Знания - сила!

 [/] Войти Миссия и стратегия Вакансии Сотрудничество Контакты О нас Главная » Знания - сила! Выбери рубрику Поздравляем и благодарим! “Гольфстрим” и его лидеры Мы растем, мы развиваемся Корпоративные мероприятия Вносим ясность! Корпоративный Университет Превращаем теорию в практику Знания - сила! Услуги, программы, акции, скидки Авторские заметки сотрудников Творческие и социальные проекты  19.05.2015 Корпоративная библиотека - зачем она вам? “Как понять чего вы хотите на самом деле?”, “Как стать счастливым?”, “Как найти работу мечты?”, “Как прийти к своей цели максимально коротким путем?”...Что бы вы отдали за обладание инструментом, который поможет найти ответ на любой из этих вопросов? Более того - простым инструментом, воспользоваться которым может каждый... 23.02.2015 Копирайтер “Гольфстрим”: оформляем ТЗ Если вы хотите написать статью самостоятельно или заказать ее, первое, что вам необходимо сделать - заполнить техническое задание. 23.02.2015 Фирменные элементы компании “Гольфстрим” для оформления статей В эпоху социальных медиа читатели избалованы картинкой. И, хотя основной задачей верстальщика остается обеспечение удобочитаемости текста, но так же он причастен к созданию зрелища. 03.11.2014 Рекомендуем к прочтению Наш университет рекомендует несколько книг для прочтения. Это полезная информация, которую стоит прочитать для развития профессиональных качеств сотрудников в соответствии с их специализацией и обязанностями. 25.09.2014 Правильное развитие в “Гольфстрим”: руководство к действию Лидер - это человек, который всегда занимает активную позицию. Одно из главных его качеств - высокая степень ответственности. В первую очередь такой сотрудник, оказавшись в каком-либо затруднительном положении, не ищет виноватых, а сначала разбирается в себе. Будучи лидером, он предпринимает активные действия по изменению сложившейся ситуации: сделать самому или найти ответ (совет) у руководителя, коллеги. 09.09.2014 Зачем нужны отчеты? Зачастую сотрудники воспринимают отчеты как нечто нужное исключительно руководителю и в каких-то непонятных целях. Это вызывает раздражение или недовольство, так как никто не любит тратить время на то, в чем не видит смысла лично для себя. Давайте рассмотрим этот вопрос... Так ли нужны отчеты? Посмотрим и решим 05.09.2014 Работа копирайтером в Гольфстрим: как писать хорошие тексты В силу концепции развития компании “Гольфстрим”, а также собственных взглядов на то, как нужно обращаться и взаимодействовать с клиентами, наш веб отдел работает только с собственными (штатными и внештатными) копирайтерами. Несмотря на то,что для сотрудничества мы подыскиваем сложившихся специалистов с хорошим чувством слова, опытом и теоретическими знаниями в области рекламного копирайтинга, все равно существует этап подстройки копирайтеров под стиль и требования компании “Гольфстрим”. В этой статье мы попробовали сухо и сжато описать все основные требования, рекомендации, а также предоставить некоторые организационные советы для подготовки того текста, который устроит нашу компанию. 14.05.2013 Как поднять группу ВКонтакте? Если вы пользуетесь Вконтакте, то знаете, что практически по любой теме там можно найти сотни групп и пабликов. Ежедневно создаются новые и 95% из них умирают в первые же несколько месяцев, так и не развившись. В некоторых же — миллионы активных участников. В чем секрет? Не будем утверждать, что раскрыли все тайны, но кое-что на практике уже узнали, работая с несколькими своими группами. В этой статье хотим поделиться с коллегами и партнерами практическими советами, которые позволят вывести любое сообщество на качественно новый уровень. 16.04.2013 Как вести осознанный диалог? Одна из причин развития социальных сетей и популярности книжек «для чайников» – отсутствие привычки удерживать внимание более минуты, на какой либо информации. "Ну и что?" - скажите вы. "А то" - ответим мы. Осознанное удержание внимания даёт тебе большие преимущества над людьми, не умеющими во время и в достаточной мере сконцентрироваться на возникшей проблеме или задаче, и эффективно продумав возможные пути решения, разрешить её с пользой для себя 05.04.2013 Кто учит копирайтеров писать тексты? Правильный ответ – только они сами. Копирайтерами не рождаются, искусству составления рекламных текстов не учат в университетах – только сильная теоретическая база и постоянная практика позволят совершенствовать свое мастерство. Мы на личном опыте убедились, что по-настоящему хороших авторов, которые способны создавать эффективные продающие тексты, мало. Решили совершенно безвозмездно поделиться с вами списком книг, которые стоит прочесть каждому вступающему на тернистый путь копирайтинга. Интерес сугубо практический – а вдруг через некоторое время вы придете работать именно к нам? << Первая < Предыдущая 1 2 Следующая > Последняя >> Страница 1 из 2 Наверх СЛЕДУЙ ЗА НАМИ Выбери рубрику Вносим ясность! “Гольфстрим” и его лидеры Поздравляем и благодарим! Мы растем, мы развиваемся Авторские заметки сотрудников Услуги, программы, акции, скидки Корпоративные мероприятия Корпоративный Университет Знания - сила! Превращаем теорию в практику (057) 719-96-96, 7-175-177 info@gulfstream.ua gulfstream_av Поблагодарить и предложить отметить коллегу Поощрение Претензия Выберите область * Сверх результат Высокая степень лояльности Поддержка развития других подразделений Другое Выберите область, в которой человек подвел компанию * Срыв по срокам или невыполнение Некачественная работа или шаблонный подход Нарушение принципов компании Другое 3 + 2 = Если вы предлагаете начислить баллы? Постарайтесь описать как можно подробнее не только сами действия или отношение к делу, но и важность этого для компании. По возможности, не указываете незначительные поступки, т.к. это дискредитирует систему... За что можно предложить поощрить баллами коллегу или себя самого? При соблюдении каких требований поощрительные баллы начисляются?