Заробітна плата

[/] Primary links Контакти Рекламодавцям Про компанию Пошук на сайті: Вхід Логін: * Пароль: * Зареєструватися Забули пароль? Secondary links ПЕРЕДПЛАТА СПЕЦВИПУСКИ КОНКУРС СЕМІНАРИ ПРЯМА ЛІНІЯ НОВИНИ СТАТТI (044) 568-50-60 Меню журнала ПРО ЖУРНАЛ ТЕМАТИЧНІ РОЗДІЛИ РУБРИКИ ЖУРНАЛУ ПЕРЕДПЛАТА АРХІВ НОМЕРІВ ПРЯМА ЛІНІЯ СВІЖИЙ НОМЕР ДОВIДНИКИ Оплата працi ПФУ, соцстрах, ПДФО Iндекси, курси Держоргани БЛАНКИ, ФОРМИ Бланки документiв Зразки документiв Типовi форми Договори Вітаю на Вашому новому сайті! Будь ласка, зробіть наступні кроки для настройки і початку використання Вашого сайту: Настройте Ваш сайт Зайшовши перший раз відвідайте секцію адміністрування , де Ви можете настроїти під свої вимоги усі аспекти Вашого сайту. Включіть додаткову функціональність Далі, продивіться список модулів і включіть можливості, які відповідають Вашим специфічним вимогам. Ви можете знайти додаткові модулі на сторінці завантаження модулів Друпалу . Налагодьте дизайн Вашого сайту Щоб змінити "вигляд та механіку" Вашого сайту, прогляньте секцію тем . Ви можете обрати одну з існуючих тем дизайну або завантажити додаткові теми з секції завантаження тем Друпалу . Почніть публікувати наповнення Нарешті Ви зможете створювати наповнення для Вашого сайту. Це повідомлення зникне після появи першої публікації на головній сторінці. За повнішою інформацією зверніться до секції допомоги , або до онлайн підручників Друпалу . Також Ви можете звернутись за допомогою на форумі Друпалу , або переглянути велику кількість інших можливостей підтримки . Актуальні новини: 06:05 Оцініть рівень корупції в ДФСУ 06:05 Оформлення листків непрацездатності 06:05 Приклади обчислення середньої заробітної плати 04:05 Допомога на оздоровлення держслужбовців 04:05 Справляння ПДФО відокремленими підрозділами Всі новини Читайте №5, 2016 Слово редактора: «Все преходяще, а музыка — вечна» — казав герой Леоніда Бикова. А ще вічним, напевне, є облік, і бухгалтерський зокрема. Змінюються президенти, прем’єри, міністри, а від ве дення обліку ніхто не звільняє, та й, схоже, ніхто від цього і не відмовляється. Навіть приватні підприємці, які всіх переконують у тому, що їм важко його вести і він їм не потрібен, все одно ведуть облік (інколи так, що деякі підприємства зі штатом бухгалтерів можуть позаздрити). Комунізму, як ми вже пере коналися, також не буде. І за виготовлені товари, надані послуги та виконані роботи слід розраховуватися, а відтак і платити заробітну плату, сплачувати податки. Звичайно, все це можна ускладнювати, а можна й спрощувати. Однак через темп нашого життя нам все одно потрібно постійно навчатися чомусь новому, повторювати вже вивчене тощо. І наші безплатні вебінари, присвячені різноманітним пи танням розрахунків з працівниками, обліку та звітності, та щоденна пряма телефонна лінія з читачами — маленькі приклади цього. Здавалося б, вже знято майже всі обмеження щодо відря джень (с. 16), підприємства мають повну свободу в питаннях преміювання працівників (с. 40), але кількість запитань не зменшується. Проте навіть якщо ми досягнемо однозначності та простоти в якихось питаннях, то часті зміни чиновників у владі бодай зміною грифів на документах змушуватимуть нас перечитувати їх знову. Та й працівники не дадуть змоги «розслабитися»: або вагітна працівниця наполягатиме, що хоче працювати в нічні зміни, щоб не втратити в заробітку, або працівник через рік принесе листок непрацездатності… Залишайтеся з нами! З повагою, головний редактор журналу «Заработная плата» Дмитро Кучерак Відрядження Організація і адміністрування праці Командировки: от положения до отчета 16 Публикуем ответы на вопросы вебинара, посвя щенного вопросам направления работников в командировку и ее оплаты Заробітна плата Організація і адміністрування праці Организация труда беременных: сохранение трудового договора 26 Станислав Соломонов Продолжая тему трудовых отношений с беременными женщинами — работниками предприятия, в статье рассмотрены ситуации, при возникновении которых возможно сохранение с ними трудового договора Заробітна плата Оплата праці Премирование работников: кто определяет условия 40 Галина Казначей На прямую линию, а также на почту редакции регуляр но поступают вопросы от бухгалтеров предприятий об условиях премирования работников. В статье акцентировано внимание только на основных по ложениях премирования, которые должны знать работодатели «Все статьи» Новини від партнерів: 03:03 Бухгалтерський бізнес-форум відбудеться у Києві. Реєстрація відкрита! Всі новини Спецвипуск № 1/2016 bottom menu ПЕРЕДПЛАТА СПЕЦВИПУСКИ ПРЯМА ЛІНІЯ Пошук Пошук на сайті: © 2016 Заработная плата