Идея обучать сотрудников силами сотрудников изначально родилась по самым что ни на есть прозаичным причинам: на старте у ENTER не было ни отдела обучения, ни бюджета на это. Но зато были потребности – в обучении и мотивации сотрудников, а также понимание, что все можно сделать с «нулевым» бюджетом.

Инициировал создание обучающих мастер-классов,...

СТАЖИРОВКА
 

«Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или...