Минсоцполитики комментируемым письмом напомнило, что согласно ч. 2 ст. 24 Закона о военной службе окончанием военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в порядке, установленном положениями о прохождении военной службы гражданами Украины.

Согласно п. 7 Положения о прохождении военной службы военная служба заканчивается в случае увольнения военнослужащего с военной службы в запас или в отставку, гибели (смерти), признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.

В то же время согласно ч. 5 ст. 119 КЗоТ за работниками, которые были призваны на военную службу по призыву во время мобилизации и погибли во время прохождения военной службы, сохраняется место работы, должность и выплачивается средний заработок до дня объявления судом их умершими.

Относительно взыскания излишне выплаченных сумм специалисты Минсоцполитики отметили, что в соответствии со ст. 1215 ГКУ заработная плата и платежи, которые приравниваются к ней, выплаченные юридическим лицом при отсутствии счетной ошибки с его стороны и недобросовестности со стороны получателя, возврату не подлежат.

Что касается удержания алиментов из среднего заработка мобилизованного работника, то п. 1 Перечня № 146, в частности, предусмотрено, что удержание алиментов с работников производится со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной работе, так и по работе по совместительству, в том числе с основной заработной платы по должностному окладу, тарифной ставке, сдельным расценкам и т. д.; всех видов доплат и надбавок к заработной плате; заработной платы, сохраняемой за время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в других случаях сохранения средней заработной платы, других видов заработка. Наряду этим, в соответствии с п. 13 Перечня № 146 удержание алиментов производится с суммы заработка (дохода), принадлежащего лицу, уплачивающему алименты, после удержания из этого заработка (дохода) налогов.