Поиск вакансий Исследования Сообщества Группы
5
Оценка и подбор персонала
Все
Лучшие
Посты
Вопросы и ответы
+ Написать
Оценка и подбор персонала
1 авг, 17:13
Советы соискателям. Дубль стотысячный

Представим гипотетическую ситуацию: вас пригласили на собеседование в компанию, в которой вам хотелось бы работать. Более того, вам предложили интересную вакансию.

Не буду брать в расчет ситуацию, когда компания или вакансия вам не интересны, т.к. вообще не имеет смысла ходить на подобные собеседования.

Как же произвести положительное впечатление...

9
502
Devana
114
Оценка и подбор персонала
29 июл, 11:17
Сколько стоит подбор? Адресуется тем, кто хочет знать точные цифры

На очередном совещании начальник IT отдела докладывает, что у него «некому работать», так как он лично «выгоняет» любого, кто осмелиться ему перечить… Ему вторит главный бухгалтер, мол, «все бухгалтера невнимательные, а кассиры воруют», следовательно, надо побыстрее их заменить на новых! А начальник транспортного отдела сообщает, что ему срочно...

12
342
pro Ольга Светлышева
3
Оценка и подбор персонала
24 июл, 16:54
Один день из жизни рекрутера

Тем, кого вижу каждый день по ту сторону стола, посвящаю.

Будильник. Не звони мне, будильник… Ах, уже 7:30. Тогда нужно выползать из-под теплого кота, чтобы к девяти проснуться. Первое собеседование только в половину десятого, но редко кто приходит вовремя. Мода последней недели – раньше в среднем минут на 40. «Ну я же не опоздал!» Действительно… И...

12
889
Юля Выхухолева
178
Оценка и подбор персонала
21 июл, 14:27
Как подготовиться к собеседованию и успешно трудоустроиться?

В эфире радии «Маяк» (видеоверсия) коуч, психолог Александр Кичаев рассказывает о секретах общения на собеседовании, о том, какая работа помогает самореализоваться и как правильно найти свое любимое дело.

2
330
Коуч Алекс
9
Оценка и подбор персонала
18 июл, 19:44
YouDo: как сделать конвейер по подбору сотрудников?

Сервис YouDo был запущен в апреле 2012 года. По сути, это площадка (есть веб-версия, iOS- и Android-приложения) для поиска надежных исполнителей для выполнения любых задач.

Пока наши разработчики доделывали техническую платформу, другой части команды проекта предстояло найти и отобрать тех самых исполнителей, надежность которых мы бы могли...

6
444
Федина Ольга
21
Оценка и подбор персонала
12 июл, 09:57
Не критикуйте эйчаров! Помогите им стать лучше


В современной бизнес-среде подбор, удержание и развитие персонала являются критическими факторами успеха для любой организации. Тем не менее необходимость в оказании помощи эйчарам линейными менеджерами в управлении таким «капиталом», как человеческие ресурсы, очень часто недооценивается. Вице-президент глобальной организации и развития персонала...

-7
531
pro Иван Ильин
36
Оценка и подбор персонала
10 июл, 16:08
Как компания Starbucks гуманизировала рекрутмент с помощью социальных медиа

В 2009 году Джереми Лэнгханс, бренд-менеджер в Starbucks, столкнулся с проблемой. Все больше и больше людей обращались в компанию с желанием устроиться на работу через онлайн-систему рекрутмента. И хотя такой способ был очень эффективным, он оказался все же неправильным.

«Из каждой тысячи обратившихся 999 человек получали генерируемый системой...

4
396
pro Иван Ильин
1
Оценка и подбор персонала
10 июл, 12:27
Конкурс 100 человек на место или как заинтересовать работодателя

Конкурс 100 человек на место, или кого мы ищем

           Работа в сфере IT считается одной из самых перспективных, при этом хорошие шансы успешно трудоустроиться имеют не только непосредственно айтишники, но и профессии, связанные с этой отраслью. В связи с тем, что сфера привлекательная и быстроразвивающаяся, компаниям постоянно требуются новые...

-8
822
jobitpanda
40
Оценка и подбор персонала
9 июл, 15:52
Интервью с Китом Маскеллом, Генеральным директором Check Point в России и странах СНГ
Кит Маскелл (Keith Maskell)
Генеральный директор ООО «Чек Пойнт Софтвэр Текнолоджиз (РАША)»

Кит Маскелл имеет более чем 20-летний опыт работы на руководящих должностях в таких компаниях как Лаборатория Касперского (Kaspersky Lab), Canon и Xerox. На позиции вице-президента по корпоративному бизнесу Лаборатории Касперского (Kaspersky Lab) он отвечал...
4
338
sj Superjob
4
Оценка и подбор персонала
9 июл, 15:45
Рекрутер не оценивает вашу проф пригодность. Он оценивает лично вас

Рекрутер не оценивает вашу проф пригодность. Он оценивает лично вас.

(с) Short-legged Shepherd 

http://hr.superjob.ru/issledovatelskij-centr-superjob-ru/pod-frazoj-my-vam-perezvonim-tret-kadrovikov-podrazumevaet-otkaz-v-trudoustrojstve-24#comment_1901

Коллеги, есть предложение.

Записать в правила поведения рекрутера:

При начале собеседования...

2
1 696
Алексей Захаров
100
Вопросы и ответы
Прямой эфир
посты
И снова здравствуйте!
→ Компания с семейными ценностями 20
T n
→ Советы соискателям. Дубль стотысячный 114
Blissful
→ Как пройти интервью по телефону 32
Ильдар Винерович
→ Найти кандидата на работу не нарушая закон: задача для продвинутых? 21
Не был заграницей
→ Собеседование 74
Не был заграницей
→ Зачем Савва Морозов улучшал условия труда своих работников 18
Маруся2
→ Использование принципов айкидо в построении карьеры. Карьерный коучинг 15
Алексей Захаров
→ Мастерские: самообучающаяся организация 13
НR-Андрей
→ Конкурс «Я профессионал» 21
Devana
→ Как произвести приятное впечатление на работодателя? 16
Активные
участники
pro Ольга Светлышева
20
pro Вячеслав Филиппов
20
Юля Выхухолева
20
Short-legged Shepherd
11
ValeryLev
10
pro Валентина Митрофанова
10
ОРМ
7
Agniya
3
Идущий не туда
3
Москворецкая
3