Управление персоналом

Сколько TОП квалифицированных людей Вы потеряли в прошлом году?

Ваши сотрудники – Ваш наиболее ценный актив, а во многих случаях – и конкурентное преимущество. Вы тратите драгоценное время на их обучение и управление ими в ожидании эффективности в работе.

Выбрать нужных людей для Вашей команды – непросто. Правильный подход - окупится в 10 кратном размере, а неправильный – разрушит всю команду. 

Услуги по управлению персоналом – это гораздо больше, чем просто поиск и отбор персонала, - это его администрирование, мотивация, образование, оценка и вознаграждения. Более того, у сотрудников есть законные права, которые необходимо учитывать. И ничего не забирает столько времени, как затяжной судебный процесс, особенно, если Ваши документы не в порядке.

Рекрутинг – это деятельность, по созданию условий для заполнения вакансий компании-работодателя компетентными специалистами, соответствующими своими качествами требованиям позиции. Иными словами, поиск, подбор и оценка персонала. Процесс рекрутинга начинается с момента осознания компанией необходимости в новом сотруднике. Рекрутмент как вид деятельности, сравнительно молод. Местом его происхождения считается США, а временем – конец 40-х начало 50-х годов ХХ века. В Украине рекрутинг появился только в середине 90-х годов.

Наш опыт в управлении персоналом основывается на решении проблем наших клиентов, которые уделяли мало времени этому вопросу. Мы глубоко убеждены, что в таких случаях эффективнее предупредить о появлении проблемы, чем потом тратить время и ресурсы на ее последующее разрешение.