письмо ГФС от 17.08.2016 г. № 18414/10/26-15-14-06-04-29  

письмо ГФСУ от 05.08.2016 г. № 26635/7/99-99-12-02-01-17  

письмо ГФСУ от 22.07.2016 г. № 15912/6/99-99-15-03-02-15  

письмо Минсоцполитики Украины от 25.07.2016 г. № 885/039/97-16  

письмо от 30.06.2016 г. № 635/3/99-99-11-04-04-11  

вопрос-ответ из раздела 115.03 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ

письмо ФСС по ВУТ от 04.05.2016 г. № 5.2-32-685  

письмо ГФСУ от 22.07.2016 г. № 15920/6/99-99-15-03-02-15  

письмо ГФСУ от 03.08.2016 г. № 16830/6/99-99-13-02-03-15  

На днях достоянием общественности стал проект изменений в минфиновский Порядок оформления и подачи жалоб плательщиками налогов и их рассмотрения контролирующими органами. Первое, что бросается в глаза: Минфин предлагает по желанию плательщиков проводить открытое рассмотрение жалоб. Но это не единственная новация этого проекта, который, по нашим сведениям, имеет высокие шансы стать полноценным нормативно-правовым актом.

Практически каждое предприятие иногда решает за счет собственных средств осуществить обучение в высших учебных заведениях и профессиональную подготовку, переподготовку либо повышение квалификации тех или иных работников, что обусловлено его производственными или общехозяйственными потребностями. Как финансируется обучение, как учитываются и облагаются налогами при этом уплаченные средства, разберем подробнее.

Всем известно выражение "Кадры решают все". Это означает, что работодатель не только должен внимательно относиться к подбору кадров, но и заботиться о профессиональном развитии и обучении уже работающих у него сотрудников. Какими нормами законодательства при этом необходимо руководствоваться и какие гарантии предусмотрены для обучающихся работников, рассмотрим в статье.

Работнице в мае были начислены, выплачены и отражены в отчете по ЕСВ отпускные за июнь – июль (56 дней). С 29.06.2016 г. она уходит в отпуск по беременности и родам до 01.11.2016 г. Так как отпуск продлен, отпускные не возвращались. В отчете по ЕСВ за июнь сторнированы суммы отпускных за 2 дня июня и июль и отражены помесячно суммы больничного листа. Как исправить сторнированную сумму без штрафа?

Можно ли арендные платежи за жилое помещение, арендуемое у физического лица для размещения офиса фирмы, относить в состав налоговых расходов? Как лучше оплачивать коммунальные платежи (в составе арендной платы по отдельным счетам-актам) для НДФЛ и военного сбора?

(Людмила П.)

Работники посещают курсы повышения квалификации за счет предприятия. Возникает ли в таком случае объект обложения НДФЛ и военным сбором?

(Марина М.)

Подлежит ли обложению НДФЛ и военным сбором участие наемного работника в семинаре в случае, если семинар проводится по профилю деятельности юридического лица?

(Алексей З.)

С переходом в 2015 году на применение новой стандартизации бухгалтерам-бюджетникам пришлось освоить и новые учетные реалии. Много непривычных для бюджетной сферы категорий нашли свое место в учетном процессе. Среди них можно выделить доходы и расходы, которые в классическом понимании этих категорий такими не считаются. Речь идет о доходах и расходах будущих периодов, которые по своей экономической природе являются определенным видом обязательств и активов. В этой статье мы попробуем разобраться с учетно-бюджетными премудростями отражения таких доходов и расходов.

Поводом для написания этого материала послужил вопрос, поступивший в редакционную почту БУХГАЛТЕР&ЗАКОН: "Будет ли считаться оплата мобильной связи (в т. ч. и в виде перечисления на зарплатную карточку) дополнительным благом для работников? Какие должны быть подтверждающие документы? Какие налоги нужно уплатить?".