письмо Минсоцполитики от 24.11.2014 г. № 1532/13/84-14  

письмо Миндоходов от 08.12.2014 г. № 22285/10/28-10-06-11  

письмо Минфина от 19.06.2014 г. № 31-11410-08-10/15462  

Закон "О мерах относительно стабилизации платежного баланса Украины в соответствии со статьей XII Генерального соглашения по тарифам и торговле 1994 года" от 28.12.2014 г. № 73-VII 

Приказ ГФСУ от 26.12.2014 г. № 400 "Об утверждении Обобщающей налоговой консультации относительно отдельных вопросов отражения в налоговом учете по налогу на прибыль предприятий операций с ценными бумагами"  

Закон Украины "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно налоговой реформы" от 28.12.2014 г. № 71-VIII 

постановление Кабмина "О внесении изменений в Порядок представления финансовой отчетности" от 29.12.2014 г. № 718 и приказ Минфина "Об утверждении Изменений в некоторые нормативно-правовые акты по инвентаризации активов и обязательств" от 19.12.2014 г. № 1214

1 января 2015 года вступает в силу ряд законов Украины, принятых накануне Нового года. Среди них, в частности, Закон № 71, вносящий изменения в НКУ. Рассмотрим изменения, внесенные в НКУ, в разрезе проведения проверок контролирующих органов и ответственности налогоплательщиков.

Так интересно получилось: 31 декабря был только подписан, а 30 декабря уже опубликован Закон № 77. А вот что нового относительно уплаты единого социального взноса принесли нам такие изменения, рассмотрим в этом материале.

Несмотря на то, что украинскому законодательству о трансфертном ценообразовании не исполнилось и полтора года, законодатель решил серьезно изменить правила игры. Давайте разберемся, что из этого вышло.

В тандеме с Госбюджетом-2015 Верховная Рада Украины приняла Закон № 76, которым откорректировала ряд базовых законов. Целью его принятия было сбалансирование госбюджета и приведение к финансовым возможностям действия положений отдельных законов Украины. Вступил в силу Закон № 76 с 1 января 2015 года. Какие сюрпризы припрятал в нем законодатель, рассмотрим далее.

Закон о Государственном бюджете на 2015 год был опубликован в последний момент в прошлом году (спецвыпуск газеты "Голос Украины" от 31.12.2014 № 254), а следовательно, в Новый 2015 год мы вошли с главным финансовым планом страны. Обычно ожидается, что в каждом новом году госбюджетом будут повышаться социальные стандарты. Однако уже второй год подряд они не меняются, ведь в стране кризис и пояса приходится затягивать. Итак, по каким стандартам придется жить в 2015 году, разберемся далее.

Не успели налогоплательщики прийти в себя от комментариев к фото "ночной стражи" депутатов с 28 на 29 декабря 2014 г., как результат этого труда, в частности Закон № 71, был опубликован в "Голосе Украины" 31 декабря 2014 года и вступил в силу 1 января 2015 года. Поэтому данная статья посвящена НДС-изменениям, которые "подарил" парламент.

Одним из "подарков" под елку стал принятый Верховной Радой в конце прошлого года Закон № 71, который вступил в силу уже с 1 января 2015 года. Законом, в частности, предусмотрено сокращение налогов и сборов. Из них некоторые были ликвидированы, другие – объединены под одним названием, есть и вообще новые. При этом фискальная нагрузка на налогоплательщиков не уменьшилась, а для физических лиц – даже увеличилась. Детальнее об изменениях, внесенных в НКУ в разрезе налогов и сборов, рассмотрим в этой статье.

Давно обещанное сближение налога на прибыль с бухгалтерским учетом наступило в аккурат 1 января 2015 г. Правда, отчитаться за 2014 год и платить авансовые взносы в 2015 году предстоит еще по-старому. А вот отдельный налоговый учет доходов и расходов уже отменяется. На смену ему приходят налоговые разницы.

С 1 января 2015 года вступил в силу Закон № 71, среди основных изменений, внесенных которым, есть изменения относительно налога на доходы физических лиц и продление действия военного сбора. В этом материале расскажем об этих налогах подробнее.

Как известно, депутаты сделали настоящий "подарок" налогоплательщикам. "Ночным голосованием" с 28 на 29 декабря законодатели приняли Правительственную налоговую реформу (Закон № 71). За такое решение проголосовало 250 народных избранников.

В этом материале рассмотрим изменения, ожидающие плательщиков единого налога в свете налоговой реформы.

С начислением в обычных случаях больничных работникам у бухгалтера, как правило, проблем не возникает. А вот нестандартные случаи – проблема. Например, если работник уволился, а потом предоставил больничный – случай нестандартный и порождает много вопросов. Так, на редакционную почту издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" поступил ряд вопросов, связанных с подобной ситуацией. Ответим на них.

В редакцию издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" поступил вопрос: Юридическая компания в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО) заключила договор с юридической компанией (Санкт-Петербург) о взятии в аренду части нежилого помещения для представительства интересов своего инвестора. Как необходимо было отражать такие хозяйственные операции в бухгалтерском и налоговом учете?

Можно ли в приложение Д8 внести расчет корректировки, полученный в декабре 2014 года, если этот расчет был выписан с нарушениями?

Ольга К.

Предприятие на ЕН (4-я группа) получило возвратную финпомощь от учредителя в октябре 2013 г. на 365 дней. По состоянию на 31.12.2014 г. долг не возвратили. В налоговом учете 5 % ЕН уплатили в октябре 2014 г. Можно ли в бухгалтерском учете списать эту сумму с 685-го счета, или нужно ждать 1095 дней? Учредитель согласен перевести возвратную финпомощь в невозвратную. Как оформить прощение долга? Будут ли какие-либо налоговые последствия? Какими проводками это провести?

(Наталия С.)

Какие установлены отчетные периоды и сроки представления консолидированной финансовой отчетности?

(Константин Б.)

Существуют ли ограничения относительно площади взятого в аренду помещения (помещений) для физических лиц – субъектов предпринимательской деятельности?

(Елена С.)

 В бюджетных учреждениях решения о переходе на неполное рабочее время, как правило, принимаются индивидуально и не носят коллективно-массовый характер. Однако в последнее время, чтобы сохранить свой коллектив, руководители бюджетных учреждений прибегают к такому "непопулярному" шагу, как перевод всех своих сотрудников на работу с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. Потому что, как известно, все упирается в ограниченный фонд оплаты труда. Как перевести целый коллектив на режим неполного рабочего времени, что изменится в оплате труда таких работников и как будут обеспечиваться их трудовые (социальные) гарантии, расскажем в этом материале.

Традиционно конец года для отдельных налогоплательщиков сопровождается годовым перераспределением НДС. Поэтому о том, кто должен это делать за 2014 год и как, пойдет речь в статье.