Компания

Корпорация «Артериум» объединила под своим началом два старейших предприятия - производителя лекарственных средств в Украине. Заслуженные эксперты фармацевтического рынка ПАО «Киевмедпрепарат» (165 лет) и ОАО «Галичфарм» (100 лет), имеют уникальную историю, глубокие традиции и современные технологии. Создание корпорации «Артериум» способствовало совершенствованию структур и процессов на предприятиях, изменению философии ведения бизнеса. Корпорация «Артериум» является молодой инновационной компанией, работа которой базируется на опыте многих десятилетий.

В корпорации существуют перспективные направления. Каждый департамент Корпорации по-своему уникален и привлекателен.

Производственный департаментотличается внедрением новых проектов, связанных с реализацией международных стандартов и технологий производства и качества. На сегодняшний день ряд производственных участков ПАО «Киевмедпепарат» и ОАО «Галичфарм» получили сертификаты соответствия европейским стандартам GMP (Надлежащей Производственной Практики).

Департамент Исследований и Разработок собрал творчески мыслящих сотрудников, которые продвигают и внедряют новые перспективные идеи на базе Исследовательских центров и службы инноваций. В этом департаменте работают как кандидаты и доктора наук, так и вчерашние студенты, которые получают «путевку в жизнь» из рук старших наставников.

Коммерческий департамент объединяет самых энергичных и активных знатоковобласти маркетинга и продаж. Участие в семинарах, проведение круглых столов для врачей и фармацевтов, поиск новых решений для реализации идей продвижения продуктов – вот основные задачи сотрудников департамента.

Финансовый департамент, Департамент информационных технологий и Департамент управления персоналом– это специалисты высокого класса, для которых  основная задача-предоставление качественного сервиса для внутренних и внешних клиентов.

Менеджмент

Кадровый потенциал корпорации «Артериум» представлен командой профессионалов, владеющих современными технологиями управления бизнесом. Менеджерам среднего звена предоставляется возможность реализовывать свои идеи и расти профессионально путем привлечения их к разработке корпоративных стратегий и прямого сотрудничества с топ-менеджментом.

Социальная защита

Корпорация заботится о социальной защите и благосостоянии наших сотрудников, что выгодно отличает нас от многих отечественных компаний. Мы предлагаем:

• Официальную и стабильно выплачиваемую заработную плату
• Гибкую систему вознаграждения и премирования
• Обеспечения оплачиваемых отпусков в соответствии с действующим законодательством
• Систему медицинского страхования сотрудников.

Карьера и обучение

Передовые технологии в сфере управления персоналом, включают систему оценки сотрудников по Компетенциям. По итогам оценки каждый сотрудник получает план индивидуального развития и обучения, позволяющий приобрести и усовершенствовать знания и умения, необходимые настоящему профессионалу своего дела. Служба обучения и развития компании регулярно проводит учебные мероприятия (тренинги, семинары, мастер-классы) для повышения профессионального уровня сотрудников. В конце 2006 года корпорация открыла Корпоративный Университет «Артериум».

Для тех, кто стремится развиваться и не останавливаться на достигнутом, существует реальная возможность карьерного роста.

Компания широко применяет практику привлечения успешных сотрудников к заполнению вакансий в новых перспективных сферах. Понимание того, что именно люди являются главным и ценнейшим ресурсом, побуждает нас поддерживать и развивать таланты наших сотрудников.

Черты кандидата

Наши ожидания от потенциального сотрудника корпорации:

• понимание и принятие наших ценностей
• высокий уровень мотивации
• компетентность

 Подробнее о требованиях к  кандидату, Вы можете узнать в разделе «Кадровая стратегия».