О компании - Business Systems

[/feedback] +38 (044) 38-370-38 О компании Команда Клиенты Отзывы Партнеры СМИ о нас Новости Статьи Фотогалерея Видеогалерея Полезное Кейсы Презентации Фильмы Книги Веб-ресурсы Контакты Проекты Стратегический менеджмент Антикризисный менеджмент Школа менеджмента Школа продаж Школа Качественного Обслуживания Клиентов Профессиональная дистрибуция Управление розничными сетями Управление человеческими ресурсами Технологии ведения бизнеса Бизнес-клубы Тесты Тренинг-университет Business LIFE 2 1 4 9 6 17 18 3 19 10 12 14 Отзывы Презентации Видеоматериалы О компании Компания "Business Systems" - ведущий оператор рынка услуг в области организационного построения и развития бизнеса. 15-летний опыт работы на территориях Украины, России, Грузии, Беларуси и Казакхстана позволяет нам быть экспертами в разрешении "проблемных полей" бизнес-организаций. Основное направление нашей деятельности - разработка и внедрение ноу-хау в области стратегического планирования, управленческих технологий, дистрибуции и качественного обслуживания клиентов. Наша методология основана на авторском продукте компании - теории Концептуального менеджмента - систематизированном наборе инструментов управления бизнесом. За 15 лет компанией реализовано более 1500 проектов в области построения и развития бизнес-организаций, 7 проектов по подготовке спикеров одной из ведущих политических сил к публичным выступлениям и эффективному ведению дискуссий на телевидении в ходе избирательных кампаний, 4 проекта по подготовке высших чиновников к эффективным интервью в СМИ. Хронология событий Методика работы с заказчиком Определение "проблемного" поля. Уточнение задач по организационному совершенствованию. Разработка проекта совместных действий по решению сформулированных задач. Согласование проекта с заказчиком. Реализация проекта. Анализ эффективности проекта вместе с заказчиком. Оказание дальнейшей помощи путем индивидуального консультирования. Методологические принципы Опора на профессиональный и жизненный опыт участников. В тренингах обсуждаются только те вопросы, которые актуальны для участников. Удовольствие. Люди, участвующие в процессе обучения, должны получать от него позитивный эмоциональный заряд. Личная активность. Знания приобретаются участниками в результате анализа практических упражнений, ролевых и деловых игр, «мозговых штурмов», а также из мини-презентаций и профессиональных комментариев бизнес-тренера. Систематичность и последовательность. В процессе обучения материал подается в определенной логической последовательности – от простого к сложному, взаимосвязанными блоками. Глубина усвоения материала. Учебный материал подается с учетом активизации работы 4-х видов памяти: аудиальной, визуальной, двигательной, сенсорной, что в комплексе обеспечивает прочность усвоения и служит базой для развития личного профессионального мастерства. Упрощение. Необходимый теоретический материал подается в виде схем, рисунков и таблиц, что способствует их быстрому запоминанию и позволяет легко передавать полученные знания подчиненным и коллегам. Индивидуализация. В ходе и после тренинга участники имеют возможность получать индивидуальные консультации тренеров по интересующим их вопросам. Саморазвитие. Основной задачей тренеров в ходе выполнения проектов является развитие самостоятельного мышления, внутренней гибкости и креативности обучающихся, что создает базу для их профессионального самосовершенствования в дальнейшей работе. © 2001–2017 ООО "СП "Бизнес Системы"