This version of the page http://www.business.ua/consultation/32407/ (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2015-04-10. The original page over time could change.
Юрист онлайн бесплатно - консультация и помощь юриста. Бесплатная юридическая консультация юриста онлайн. Задать вопрос юристу. Киев.
Google+
Содержание раздела

Уважаемые посетители! В этом разделе каждый желающий сможет получить бесплатную юридическую онлайн консультацию. На ваши вопросы отвечают наши партнеры – адвокаты и юристы ведущих юридических компаний. Помощь юриста получить очень просто – достаточно лишь представиться и максимально подробно расписать суть проблемы.

Известно, что при создании и ведении бизнеса возникает масса вопросов и сложностей, разобраться в которых без консультации юриста довольно сложно. Поэтому на нашем сайте был создан этот очень востребованный среди предпринимателей сервис - бесплатная консультация юриста.

Благодаря Интернету, задать вопрос юристу можно в любое время суток, находясь в любой точке Украины. А через некоторое время получить подробный ответ, и в случае необходимости продолжить общение с юристом напрямую.

Получить помощь юриста теперь можно легко и быстро. Немаловажно и то, что стоимость квалифицированных юридических услуг довольно высока, но на нашем сайте всегда юридическая консультация предоставляется бесплатно.

Чаще всего, консультации юриста относятся к темам незаконных проверок предпринимательской деятельности или же к необходимому документальному сопровождению при открытии различных видов бизнеса.

Онлайн консультация юриста бесплатно – это лишь часть сервисов, которые сайт газеты БИЗНЕС предлагает своим посетителям.

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем ваше внимание, что консультации предоставляются по вопросам, прямо или опосредованно касающихся осуществления предпринимательской деятельности



БИЗНЕС - консультации

Пацай Оля

«Своим приказом директор ООО освободил из общества участника, мотивируя это тем, что последний своими действиями мешает достижение целей общества. Дайте характеристику общества с ограниченной ответственностью. Охарактеризуйте действия директора ООО. Что относится к компетенции собрания участников ООО».

Ответ эксперта:

Андрей Колотий
юрист
юридическая фирма «Халас и Партнеры»

Якщо розглядати цю ситуації в контексті звільнення учасника ТОВ (надалі по тексту - товариства), як найманого працівника, то директор, як виконавчий орган товариства, має всі права пов'язані як з прийняттям на роботу, так і звільненням з роботи. Але ці дії він повинен робити відповідно до Кодексу законів про працю (надалі по тексту - Кодекс), який регулює трудові правовідносини. Кодекс в свою чергу обмежує підстави звільнення працівників товариства, а тому звільнення учасника в статусі працівника товариства за вказаним мотивуванням порушує трудові права працівника (учасника товариства), якщо підстава звільнення працівника є іншою ніж передбачено ст. 36, 40, 41 Кодексу. У разі наявності частки у 60% у товаристві звільнений учасник може скликати загальні збори його учасників з метою обговорення діяльності виконавчого органу. Також в даному випадку учасник має право на звільнення директора на загальних зборах товариства. У разі відсутності частки у 60% у товаристві учасник має право оскаржити своє звільнення до місцевого суду за місцем своєї реєстрації.  

  • «При прохождении собеседования в одной из фирм работодатель оставил у себя ксерокопию моего паспорта, идентификационного номера и последней записи в трудовой книжке, якобы для того, чтобы показать руководству. Могут ли использовать мои личные данные для каких-либо мошеннических целей, и как я могу перестраховаться?»

    27.07.2011
  • «Я являюсь соучредителем ООО, кроме того, я работаю в бюджетном учреждении, но не являюсь госслужащим. На данный момент возникла необходимость мне стать директором ООО. Могу ли я быть директором, при этом не увольняясь со службы (органы СЭС)?»

    15.08.2011
  • «1 июля 2011 г. введено ограничение на работу близких лиц в непосредственном подчинении друг другу, в т.ч. для юрлиц частного права. Как это соотносится с положениями ст. 8,21,24,43,64 Конституции Украины?..»

    19.08.2011
  • «Проблема в следующем: существует некая фирма, занимающаяся строительством. Фирма в огромных долгах, все оборудование арестовано. Помимо этого у фирмы есть небольшое столярное производство, насколько официальное, не знаю. На столярку набрали людей, пообещав приличную зарплату и официальное трудоустройство. Хозяин привел и представил временно исполняющего начальника производства, который в свою очередь выгнал всех старых сотрудников без заработанных денег и набрал новых. Продукция на предприятии успешно производится и отгружается заказчикам, а вот зарплата выплачивается мизерная, без каких либо ведомостей и подписей. При этом было объявлено о строгой конфиденциальности о зарплате между работниками и в случае разглашения - увольнение без оплаты. На все наши требования выдать заработанные деньги нам говорят, что их нет и что на фирме очень большие долги, но деньги когда-то будут. При этом нам постоянно грозят увольнением за отказ работать без зарплаты, аргументируя тем, что проще набрать новых людей, а нас уволить. Подскажите, пожалуйста, что делать».

    25.08.2011
  • «Работаю в частной фирме по производству кондитерских изделий, зарплату задерживают несколько месяцев, работаем без трудового договора, больничные и сессии не оплачивают (учусь заочно на последнем курсе вуза). Директор просит справку о том, что я не получаю стипендию. Зачем ему такая справка и как требовать выплат денег?»

    06.09.2011
  • «Я предприниматель-физлицо на едином налоге, имею наемного работника, оформленного согласно трудовому договору на 0,5 ставки с ноября 2010 г. При сдаче отчета 1 ДФ за второй квартал инспектор отказалась его принимать, мотивируя это тем, что зарплата выплачена ниже минимальной (500 грн.), несмотря на то, что выплачена она на полставки. Даже с пояснением к отчету 1ДФ не был принят. Как поступить в этой ситуации?»

    06.09.2011
  • «Предприятие, на котором работает мой муж, закрывается. Бухгалтер предприятия требует вернуть зарплатную карточку и пин-код к ней. Правомерно ли это? Может ли он отдать предварительно надрезанную карту?»

    19.09.2011
  • «Я частный предприниматель, арендую площадь в торговом центре, расположенном в центре нашего маленького города. Арендуемая площадь находится на 2-ом этаже, где окна глухие, не открываются, нет кондиционеров.»

    04.10.2011
  • «Дочь - частный предприниматель на едином налоге без наемных работников. С 1 августа 2011 г. она заключила договор на добровольное страхование по временной нетрудоспособности и за август уже перечислила взносы. С 7 сентября получила больничный по беременности и родам. Но Фонд социального страхования не принимает счет к оплате на основании того, что дочь частный предприниматель. Верно ли это?»

    12.10.2011
  • «Приехал в Киев на работу. Нашел агентство, в котором меня взялись трудоустроить, взяв за услуги 650 грн. Мне был дан адрес фирмы, в которую я должен был поступить на работу, однако выяснилось, что по указанному адресу ее не существует. Что делать, как вернуть деньги?»

    19.10.2011