This version of the page http://www.zhyvoedelo.com/info/glossary/ (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2013-05-05. The original page over time could change.
Словарь
тел.: (044) 503-72-03, 503-72-04 Онлайн консультация: 419-00-49-41

Нет ничего проще величия. По сути, быть простым - и означает быть великим.

Джек Траут

  • График событий
  • Библиотека
  • Инструменты
  • Словарь

Словарь

Авторская программа

Обучающая программа, самостоятельно разработанная тренером/преподавателем, специализирующимся в определенной сфере


Авторская школа

Образовательное учреждение, деятельность которого строится на разработках


Анализ работ

Процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также знания и умения, которые необходимы


Ассесмент персонала

Специальная комплексная процедура, позволяющая получать максимально полную и точную информацию о деловых и личностных качествах


Аттестация

рабочего места, уровня знаний. Характеристика этих данных. Аттестация не только позволяет руководителям узнать


Аудиал

Аудиально ориентированный человек - тип человека, для которого в восприятии более важно то, что он слышит (звуки), чем


Бизнес-процесс

Это цепь логически связанных, повторяющихся действий, в результате которых используются ресурсы предприятия для переработки


Ведение клиента

После подстройки к основным проявлениям поведения другого человека (с помощью голоса, выражения лица, позы, дыхания, ключевых слов, движения глаз и т.д.) можно начинать


Видение

Представляет собой словесную картинку того


Визуал

Визуально ориентированный человек - тип человека, для которого в восприятии более важны визуальные образы, чем


Групповая динамика

Совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений. Процессы групповой динамики включают руководство


Групповая работа

Форма организации учебного процесса с применением активных методов обучения. Под групповой работой понимается совместная деятельность людей


Групповое обучение

Форма обучения, которая используется при одновременной подготовке


Делегирование

передача задач и полномочий сотруднику, который принимает на себя


Диагностика

Учение о методах и принципах распознавания проблемы, установление и изучение признаков, характеризующих


Диссоциация

Cостояние наблюдения за самим собой так, как если бы человек находились в стороне. Эффект диссоциации является


Единоначалие

Принцип управления, согласно которому подчиненный должен принимать


Закон фон Берталанфи

Принцип эквифинальности - конечное состояние открытой системы не зависит от ее начального состояния


Запрос

Это формулировка желаемого направления изменения системы (организации, человека и т.д.), которое


Индор-семинар

Интенсивная групповая работа, обычно в течение одного дня (как правило, проводится на рабочем месте), направленная на



Термины 1 - 20 из 88
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все

ГРАФИК СОБЫТИЙ
16.05–18.05 "Секреты мастерства. Высший пилотаж в работе тренера"
Интенсив-тренинг в рамках Школы Тренеров
31.05–31.05 Тусовка очумелых тренеров. Тема: «Игры в тренинге»
Клуб Тренеров
29.05–01.06 Модуль 3. Секреты построения успешной коучинговой практики
Школа коучей / Весенний набор
20.06–20.06 Сертификация
Школа Тренеров
11.09–11.09 Презентация Коучинг Школы
Коучинг Школа / Осенний набор
 Все события
Социальные сети!!!
Отзывы клиентов
ООО «ЛЕВАДА-К»
Сергей Пицык, директор компании
Это ни с чем не сравнимо. Обычные тренинги занимают 3 дня, а „Школа управления бизнесом” длилась неделю. На ней практически
Все отзывы
Проект "Живой Источник"
• Тренинги
• Встречи клуба
• Имидж и красота
• Мастер-классы
• Индивидуальные консультации
О компании | Пресс-центр | Услуги | Специалисты | Клиенты | Партнеры | Полезно | Социальные проекты | Контакты