СТРУКТУРА АКАДЕМІЇ
Структуру Академії визначено відповідно до Закону України "Про вищу освіту", "Положення про державний вищий заклад освіти" та головних завдань діяльності Академії. Підставою для наказу ректора про зміну структури Академії (реорганізація ХДАДМ, утворення нових структурних підрозділів, ліквідація та реорганізація існуючих) є відповідна ухвала Вченої ради Академії. Структурними підрозділами Академії є факультети, кафедри, бібліотека, лабораторії, та інші підрозділи, які забезпечують ефективну організацію навчально-виховного, науково-творчого процесу та координацію роботи по виконанню основних завдань Академії в межах виділених асигнувань. Структурні підрозділи Академії створюються відповідно до чинного законодавства України. Вони можуть мати окремі права юридичної особи.
В Академії функціонує Первинна профспілкова організація, яка об'єднує професорсько-викладацький склад, аспірантів і докторантів, студентів і працівників та діє на підставі Закону України "Про профспілки, їх права ти гарантії діяльності". В Академії можуть бути створені наукові, творчі та інші добровільні товариства викладачів, вчених, співробітників і студентів, які діють у рамках чинного законодавства України.Факультет Академії є основним організаційним навчально-науковим структурним підрозділом, який здійснює підготовку слухачів, студентів, аспірантів і докторантів. Факультет об'єднує відповідні кафедри, лабораторії та інші підрозділи, що забезпечують його функціонування.
Факультет створюється, реорганізується або ліквідується за поданням ректора, яке ухвалюється Вченою радою Академії. Керівництво діяльністю факультету здійснює декан, який призначається на посаду із числа науково-педагогічних працівників факультету, які мають вчене звання доцента, професора і науковий ступень і звільняється з посади наказом ректора у порядку, передбаченому Закону України "Про вищу освіту.
Трудовий договір (контракт) з деканом факультету укладається ректором на термін до 5 років. Структура факультету, функціональні обов'язки і відповідальність декана факультету визначається ректором Академії відповідно до цього Статуту. Навчальна, наукова, методична, виховна, фінансово-господарська, зовнішньоекономічна та інші види діяльності факультетів Академії регламентується відповідними Положеннями, які затверджує ректор.
Кафедра є базовим структурним підрозділом Академії(її факультетів), що проводить навчально-виховну і методичну діяльність і здійснює наукову, науково-дослідну та науково-творчу діяльність за фахом. Кафедра створюється наказом ректора за поданням декана та рішенням Вченої ради Академії.
Кафедра створюється за умови, якщо обсяг навчальної роботи дає змогу сформувати професорсько-викладацький склад чисельністю не менше 5 штатних одиниць і неменше ніж 3 з яких мають науковий ступінь або вчене звання. у випадку необхідності, для забезпечення розвитку нового напрямку навчально-методичної діяльності, при кафедрі можуть бути створені секції.
Посаду завідувача кафедри може обіймати, як правило, особа, яка має вчене звання професора або науковий ступінь доктора наук. Завідувач кафедри призначається і звільняється з посади наказом ректора у порядку, передбаченому "Положенням про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів третього і четвертого рівнів акредитації" та чинним законодавством України.
Кафедра здійснює всі види навчальних занять та виховної роботи за всіма формами навчання, розробляє навчальні плани спеціальностей, програми дисциплін, визначає обсяг індивідуальної та самостійної роботи студентів, тематику курсових та дипломних робіт (проектів), виконує методичну роботу, забезпечує навчальний процес необхідною методичною літературою, подає ректору пропозиції щодо залучення співробітників кафедри та інших організацій для виконання навчальної роботи на умовах сумісництва або погодинної оплати праці.
Кафедри аналізують хід навчального процесу у студентських групах, поточну успішність студентів та результати семестрового контролю знань, дають оцінку ставленню студентів до навчальної роботи, вносять пропозиції у деканати факультетів щодо їх заохочення або винесення стягнень, аж до відрахування з Академії.
Важливими завданнями кафедр є аналіз потреб народного господарства у фахівцях, що випускаються кафедрою та Академією в цілому, обґрунтування необхідності відкриття нових напрямів підготовки та спеціальностей, підготовка договірних зобов'язань між студентами, Академією, підприємством (установою, організацією-замовником) та цільова підготовка спеціалістів відповідно до укладених угод. У галузі наукової роботи кафедра формує тематику науково-дослідних робіт, виконує її на основі держбюджетного та госпдоговірного фінансування, залучає викладачів, аспірантів, докторантів і студентів до участі у виконанні науково-дослідних робіт.
Персональну відповідальність за рівень організації навчальної, наукової та виховної роботи, якісне і своєчасне виконання договірних зобов'язань кафедри, підвищення кваліфікації її співробітників, дотримання фінансової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку та охорону праці несе завідувач кафедри.
Для забезпечення навчально-виховного та наукового процесу в Академії створені:
- заочний відділ;
- відділ міжнародних зв'язків;
- навчальний відділ;
- навчальні лабораторії;
- інформаційний центр;
- бібліотека;
- методичний фонд;
- лабораторія технічних засобів навчення;
- аспірантури і докторантури;
- науково-дослідний сектор.
В Академії створені структури, які забезпечують фінансово-господарську, кадрову та соціальну діяльність:
- бухгалтерія;
- планово-фінансовий відділ;
- відділ кадрів;
- канцелярія (з архівом);
- адміністративно-господарська частина;
- гуртожиток;
- їдальня.
Функціонують структури, які провадять культурно-просвітницьку діяльність:
- спортивний клуб;
- театр-студія.
Структурні підрозділи Академії функціонують також відповідно до окремих положень, які розробляються згідно з чинним законодавством України.
