Отчет стабильного развития корпорации "Оболонь" | 2013-2014

2013-2014 Устойчивое развитие корпорации «Оболонь» Официальный отчет укр [/ua/enter/] eng рус Загрузить GRI PDF Планы развития Об отчете Корпорация Корпорация Обращение Президента Социальная миссия Репутация Стандарты ведения бизнеса Структура корпорации Корпоративное управление Заинтересованные стороны Производство Производство Структура производственных мощностей Портфель брендов Система управления Инновации Технологии Люди Люди People are the main asset of the Obolon Corporation. It is people who create the beverages, establish the reputation, and multiply the company’s finance. This is why Obolon never stops improving the social programmes and promoting the welfare of the key company stakeholders. Рабочая среда Жизнь и здоровье Этика и равенство прав Развитие персонала Стимулы и мотивация Экономика Экономика Финансово-экономические показатели Показатели производства Эффективная деятельность Риски Экология Экология Эффективное использование ресурсов Безотходность Общество Общество Развитие регионов Развитие спорта Образовательные проекты Спонсорство и благотворительность Торговым партнерам Финансовым учреждениям Неправительственным организациям Государственным органам Акционерам и сотрудникам Потребителям Факты Киевская пивоварня является самым мощным предприятием по производству пива в Европе 11 млн гл в год – 11% электроэнергии 11% электроэнергии сэкономила «Оболонь» в 2013 1 млрд грн налогов 1,01 млрд грн. налогов заплатила «Оболонь» в 2013 134 тыс. грн инвестиций 134 тыс. грн - инвестиции в ремонт местных школ Фастова в I полугодии 2014 Практики Благотворительность, волонтерство и социальное инвестирование С момента своего создания и до настоящего времени корпорация «Оболонь» поддерживает и развивает традиции благотворительности и волонтерства. Ежегодно «Оболонь» инвестирует в развитие регионов присутствия своих предприятий, реализует социально значимые инициативы, оказывает финансовую и продуктовую поддержку партнерам. Сегодня, как никогда ранее, социальная активность компании является важной составляющей устойчивого развития страны и жизни украинского общества. Подробнее Гендерный план Достижения гендерного баланса является важным для устойчивого развития не только как этическая норма, но и для эффективной работы компании. На предприятиях корпорации «Оболонь» работает около 28% женщин. Благодаря принятого в 2011 году Гендерного плана и обновлении в 2012 году Коллективного договора, сегодня «Оболонь» гарантирует и обеспечивает равные трудовые права как для мужчин, так и для женщин. Подробнее Донорское движение Начало «нулевых» дал мощный толчок в развитии корпоративного волонтерства на предприятиях корпорации «Оболонь». Более 13 лет по инициативе сотрудников в компании развивается донорское движение. Ежегодно к списку постоянных доноров присоединяются новые сотрудники, которые продолжают благородную традицию в компании. Подробнее Интегрированная система управления С 1994 года корпорация «Оболонь» является членом Украинской Ассоциации Качества, а с 1998-го - членом Клуба лидеров качества Украины. Корпорация успешно конкурирует как на внутреннем, так и на международных рынках. В 2008 году «Оболонь» создала интегрированную систему управления и сертифицировала одновременно четыре международных стандарта. Подробнее Переработка ПЕТф-упаковки В 2013 году корпорация «Оболонь» на 48,5% уменьшила образования отходов собственного производства. Этому способствовала также и комплексная переработка использованной ПЭТ-упаковки. В течение 12 лет «Оболонь» реализует проект по переработке отходов пластиковой тары. Благодаря сбору использованных бутылок, снижению выбросов и сокращению потребления энергоносителей, «Оболонь» существенно снижает воздействие на окружающую среду. Подробнее Переработка пивной дробины Ответственность - основа экологической политики корпорации «Оболонь». Благодаря технологиям переработки органических отходов пивоварения, сегодня «Оболонь» не только уменьшает экологическую нагрузку на окружающую среду, но и обеспечивает сельскохозяйственные предприятия высокопитательными кормами. К тому же такое производство приносит компании дополнительный доход. Подробнее «Снова к работе»: проект реинтеграции сотрудников Корпорация «Оболонь» - один из крупнейших работодателей в Украине. На предприятиях корпорации работает более 6 тыс. сотрудников, среди которых около 6% имеют детей в возрасте до 6 лет. Для обеспечения комфортных условий труда и успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей, в 2013 году «Оболонь» присоединилась к проекту реинтеграции работников - «Снова к работе». Подробнее Развитие образование Благодаря системным инвестициям в развитие образования и книгоиздательства, реконструкции учебных заведений, корпорация «Оболонь» способствует повышению образованности украинского общества. В течение 9 лет «Оболонь» популяризирует второй по благозвучию и красоте язык в мире в рамках поддержки Международного конкурса знатоков украинского языка им. П. Яцика. Подробнее Развитие спорта Инвестировать в развитие спорта «Оболонь» начала еще в 90-хх годах. Уже более двух десятилетий корпорация оказывает всестороннюю поддержку командам и проектам, которые способствуют популяризации здорового образа жизни. Сегодня корпорация «Оболонь» имеет собственный футбольный клуб «Оболонь Бровар», выступающий в национальном первенстве, развивает детско-юношеский футбол (спортивная школа «Смена»), проводит внутрикорпоративные соревнования среди персонала. Подробнее Корпорация Обращение Президента Социальная миссия Репутация Стандарты ведения бизнеса Структура корпорации Корпоративное управление Заинтересованные стороны Производство Структура производственных мощностей Портфель брендов Система управления Инновации Технологии Люди Рабочая среда Жизнь и здоровье Этика и равенство прав Развитие персонала Стимулы и мотивация Экономика Финансово-экономические показатели Показатели производства Эффективная деятельность Риски Экология Эффективное использование ресурсов Безотходность Общество Развитие регионов Развитие спорта Образовательные проекты Спонсорство и благотворительность © Obolon, 2014 Общайтесь с нами в социальных сетях Загрузить отчет GRI в html-таблицах В формате PDF 2013-2014 Устойчивое развитие корпорации «Оболонь» Официальный отчет