В сообществе mustread опубликован короткий перечень книг по менеджменту с личной оценкой пользователя goldoff.
1. “Принцип Дерипаски. Железное дело ОЛЕГарха” Владислава Дорофеева и Татьяны Костылевой. Редкостный по невнятности трэшак – пересказ 2 или 3 статей про Дерипаску. Никакая тема не раскрыта абсолютно. Кроме джинсы: Дерипаска хороший, очень хороший. Можно прочесть лишь тем, кто совсем не в теме. Оценка 2 из 10.
2. “Принцип Абрамовича. Талант делать деньги” тех же авторов.Чуть получше,потому что статей было не 3, а уже штук 5. Кроме того, авторы стали делать саммори в виде мыслей, которые типо можно использовать на практике. Оценка 3 из 10.
3. “Чичваркин и “К”. Лужники-Лондон, или Путь гениального торговца” Романа Дорохова. Про притеснения Чича злыми ментами. Ничего особо интересного, тем более полезного, но на порядок качественнее чем предыдущие 2 книги. Потому что человек сам писал, а не тупо статейки за неделю компоновал. Можно прочесть тем, кто интересуется историей “Евросети”. Есть кое-что, что Котин в своей книге не осветил. Оценка 5 из 10.
4. “Я такой как все” Олега Тинькова. Тупо интересно. Конечно, написано топорно, серьезно не хватает редактора, серьезно не хватает логики изложения. Но интересно и с душой. Да и мотивирующая книжка получилась. Оценка 7 из 10.
5. “О чем думает Стив. Секреты человека, который подарил миру “Макинтош!” Ландера Кени. Дается список неоднозначных советов типо “нанимай только лучших” и иллюстрируется историями из жизни Стива “нашего хипстерского всего” Джобса. В целом, интересно. Оценка 6 из 10.
6. “iКона. Стив Джобс” Джеффри С. Янга и Вильяма Л. Саймона. Очень качественное и реально интересное жизнеописание Джобса. Вот чему нужно учиться господам Дорофееву и Костылевой. Детство, отрочество, юность, в людях, его университеты и т.д. вплоть до 2008 года. Подробно, структурно, логично и очень интересно. Множество “вкусных” подробностей. Например, адепт буддизма Джобс с самого начала требовал, чтобы компьютеры были бесшумными. Чтобы медитировать не мешали. Одна из лучших бизнес-биографий, которые я пока читал. Оценка 8 из 10.
7. “Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук” Тони Шея. Интересная многоплановая книжка. Кто-то найдет в ней опыт создания интернет-бизнеса, кто-то – учебник по корпоративной культуре. Мне же больше всего понравилось исследования Шея по поводу счастья. Чувак реально строит бренд, основанный на счастье. Оценка 8 из 10.
8. “Марвин Бауэр, основатель McKinsey&Company. Стратегия, лидерство, создание управленческого консалтинга Элизабет Эдерштайм. Интересная биография человека, создавшего консалтинг как профессию. Очень много соплей и восхищений. Но есть кучу практических вещей, именно для интеллектуального бизнеса. Например, как брать на работу студентов МВА, потому что у них нет опыта, это дешево и они готовы пахать из-за молодости по 20 часов в день несколько лет. И как всему миру показать что ты сделал это не по вышеописанным причинам, а потому что студенты не зашорены и обладают могучей фантазией. Оценка 6 из 10.
9. “Rework. Бизнес без предрассудков” Джейсона Фрайда и Дэвида Хаайнемайера Хенссона. Модная, нашумевшая, умная и очень вредная книга. Вредная тем, что писали ее люди, хорошо образованные, владеющие регулярным менеджментом, и писали осознанно провокативно. Поэтому ее нужно использовать не как образец для исполнения, а как памятку – какие инструменты регулярного менеджмента могут быть изменены и как, в зависимости от внутренней среды компании, в которой вы работаете. Оценка 8 из 10.
10. “Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами” Эдвардса Деминга. Очень круто про то, как строить бизнес как систему. Вообще, Деминг – один из самых крутых теоретиков бизнеса, из взглядов которого растут почти все нынешние теории управления качеством. Для понимания лучше начинать с Нива, например, потому что там все разжевано и разъяснено, а потом читать уже самого Деминга. Но читать обязательно. Единственное сожаление. Он все же производственник, и в нынешних интеллектуальных бизнесах его теории нужно серьезно перерабатывать. Оценка 9 из 10.
11. “От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие – нет” Джима Коллинза. Классическая, в принципе, книга. Коллинз выводит несколько закономерностей менеджмента, по которым можно отличить компании, серьезно подорожавшие по отношению к рынку, от их основных конкурентов, не совершивших рывок. В наше время жизнь подкорректировала исследование, кучу кампаний из него разорилось, но все равно читать интересно и полезно. Оценка 8 из 10.
12. “Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением” Джима Коллинза и Джерри Порраса. Еще более классическая книга. Почему одни компании живут по 100 лет, а их конкуренты, которые были еще и круче – не живут. Опять же, много интересного и полезного. Оценка 8 из 10.
13. “Стили менеджмента,эффективные и неэффективные” Ицхака Адизеса. Великолепная книга, которую при должной переработке ожно принимать на практике для оенки своих начальников и противоборству им. Адизес вообще очень силен как теоретик менеджмента и консультант. Оценка 8 из 1
