• Оценка персонала
  • Продукты

    
    Центр оценки
    Упражнения к центрам оценки
    Интернет-система тестирования Genesys
    Тесты способностей
    Личностные опросники
    Опросник 15 FQ+
    Опросник отношения к работе WAI
    Опросник JTI

  • Решения

    
    Разработка ассессмент решений
    On-line решения
    Оценка выпускников
    Оценка менеджеров
    Оценка с целью сокращения штата
• Развитие персонала
  • Продукты

    
    MBTI ®: Повышение личной эффективности в бизнесе
    Мастер-классы
    Центр развития
    Методика 360 градусов
    Личностные опросники
    Коучинг
    Тренинги по развитию руководителей
    Тренинг "МВТІ: оценка и развитие эффективности команд"
    Тренинги по передаче HR технологий

  • Решения

    
    Развитие менеджерских компетенций
    Развитие навыков командного взаимодействия
    Управление талантами
    Формирование кадрового резерва
• Эффективность деятельности
  • Продукты

    
    Тренинг «Анализ работ и моделирование компетенций»
    Тренинг «Разработка KPI и системы оплаты труда»
    Тренинг «Управление эффективностью деятельности. Системный подход»

  • Решения

    
    Разработка модели компетенций
    Разработка KPI
    Управление эффективностью деятельности

Находите лучших кандидатов

Компания HR Технологии предоставляет услуги в области HR консалтинга.

Центр оценки

Что это

Центр оценки (Assessment and Development Center) – это комплексное мероприятие, направленное на оценку компетенций и определение областей их развития у кандидата, что является необходимым при прогнозировании его успешности на конкретной должности.

Максимально возможную объективность центров оценки обеспечивают:

• несколько участников,
• несколько методов,
• несколько наблюдателей,
• несколько источников информации,
• совокупность нескольких специально разработанных критериев ,
• разбор и интеграция результатов оценки всеми наблюдателями на интегральной сессии .

Для чего это Вам:

Центр оценки является гибким методом и используется для решения различных задач , в частности, если требуется:

• оценить внутренних (оценка персонала) или внешних кандидатов (позволяет спрогнозировать успешность кандидата на той или иной позиции)
• выявить таланты;
• оценить менеджерский потенциал
• развивать команду (центр развития, может быть использован как инструмент развития команд) ;
• определить потребности обучения и развития (центры оценки и развития дают возможность определить потребности обучения и развития работника организации, а также понять самим работникам пути их собственного развития) ;
• разработать корпоративные программы обучения (центр оценки позволяет установить, какие из требуемых навыков являются недостаточными для организации в целом и, тем самым, разработать корпоративные программы обучения) .

Что мы можем Вам предложить

Бизнес-консультанты компании HRT (Киев), обеспечат Вам профессиональную организацию и проведение Центров Оценки персонала, с учетом специфики Вашего запроса.

Читайте о лучших HR-технологиях не заходя на сайт, не пропускайте самые интересные и полезные тренинги и семинары!