KOVALCHUK Business-Direct Center Blog

 Ваш Email (логин): Пароль: Забыли пароль? [/Lost-password/] Зарегистрироваться Что мне дает регистрация? Центр развития малого и среднего бизнеса (+38 044) 200-00-89, (+38) 050 411-11-19 mainoffice@kbdc.com.ua (+38) 067 243-06-68 Главная О компании Новости Клиенты Блог СТАТЬ ПАРТНЕРОМ Курсы: Руководителю Начинающему предпринимателю Собственнику бизнеса Бесплатные Все курсы Архив | 07 Март 2013 С праздником весны! Written by Команда KBDC  Дорогие девочки! В этот весенний, праздничный день мы окружены заботой, вниманием. Нам говорят теплые слова, дарят цветы. Мы любим наших дорогих мужчин, за то, что они умеют нам сделать праздник, всегда могут удивить нас. НО, мы хотим всем вам, и себе тоже;) пожелать, чтобы эти слова, нам говорили не только 8 марта, чтобы наш дом был полон цветов, не только в начале весны. Желаем чувствовать внимание, заботу, поддержку, надежное плечо – ежедневно. И, конечно, быть такой же поддержкой и опорой для своих мужчин. Будьте любимы, желанны и успешны. С наилучшими пожеланиями, коллектив KOVALCHUK business-direct center ВНИМАНИЕ АКЦИЯ(!) Специально, к празднику 8 марта, мы объявляем масштабную АКЦИЮ для женщин. Читайте подробнее>>> Подробнее | Оставить комментарий 23 Февраль 2013 C 23 февраля! Written by Команда KBDC Дорогие мужчины! Самое ценное, что есть в нашей жизни – это мир, спокойствие, стабильность, и как бы ни назывался праздник 23 февраля, он всегда является символом мужества, самоотверженности, достоинства и чести. 23 февраля – это день, когда мы поздравляем наших мужчин – деятельных, сильных, ответственных. Мужчин, которые защищают от трудностей и невзгод свои семьи и умеют просто ценить, оберегать и улучшать то, что действительно им дорого. Примите, дорогие наши мужчины, искренние пожелания здоровья, счастья, мира и благополучия вам и вашим семьям! С наилучшими пожеланиями, коллектив KOVALCHUK business-direct center ВНИМАНИЕ АКЦИЯ(!) Специально, к празднику 23 февраля и 8 марта, мы объявляем масштабную АКЦИЮ, как для мужчин, так и для женщин. Читайте подробнее>>> Подробнее | Оставить комментарий 22 Февраль 2013 Акция от KOVALCHUK business-direct center Written by Команда KBDC , Posted in НОВОСТИ КОМПАНИИ СУТЬ АКЦИИ – скидка 50% на любой обучающий продукт в записи. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОДУКТОВ, КОТОРЫЕ УЧАСТВУЮТ В АКЦИИ: Дистанционный курс: «Управление деньгами: модель личной финансовой стратегии» Подробнее>> Запись практикума: «Письменная договоренность между партнерами по бизнесу» Подробнее>> Запись практикума: «Управленческий прорыв: от рутины к выдающимся результатам» - процессный подход к управлению Подробнее>> Запись практикума: «Управление по компетенциям: секреты высокоэффективных команд» Подробнее>> Запись интенсивного курса: «Как подготовится к запуску бизнес идеи» Подробнее>> Дистанционный курс: «Как подготовится и просчитать бизнес-идею» Подробнее>> Подробнее | Оставить комментарий 06 Февраль 2013 Бесплатный международный саммит с ТОП экспертами Written by Татьяна Ковальчук , Posted in НОВОСТИ КОМПАНИИ , Стартап Сегодня спешу сообщить вам хорошую новость. Мой друг Ирина Бельска создала телесаммит Изобилие и Деньги, где она собрала 20 мастеров и экспертов, из разных стран, которые привлекли изобилие в свою жизнь, а теперь помогают в этом другим. Я с удовольствием приняла ее приглашение войти в двадцатку тех, кто будет делиться своими знаниями, передавать свой опыт. Весь телесаммит БЕСПЛАТНЫЙ и все что вам нужно сделать, так это зарегистрироваться. Регистрация по ссылке http://am.telesummit.ru?x=43 Это невероятное онлайн событие начнется уже в начале марта. Но, я не рекомендую откладывать Вам регистрацию в долгий ящик. Тема, которую буду вести я, будет интересна тем, кто начинает собственный бизнес «КАК НАЧАТЬ БИЗНЕС И СТАТЬ МИЛЛИОНЕРОМ» Подробнее | Оставить комментарий 17 Январь 2013 Как мне вспомнится 2013 год через 5 лет? Written by Татьяна Ковальчук , Posted in Самомотивация и постановка целей , Управление временем 2013 год откроет перед каждым из нас 8760 часов законного, вернее природно принадлежащего нам времени. Остается задуматься над тем, как мы хотим распорядиться этим временным капиталом. Справка: капитал – это то, что принадлежит лично нам. Часто в канун очередного нового года мы мечтаем и ставим цели, которые связаны с улучшением нашего материального состояния, ищем секреты преуспевания и надеемся на удачу. Но удачи как таковой нет, есть причинно-следственные связи и наша задача найти их во всех жизненных направлениях, в которых мы хотим достичь успеха. Так вот: финансовый успех – это следствие, а причиной для получения желаемого следствия, является создание ценности нашего времени. Дальше эта цепочка связей выглядит примерно так. Подробнее | Оставить комментарий 06 Декабрь 2012 Ваш персонал не переживает за показатели продаж? Выход есть Written by Екатерина Ковальчук , Posted in Вопросы/Ответы , Кадровая стратегия , Управленческие навыки Сегодня отвечаю на вторую часть вопроса, который мне прислала одна наша слушательница. «Я прекрасно понимаю, что бизнес МОЙ и персонал не обязан переживать за показатели продаж (но ведь так хочется). Как стимулировать инициативность персонала. Неужели только деньги и высокая зарплата нынче интересуют людей? Народ наш хочет зарабатывать, но не работать. Во всяком случае, я наблюдаю такую тенденцию в городе» Что же, тема точно достойна того, чтобы ее обсудить. Сперва мне хочется успокоить Ольгу: того, чтобы персонал переживал за показатели продаж — действительно хочется всем. Это естественно для руководителя и уж тем более для собственника. И открою Вам секрет: некоторые этого добиваются. Легко ли? Подробнее | Оставить комментарий 06 Декабрь 2012 Как не стать слишком добрым или слишком злым руководителем? Written by Екатерина Ковальчук , Posted in Вопросы/Ответы , Кадровая стратегия , Управленческие навыки Часто ли руководителей заботит вопрос инициативы и мотивации персонала? Недавно по электронной почте я получила вопрос, который сочла достойным для публикации в блоге в виду своей типичности и актуальности. Как найти золотую середину в отношениях с персоналом? Как не стать суровой начальницей (учитывая то, что мой возраст меньше, чем у персонала) и не стать слишком доброй и понимающей (уже обожглась)? Я прекрасно понимаю, что бизнес мой и персонал не обязан переживать за показатели продаж, но ведь так хочется. Как стимулировать инициативность персонала? Неужели только деньги и высокая зарплата нынче интересует людей? Народ наш хочет зарабатывать, но не работать. Во всяком случае, я наблюдаю такую тенденцию в городе. Очень хочу получить практические советы и рекомендации. (Ольга) Отвечу Ольге с удовольствием и сделаю это поэтапно, так как в вопросе по сути два разных вопроса. Сегодня отвечаю на первую часть. Подробнее | Оставить комментарий 27 Ноябрь 2012 Как руководителю спастись от текучки? Written by Татьяна Ковальчук , Posted in Бизнес-процессы , Вопросы/Ответы , Управленческие навыки Недавно получила по электронной почте вопрос. «Как уйти от «текучки» и перейти в эффективную фазу управленческой работы? Какие шаги нужно для этого сделать руководителю небольшой фирмы?» (Сергей) И ситуация обычная. И фирма небольшая. И вопрос в две строчки. И отвечу я тоже кратко. Однако будьте внимательны! За видимой простотой каждого пункта стоит серьезная работа, предполагающая еще не один десяток вопросов. Итак, что же нужно, чтобы руководитель перестал грязнуть в текучке, начал развивать свои управленческие компетенции и перешел в эффективную фазу управленческой работы? Первое: иметь конкретное видение системы процессов — всех процессов, которые соответствуют стратегии компании — и их взаимодействие между функциональными подразделениями. Подробнее | Оставить комментарий 22 Ноябрь 2012 Инициатива как путь развития Written by Татьяна Ковальчук , Posted in Управленческие навыки , Финансовые цели Чья инициатива для развития бизнеса наиболее важна: собственника, руководителя или исполнителя? Кому положительные изменения в развитии бизнеса нужны больше? Думаете, ответ очевиден — для собственника? Далеко не всегда так. Инициативу проявляет тот, кто стремится к развитию при любых обстоятельствах. Сейчас я расскажу вам о том, как инициатива исполнителя, направленная на внедрение бизнес-процессов, пошла на пользу всей компании. Если в вашем бизнесе или вашей работе исполнителя есть что оптимизировать и есть желание все успешные моменты перевести в систему, Подробнее | Просмотреть комментарии (2) 22 Ноябрь 2012 Страшилки для собственников и руководителей Written by Татьяна Ковальчук , Posted in Бизнес-процессы , Вопросы собственника , Кадровая стратегия , Управленческие навыки Вчера и позавчера обсуждали тему «сколько стоит ваше время» и я презентовала в основном СВОЙ опыт. Материал, который публикую сегодня, напротив, основан на опыте и историях тех людей, с которыми я работаю в буквальном смысле над «спасением» их бизнеса. Несмотря на название статьи, моя цель не напугать, а предотвратить последствия, которые возникают в 99 случаях из 100. О чем же речь? Не секрет, что большая часть малых бизнесов держится на одном человеке — владельце бизнеса. Разумеется, если бизнесом владеют несколько человек, то число плеч увеличивается. Однако, как правило, владелец бизнеса — сам на все руки мастер. Он и швец, и жнец, и на дуде игрец. Реже, но все же встречается ситуация, когда на-все-руки-мастером оказывается не владелец бизнеса, а просто ключевой человек. Что не сильно меняет ситуацию — он тоже один. Итак, давайте рассмотрим ситуацию, когда бизнес завязан на одном человеке. Что ГАРАНТИРОВАННО произойдет с таким бизнесом? ПРОЧИТАЙТЕ И НЕ ГОВОРИТЕ ПОТОМ, ЧТО МЫ ВАС НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛИ. Подробнее | Оставить комментарий [ 1 ] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> ВНИМАНИЕ: ПРОМОЦЕНА! Пройдите всю программу по бизнес-процессам, не дожидаясь новых дат, и заплатите всего 480 грн вместо 1360! Полная видеозапись Информационные слайды Материалы и инструменты Ответы на вопросы Подробнее>> Как правильно подобрать кадры? Как получить максимальный результат с той командой, которая уже есть? Запись однодневного практикума + полный комплект материалов по теме «УПРАВЛЕНИЕ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ» всего за 480 грн! Получите исчерпывающую информацию по теме не дожидаясь новых дат и сэкономьте время и деньги! Подробнее>> Как сделать так, чтобы в какой-то момент денег стало достаточно? Узнайте прямо сейчас о главных финансовых стратегиях и выберите для себя ту, которая позволит вам однажды стать финансово независимым человеком, заниматься любимым делом и жить так, как вам хочется! Эксклюзивная видеозапись мастер-класса Татьяны Ковальчук для телеканала BUSINESS. БЕСПЛАТНО! Подробнее>> Мастер-класс в подарок! Если вы руководитель, то в ваших руках гораздо больше возможностей, чем вы думаете! Уникальный мастер-класс Татьяны Ковальчук для собственников и руководителей! Видеозапись Информационные слайды Ответы на вопросы Сделайте приятный сюрприз вашим друзьям и получите в подарок эксклюзивный мастер-класс о том, как руководитель может и должен влиять на прибыль бизнеса! Подробнее>> Авторы блога Татьяна Ковальчук Екатерина Ковальчук Клиенты KBDC Команда KBDC Рубрики НОВОСТИ КОМПАНИИ Бизнес-процессы Вопросы собственника Вопросы/Ответы Кадровая стратегия Коммерческий процесс Маркетинг Ноу-хау Продажи Партнерство в бизнесе Работа с клиентами Самомотивация и постановка целей Стартап Стратегия компании Тренды Управление временем Управление деньгами Управленческие навыки Финансовые цели Финансы Разное By DADLL payday loan Теги блога Начало бизнеса бизнес бизнес-идея бизнес-план визуализация вопросы деньги договоренность инструменты итоги карта мечты маркетинг начать бизнес онлайн-курс ответы партнерство поздравления праздники продажи развитие бизнеса структура компании тенденции управленческий практинум финансы цели Главная О компании Новости Клиенты Блог СТАТЬ ПАРТНЕРОМ ©Copyright 2013 Kovalchuk Business-Direct Center