-
Рассчет и увольнение сотрудника происходит в его последний рабочий день
Работник увольняется по собственному желанию. Кроме оклада, согласно условиям договора, работник получает комиссионные, которые поступят через месяц после его увольнения. Можно ли выплатить их после увольнения?
27.07.2015
59
-
Індексація заробітної плати: нюанси
Працівник працює на підприємстві з окладом 5000,00 грн. На роботу був прийнятий у жовтні 2013 року. Підвищення зарплати за цей період не було. Яка буде сума індексації в липні 2015 р., якщо в липні 2015 р. він буде переведений на 20 годинний робочий тиждень?
10.07.2015
988
1
-
Розмір доплати за суміщення професій встановлюється на умовах колективного договору
На відповідального секретаря розпорядженням райради покладено обов'язки редактора (якого звільнено), визначивши, що оплата праці здійснюється згідно штатного розпису, погодженого райрадою. Як нараховувати доплату?
09.07.2015
97
-
Робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі
Як правильно нарахувати зарплату водія міжнародних вантажних перевезень, якщо він працював у вихідні дні та вночі? Є наказ про підсумований (місячний) облік робочого часу водіїв та відпрацьовано більше місячної норми робочого часу
08.07.2015
213
-
Переходящие больничные: начисляем правильно
Больничный сотруднице был предоставлен в июне, болела с 27.05.2015 по 08.06.2015 г. Как отобразить эти больничные в отчете по ЕСВ в таблице 6 приложения 4 если сотрудница продолжает болеть и следующий больничный у нее с 09.06.2015 по июль 2015?
06.07.2015
2042
1
-
Зарплата за картками: порядок виплати
Зарплата працівників перераховується на банківські картки. Як документально оформити процес такого нарахування? Яку відомість краще використовувати?
03.07.2015
895
-
Індексація зарплати є обов'язковою, в іншому випадку - штраф
Чи обов'язково індексувати зарплату? Хто перевіряє дотримання законодавства щодо індексації та які штрафні санкції за його порушення передбачено? Чи поширюється мораторій на перевірки на індексацію в 2015 — 2016 рр.?
24.06.2015
7391
1
-
Компенсація середнього заробітку мобілізованого: порядок
У березні-травні 2015 р. на користь мобілізованих було нараховано і виплачено середній заробіток. При нарахуванні заробітку застосовувались правила як при нарахуванні зарплати. В червні була подана заявка на отримання такої компенсації. Як бути з коштами що мають надійти?
16.06.2015
803
4
-
Розрахунок декретних у 2015 році: нюанси
Як правильно оплатити лікарняний, якщо працівник 04.05.2005 прийнята на постійне місце роботи медсестрою, 13.01.2010 народила дитину, з 14.01.2010 по 13.01.2013 перебувала у декретній відпустці, з 14.01.2013 по 16.01.2016 перебуває у відпустці без збереження зарплати по догляду за дитиною до 6 років?
11.06.2015
695
-
Розраховуємо лікарняні за основним місцем роботи та за сумісництвом
Як правильно оплатити листок непрацездатності по вагітності та пологах, якщо застрахована особа працює з 10 січня 2014 за основним місцем роботи на 0,75 ставки з оплатою праці 1000 грн і з 01 лютого 2014 за сумісництвом на 0,5 ставки з оплатою праці 1000грн? Страховий випадок настав 06.05.2015
11.06.2015
249
-
Підприємство має виплачувати середній заробіток мобілізованим 2 рази на місяць
Підприємством нараховано зарплату у межах середнього заробітку мобілізованому працівнику за травень. Термін виплати - 7 червня. Звіт подано до Фонду соцзахисту населення. Компенсація ще не отримана. Чи потрібно включити до відомості на виплату 7 числа дану зарплату?
10.06.2015
535
-
Удержание алиментов производится из «чистой» суммы дохода за минусом НДФЛ, ЕСВ и военного сбора
Предприятие должно удержать алименты с работника. Размер алиментов на 2-х несовершеннолетних детей составляет 1/3 части всех видов заработка, но не менее 30% прожиточного минимума на детей соответствующего возрасту ребенка. Также имеется задолженность по алиментам. При начислении алиментов с дохода исключается только НДФЛ или еще и ЕСВ 3,6% и военный сбор 1,5% ?
20.05.2015
287
-
Працівнику, який виконує додаткову роботу за іншою професією, провадиться доплата за суміщення професій
В.о. редактора газети пішов у відпустку. На період його відсутності обов'язки виконує відповідальний секретар. Як правильно нарахувати доплату за виконання обов'язків редактора секретарю?
05.05.2015
789
-
Звільнення від оподаткування сум компенсації мобілізованим лише з березня є неправомірним
Компенсаційні виплати мобілізованим не оподатковуються з березня 2015 року. Як бути з січнем та лютим 2015?
27.04.2015
512
-
Середня зарплата: метод розрахунку
Працівника демобілізовано у березні 2015 року (10-го березня). До цього цілий рік він був у зоні АТО. Одразу після поверення пішов у відпустку - з 11-го по 20-те березня. А з 21-го березня звхворів. Як правильно нарахувати відпускні?
24.04.2015
416
-
Компенсаційні виплати мобілізованим не оподатковуються починаючи з березня
Які дані листа-роз'яснення щодо оподаткування виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період? З якого періоду не оподатковуються дані виплати ( з 1.03 чи 17.03)?
21.04.2015
542
-
Больничный лист: расчет в отдельных случаях
Сотрудник идет на больничный. Он имеет две трудовых книжки, одну из которых считал утерянной, но после оформления новой нашел ее (т.е. две трудовые не велись в параллельное время). Как правильно сделать расчет больничного - с учетом стажа по обеим трудовым и учетом времени обучения в ВУЗе, или только с учетом стажа по новой трудовой?
08.04.2015
1243
-
Місяць підвищення грошових доходів не є базовим для проведення індексації
Найманий працівник був прийнятий на роботу в травні 2014 р. на 0,25 ставки. Через певний час йому нараховувалась індексація. З лютого 2015 р. року його переведено на 0,5 ставки. Як далі проводиться індексація? Який місяць є базовим для нарахування індексації?
07.04.2015
909
-
Индексация не проводилась: как начислить за весь период?
Если с ноября 2014 года по март 2015 года не начислялась индексация зарплаты, можно ли в марте ее начислить за все месяцы? Последнее повышение зарплаты было в августе 2014 года. Правильно ли будет начислить в марте на 40,3%, т.е. 490,85 грн.
03.04.2015
1795
2
-
Порядок виплат компенсації зарплати мобілізованим діє з 17 березня
Коли і чим затверджено Порядок виплати компенсацій підприємствам в межах середнього заробітку працівникам, призваних на військову службу?
03.04.2015
374
-
Нарахування зарплати директору непрацюючого підприємства: порядок
Чи можна не нараховувати зарплату директору, якщо філія не здійснює діяльність і знаходиться в стані закриття?
23.03.2015
2862
-
Больничный лист и среднедневная зарплата: расчет
Как рассчитать больничный лист, и среднюю дневную зарплату, если предприятие работает в режиме неполной рабочей недели по факту выходов на работу сотрудников? Больничный длительный
16.03.2015
1749
-
Отпуск без сохранения зарплаты не подлежит делению
Работник был в отпуске за свой счет 15 дней в декабре 2014 г. Ст. 26 Закона об отпусках гласит, что работнику может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты не более 15 к. д. в год. Это значит, что он может взять следующий отпуск уже в любом месяце 2015 года или только не ранее декабря 2015 г.?
16.03.2015
472
-
Оплата праці, нижча від мінімальної, можлива у разі неповного робочого часу
Чи можна виплачувати працівникам заробітну плату, рівень якої є нижчим від мінімальної зарплати?
13.03.2015
474
-
Нарушение трудового законодательства: как избежать ответственности?
На предприятии не начисляется индексация зарплаты. С какого периода ответственность и в каком размере? Как избежать наказания?
11.03.2015
4059
-
Индексация зарплаты совместителей: нюансы
Индексация зарплаты проводится для всех сотрудников или только для тех, у кого это основное место работы? И если сотрудник работает на предприятии на 0.5 ставки совместителем, нужно ли индексировать его зарплату?
05.03.2015
772
-
Неповний робочий день: розраховуємо зарплату
Як розрахувати заробітну плату у випадку неповного робочого часу?
26.02.2015
704
-
«Біла» зарплата право на застосування пільгового коефіцієнту не дає
Як скористатися пільговим коефіцієнтом, коли нараховується повністю "біла" зарплата?
23.02.2015
246
-
Рассчитываем средний заработок мобилизованного работника
Работника мобилизируют 31 января. Среднечасовой зароботок за 2 месяца составил 15.84 грн за отработанное время. При расчете учтено, что в ноябре был полный рабочий день до 8 часов, а в декабре был соращенный рабочий день до 6 часов. В ферале на которые прийдеться первые 15 календарных дней зборов будет 10 рабочих дней по 6 часов. Как учитывается сокращенный рабочий день при расчете среднего заработка?
16.02.2015
336
-
Матобеспечение в случае страхового случая: определяем размеры
Если сотрудница работает меньше 6 месяцев на даном предприятии, то в 2015 году при расчете ее 126 дней больчного, нужно взять в расчет среднюю ее з/п, но в расчете на месяц не выше 2 МЗП и не менее 1 МЗП?
02.02.2015
285
1