Новости

В июле стартовал совместный комплексный проект People Management по обучению руководителей компании Nestle.

В Украине и странах СНГ становится все больше коучей-выпускников, которые начинают работать с клиентами, а со временем у них возникает вопрос: «что же делать дальше?». Да, практика очень развивает, но и появляется острая необходимость в «продвинутых» технологиях, как для себя, так и для клиентов.

В новом бизнес-сезоне 2013 года КГ «Живое Дело» представляет возможность HR-ам и руководителям усилить себя и свои организации инновационными технологиями.

20 сентября HR-ы,  руководители и те, чей рабочий день просто не может обойтись без коммуникаций с людьми, смогут расширить диапазон управленческих технологий.

Мы поздравляем Юлию Озерянскую,  HR-специалиста Банка Ренессанс капитал, и Ларису Шевченко, менеджера по персоналу компании «Адвентис», сети гипермаркетов Караван!
Они стали счастливыми обладательницами призовых сертификатов от КГ "Живое Дело"!

25 сентября КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело" приглашает руководителей разного уровня управления и профессионального направления на открытый тренинг "Эффективное управление командой".

Убеждения полностью строят нашу жизнь, и определяют, какой она будет. Ограничивающие убеждения – это то, что мешает нам двигаться вперед и приковывает к неудачам.
Приглашаем Вас, 27-28 июля, на открытый тренинг-практикум "Оздоравливаем мысли: работа с убеждениями", который поможет Вам осознать и изменить свои ограничивающие убеждения.

Только до 1 августа действует максимальная скидка на оплату обучения коучингу и тренерству в Школах КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело".
Для тех, кто заранее строит планы на будущее это прекрасная возможность сэкономить 20% инвестиций.

Победителем B2BMasters-2013 - ежегодной "Битвы лучших тренеров" СНГ стал партнер КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело" Владимир Маличевский. Мы повышаем планку год от года!

Стремительное развитие знаний и технологий, текучка и дефицит компетентного персонала на рынке труда "заставляет" руководство компаний удерживать, обучать и развивать уже имеющийся персонал. Именно поэтому, создание системы обучения персонала становится необходимостью.