Наверняка многие из вас часто задавались вопросом, на какую должность лучше взять человека «с нуля» и обучить, а на какую – лучше уже брать готового профессионала. Мы в Clickky не были исключением, и не раз наступали на одни и те же грабли – брали опытных и дорогих специалистов туда, где это не было критично, и в то же время находили вроде бы перспективных новичков на те роли, на которых более дорогой и опытный специалист в конечном итоге 1) был бы дешевле для компании (позже объясню почему); 2) гораздо быстрее принес бы необходимый результат и, в конечном итоге то, что все мы ждем от большинства сотрудников – ROI с большим мультипликатором. Почему же так происходило? Потому, что мы не учитывали 2 вещи:

1. мы считали стоимость сотрудника как равную его ЗП, что было заведомо неправильно;
2. мы не учитывали фактор отношения ценности опыта к ценности навыков сотрудника. Об этом сейчас расскажу детальнее.

Читать далее →

Будучи активным наблюдателем и периодически участником так называемой «стартаперской тусовки», решил поделиться с вами наболевшим:

Миф №1: нужно обязательно ходить на все стартаперские тусовки, линчи, питчи, краш-тесты.

Во-первых, лучше продуктивно поработайте в этот день, вместо того чтобы протирать штаны в компании обывателей, которых непонятно зачем «на халяву» занесло на данное мероприятие, в лучшем случае там будет еще несколько таких же деятелей, как вы. Организаторы обещают, что на мероприятии будут «известные» инвесторы и главы больших компаний? Как же, даже если кого-то из них буквально туда затащат, он (она) туда придет вовсе не для того, чтобы купить ваш проект (а вы как думали?), а просто посидеть-расслабиться-потусоваться. Поэтому единственная выгода от таких мероприятий – это выгода для их организаторов, которые потом умудряются затаскивать доверчивых стартаперов на всякие супер полезные тренинги и семинары.

Читать далее →

Рыночные условия культивируют развитие и становления тренда по автоматизации таргетированной рекламы в социальных сетях. Большинство крупных digital-агентств, крупных брендов и компаний, идущих в ногу со временем, уже исчерпали для себя возможности повышения эффективности от данного вида рекламы вручную. Но тем не менее, рост рынка таргетированной рекламы в социальных сетях продолжается быстрыми темпами, поэтому запуск сервисов для автоматизации выгоден и социальным сетям, и самим рекламодателям.

Многие интернет-маркетологи и рекламщики считают, что автоматизация таргетированной рекламы в социальных сетях актуальна лишь для рекламодателей, которые работают с большими бюджетами. Именно для них повышение эффективности даже на несколько % играет заметную роль. Но проведя небольшое исследование рынка подобных систем, и пообщавшись с некоторыми их клиентами, мы пришли к выводу, что автоматизация таргетированной рекламы поможет снизить затраты на рекламу, повысить конверсию и минимизировать затраты временных и трудовых ресурсов практически для всех категорий клиентов, будь то интернет-магазины, купонные сервисы, агентства, разработчики онлайн-игр и приложений, и многие другие.

Согласно прогнозам развития рынка рекламы в социальных сетях, специалисты приводят различные цифры по приросту крупных и средних рекламодателей в  направлении «таргетированная реклама в социальных сетях», порядка 30-40%. Эти цифры говорят о том, что конкуренция, на рынке данных рекламных услуг, будет только расти и становится более жесткой, следовательно автоматизация – это путь для передовых рекламщиков, который думают о будущем уже сегодня.

Читать далее →

В этой статье мы поговорим о стартапах, в частности, об украинских. На Западе стартап-движение уже начало перерастать в сетевой маркетинг, а вот в Украине только только просыпается. Во многом это связано с тем, что в нашей стране только недавно начали появляться первые венчурные фонды и стартап-инкубаторы, которые выступают катализаторами в развитии стартапов в любой стране мира.

Итак, вы – украинский стартапер, что само по себе звучит гордо, но пока еще, к сожалению, достаточно экзотично.  Вы уже несколько месяцев вынашиваете вашу любимую идею, продумываете сроки разработки бета-версии, обсуждаете со всеми друзьями и знакомыми, проверяя на прочность, и прикидываете, когда вам стоит уходить с работы, чтобы полностью отдаться своему стартапу. Возможно, вы уже успели собрать ключевых игроков вашей команды (или же четко определили, что один в поле – воин, и остановились на себе любимом), и на деньги, полученные от FFF (Family, Friends, Fanatics, из американской терминологии) начали реализацию прототипа проекта, успехи которого совсем скоро должны позволить вам переехать в скромный офис в Пало-Альто.

Читать далее →