Знание-сила! Мы за адекватный бизнес

 [/] Миссия и стратегия Вакансии Сотрудничество Контакты Выбери рубрику Акции, скидки и новые сервисы Говорят! Наши сотрудники... Наши принципы. Разъяснения! Мы растем и развиваемся Выставки и мероприятия Наши социальные акции Мы в прессе и на ТВ Корпоративные мероприятия Развитие наших сайтов и соцгрупп Услуги и программы Знание-сила! Мы за адекватный бизнес Оценка работы сотрудников и планы Отчеты службы контроля Правила (читать новичкам) Жизнь внутри. События. Факты. Комментарии... Главная » Знание-сила! Мы за адекватный бизнес  04.10.2013 Когда страшно сказать в глаза, форумы приходят "на помощь..." Что нового появилось во взаимоотношениях между людьми в век современных технологий? Возможность свободно и открыто выражать свою точку зрения, какой бы радикально она не была, - скажете вы. Такую возможность дают наши любимые социальные сети и форумы. Но что это на самом деле: свобода, демократия или... трусость? 23.08.2013 Секреты менеджеров по продажам «Гольфстрим» В данной новости мы бы хотели не только поделиться секретами наших менеджеров по продажам, но и направить новичков в нужном русле 22.08.2013 Чем правильный руководитель отличается от хорошего? Наша работа, карьера, профессиональный и финансовый рост — это средства для расширения пространства для творчества. Но зачастую, достигнув многого, человек теряет главное, ради чего он все это достигал. Он теряет самого себя, а точнее, ту светлую часть, которая была способна получать радость. Он теряет то, что наполняло его жизнью. О том, как это происходит, —рассказ руководителя партнерской сети «Гольфстрим» Андрея Веретенникова. 31.07.2013 Правда за глаза, или как замаскировать свою трусость Ещё Григорий Сковорода в своё время предостерегал: «Избегай людей, которые, видя твои пороки и недостатки, оправдывают их или даже одобряют. Такие люди или льстецы, или трусы, или просто дураки. От них не жди помощи, ни в какой беде или несчастье» 16.07.2013 Хочу больше денег. Советы руководителя Бывает так, что человек работает, ни о чем не просит, ничего не требует, ни на что не жалуется, а потом приходит в предистеричном состоянии: "Все. Достало. Или денег платите больше или ухожу". Причин такой ситуации может быть множество, но не допустить конфликт и при этом получить прибавку к зарплате не так уж и сложно. От лица руководителя, я бы хотел прояснить, как это делать, а также развенчать некоторые мифы, связанные… 27.06.2013 Для человека важнее быть правым, чем сытым Если мы посадили крысу в лабиринт с двумя ветками и всегда будем класть сыр во вторую, то крыса через некоторое время научится искать сыр во второй ветке. Хочешь сыр? Топ-топ во вторую ветку - вот и сыр. Опять хочешь сыр? Топ-топ во вторую ветку - вот и сыр 27.06.2013 Нас не учат в детстве говорить нет Однажды в 1998 году в ответ на неоднократные приглашения сняться в рекламе Apple актер Шон Коннери написал, наконец, Стиву Джобсу письмо следующего содержания: «Уважаемый мистер Джобс! Повторяю еще раз. Вы ведь понимаете английский язык, не правда ли? 28.05.2013 Ваш руководитель раздражается. А знаете почему? Раздраженный руководитель - это проблема. Испорченное настроение, потеря мотивации и желания работать. В итоге, это отражается не только на результатах труда, но и нежелании обсуждать задачи со своим руководителем. Но почему он раздражается? Ведь настроение и работоспособность не повышается и у него. А для того, кто постоянно говорит об интересах дела - это странное поведение. Давайте рассмотрим простой пример. 14.05.2013 Как поднять группу ВКонтакте? Если вы пользуетесь Вконтакте, то знаете, что практически по любой теме там можно найти сотни групп и пабликов. Ежедневно создаются новые и 95% из них умирают в первые же несколько месяцев, так и не развившись. В некоторых же — миллионы активных участников. В чем секрет? Не будем утверждать, что раскрыли все тайны, но кое-что на практике уже узнали, работая с несколькими своими группами. В этой статье хотим поделиться с коллегами… 07.05.2013 Чем отличается Разум от Ума? Есть немало умных людей, которые способны самостоятельно решать многие задачи. Но, как только им приходится объединять усилия с кем-либо, организовывать и коммуницировать с другими, все их интеллектуальные способности становятся паровым двигателем. Это умные люди, которые неспособны увидеть фрагментарность их собственного ума. << Первая < Предыдущая 1 2 Следующая > Последняя >> Страница 1 из 2 Наверх СЛЕДУЙ ЗА НАМИ Выбери рубрику Акции, скидки и новые сервисы Говорят наши сотрудники Наши принципы. Разъяснения! Мы растем и развиваемся Выставки и мероприятия Наши социальные акции Мы в прессе и на ТВ Корпоративные мероприятия Развитие наших сайтов и соцгрупп Услуги и программы Знание-сила! Мы за адекватный бизнес (057) 719-96-96, 7-175-177 info@gulfstream.ua gulfstream_av