Смелым покоряются небеса... Честным покоряются планеты...
Знаете, сейчас люди не умеют прощаться. Расставание для них – это стресс, который прячет их в кокон маленького ребенка. Они закрывают глазки, невнятно бормочут об обстоятельствах и стараются побыстрее сбежать. А чтобы быстро уйти, например, с фирмы, они обещают в будущем обязательно помогать во всем и столько, сколько потребуется. Правда, все их обещания длятся не больше нескольких обращений
Творчество возникает при наличии любви!
Посмотрите на детей, гуляющих за ручку со своими родителями... Посмотрите, как они одеты, как они ухожены. Сразу видно, кто из родителей любит свое чадо... На такого ребенко приятно смотреть... Просто лапушка. Именно любовь к ребенку превращается в заботу... Каждая пуговка, цвет шапочки, ботиночки... Ребенок - это душа мамы. Как это связано с работой, бизнесом или отношением к своему делу? Об этом далее
Чем правильный руководитель отличается от хорошего?
Наша работа, карьера, профессиональный и финансовый рост — это средства для расширения пространства для творчества. Но зачастую, достигнув многого, человек теряет главное, ради чего он все это достигал. Он теряет самого себя, а точнее, ту светлую часть, которая была способна получать радость. Он теряет то, что наполняло его жизнью. О том, как это происходит, — рассказ руководителя партнерской сети «Гольфстрим» Андрея Веретенникова.
Что нам мешает честно указывать на нарушение обещаний?
Как показывает опыт, мало знать, как ставить и принимать задачи. Еще нужно соответственно действовать, хотя наши рефлексы вновь и вновь сводят все к разговорам и бессмысленным вопросам. Нам все время кажется, что прямые вопросы и честные реакции — это путь к ссоре и испорченным отношениям. Мы понимаем, что честность и ответственность — это те качества, за которые мы ценим людей, но как будто не верим этому сами
Как получать желаемое? Руководство для новичков...
Вы о многом мечтаете, ставите себе возвышенные цели, но продолжаете топтаться на месте? Недоумеваете, как так получается? Хотите узнать, что мешает изменить ситуацию?
Нам не нужны опытные, нам нужны мыслящие…
Часто от кандидатов на работу в "Гольфстрим" слышишь "Хочу развиваться". Спрашиваешь "Что именно вы желаете развить?" и возникает пауза. Это улыбает. Вдумайтесь! Человек хочет развиваться, но не готов потратить и 3-х минут, чтобы разобраться в этом вопросе. Не готов тратить время, чтобы понять, чего он хочет. В чем же здесь проблема? Возможно в том, что человек не совсем понимает сам процесс понимания. Необходимость найти ответ пугает именно потому, что человек…