
Мы рассматриваем сотрудников как уникальное достояние, источник устойчивого конкурентного преимущества.
Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник осознавал свою принадлежность к Корпорации, в которой работает.
Мы уверены, что развитие Корпорации возможно только вместе с повышением профессионализма и самореализацией сотрудников.
Мы считаем, что система вознаграждения и карьерного роста сотрудников должна основываться на их личном вкладе в достижение целей бизнеса.
Мы утверждаем, что реализация лидерского потенциала – залог конкурентного преимущества в ближайшем будущем и долгосрочной перспективе.
Мы приветствуем новые идеи, ценим внутреннюю порядочность и лидерский потенциал, который помогаем реализовать на все 100%.В команду «Мирс» попадают люди, ценящие то качество жизни, которое предлагает компания своим клиентам, имеющие багаж положительного опыта и ищущие выход своему творческому потенциалу.
Компания стремится к долгосрочному и взаимовыгодному сотрудничеству, поэтому очень ответственно относится к процессу подбора персонала, и дальнейшее взаимодействие осуществляется с учетом баланса интересов бизнеса и каждого сотрудника. В настоящее время в численность сотрудников Корпорации превышает 400 человек, из них 90% работает в компании более 5 лет.
В компании всегда рады как профессиональным специалистам, так и молодым талантливым кандидатам, поэтому не ждите открытых вакансий – присылайте свои резюме и идеи на адрес: hrd@tango.com.ua