Вопрос по зарплате. Надо начислить доплату сотруднику по товарообороту, количеству накладных, АКБ, СКЮ итд. На определенную должность свои показатели. Можно ли реализовать это штатными средствами?
Я предполагаю что это можно сделать как-то через «ПоказателиСхемМотивации». Где тогда прописать алгоритм расчета этих показателей?
Да действительно для начисления сдельной оплаты при производстве продукции используются ПоказателиСхемМотивации…
Простейший пример такой…
- Создаем нужные показатели например «Количество», «СтоимостьСборкиКарандаш», «СтоимостьСборкиРучка»
- Далее создаем новый вид расчетов например «Наряд» в котором ссылаемся на вновь созданные показатели типа «СтоимостьСборкиКарандаш» х»Количество»вот пример реальной формулы:
"Результат = Окр(Стоимость сборки единицы продукции*Количество произведенной продукции,2)"
- Далее документом «ВводСведенийОПлановыхНачисленияхИУдержаниях» сдельщикам с определенной даты устанавливаем созданный вид расчетов «Наряд», самый простой случай в качестве основного.
- Перед начислением зарплаты открываем регистр «Значения показателей схем мотивации» жмем кнопку ЗАПОЛНИТЬ, при этом автоматически вызывается обработка импорт в табличную часть…
- И импортируем данные о созданной продукции из экселевского файла (образец можно сделать вручную заполнив одну строчку в значениях показателей…)
- После этого начисляем зарплату…