1. Краткое описание вакансии

Эта должность для людей, уверенных в своей грамотности, способных и готовых отстаивать ее везде и всегда.
2. Описание обязанностей и характера работы:

2.1. Функциональные обязанности с разбивкой в процентах.

Проверка и исправление текстов, выполненных другими копирайтерами — 50%.
Постановка и контроль задач других копирайтеров — 10%.
Написание тематических статей, пресс-релизов, текстов для сайтов клиентов — 20%.
Контент-менеджмент: поиск релевантного контента (видео, картинки и другое) и его размещение на сайтах клиентов — 20%.
2.2. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

Соответствие готового текстового контента четкому чек-листу из 11 пунктов.
Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждому из заданий.
2.3. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

Не предусмотрены.
2.4. Характер работы (соотношение работы в офисе, встреч с клиентами).

Работа в офисе — 100%.
3. Зачем работает наш «Копирайтер»?

Чтобы поддерживать и повышать качество производимого текстового и мультимедийного контента, которым мы обеспечиваем сайты клиентов.
4. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

4.1. Профессиональные знания и навыки.

Грамотная письменная речь. Не обязательно знать правила грамматики и пунктуации, важнее чувствовать правильные и неправильные речевые обороты и соответствующее им оформление.
Стилистическая грамотность. Способность распознавать глупые, сложные и неправильные обороты в письменной речи.
Высшее или неоконченное высшее гуманитарное образование.
Знание английского языка на среднем уровне или выше.
Опыт работы создания контента в интернете (написание и/или размещение статей, рерайт, поиск и/или размещение мультимедийного контента).
Знание html-разметки на начальном уровне.
4.2. Личные качества.

Усидчивость и внимательность. Нужно вычитывать большие объемы текста на ошибки и опечатки.
Творческий потенциал. Креативное мышление и способность к его правильной реализации на практике.
Обучаемость. Возможность впитать наш миллиард правил из Википедии.
Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
Ответственность. Понимание важности правильного оформленного контента на сайте и нашей ответственности за него.
Перфекционизм. Стремление всегда и всё делать с максимальной отдачей, без единой ошибки.
5. Витальные преимущества соискателя.

Грамотность, педантичность, перфекционизм.
6. Что есть плохого в работе на данной должности?

50% работы — достаточно рутинного рода, при этом требующая большой концентрации внимания.
7. Что получает сотрудник, работая на должности «Копирайтер»?

Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
8. Место специалиста в структуре компании:

8.1. Отдел, в котором будет работать специалист.

Отдел копирайтинга.
8.2. Количество сотрудников в отделе.

>10.
8.3. Кому подчиняется данный сотрудник.

Head of Copywriting.
8.4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

От 10 копирайтеров, работающих на удаленной основе.
8.5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

Руководитель отдела копирайтинга.
9. Условия работы:

9.1. Продолжительность испытательного срока.

Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.
9.2. Наличие премий.

Нет.