ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИИ

Основными нормативными актами, которые регулируют деятельность постоянных представительств нерезидента являются следующие:

- Закон Украины от 28.12.1994г. № 334/94-ВР «О налогообложении прибыли предприятий».

- Приказ Министерства экономики Украины от 18.01.1996г. N 30 « Об утверждении Инструкции о порядке регистрации представительств иностранных субъектов хозяйствования в Украине»;

- Приказ ГНАУ от 12.08.1997г. N 293 «Об утверждении Положения про порядок регистрации и учета постоянных представительств нерезидентов в Украине как плательщиков налога на прибыль»;

- Приказ ГНАУ от 31.07.1997г. N 274 «Об утверждении Порядка составления расчета налога на прибыль нерезидента, который осуществляет деятельность на территории Украины через постоянное представительство».

Также необходимо учитывать соответствующие договора об избежании двойного налогообложения и, естественно, иные нормативные акты Украины, которые регулируют отношения в соответствующих сферах (таможня, трудовые отношения, валютное законодательство и т.п.).

Здравствуйте! Может. Однако, имеет ли правовые основания? См. ответы на предыдущие вопросы конференции,

письмо ГНАУ от 25.12.2009г. N 22853/7/22-5017, Соглашение между Правительством Украины и Правительством Российской Федерации об избежании двойного налогообложения доходов и имущества.

Здравствуйте!

1. Вот что пишет по этому поводу Минтруда (письмо от 24.10.2008):

«В соответствии со статьей 24 Закона [Об оплате труда] заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре (или другом локальном документе предприятия), но не реже двух раз в месяц. Законодательством не запрещается выплачивать заработную плату в другие (более сжатые) сроки. Главным условием является то, чтобы промежуток времени между выплатами заработной платы не превышал шестнадцати календарных дней».

Указанный Вами способ оформления «желания» сотрудника довольно широко применяется. Однако назвать его правомерным нельзя.

Согласно ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц от тридцати до ста необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.

 2. Нет, о существовании такой мне не известно. Это вопрос внутренней политики компании.

3. См. ответы на 3-й и 4-й вопросы конференции, письмо ГНАУ от 25.12.2009г. N 22853/7/22-5017, а также положения соответствующего соглашения об избежании двойного налогообложения доходов и имущества.

4. Перечень проверяющих представительства аналогичен перечню проверяющих субъектов хозяйствования в Украине. В этом вопросе главное наличие предусмотренных законодательством оснований для проверки. Ответственность на общих основаниях несет руководитель - глава представительства. Также, в отдельных случаях ответственность могут нести (за совершенные неправомерные действия) иные должностные лица представительства.

5. В соответствии с Законом Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине»,

учетная политика – это совокупность принципов, методов и процедур, которые используются предприятием для составления и подачи финансовой отчетности.

При этом одним из принципов бухгалтерского учета (ст. 4 этого же Закона) является принцип последовательности – постоянного применения предприятием избранной учетной политики.

Согласно с п.5  ст.8, предприятие самостоятельно определяет учетную политику.

В соответствии со ст.2 этого Закона, он распространяется также на представительства иностранных субъектов хозяйственной деятельности, которые обязаны вести бухгалтерский учет и здавать финансовую отчетность в соответствии с законодательством.

Из этого я делаю вывод, что учетная политика представительству нужна.

Пожалуйста, см. ответ на аналогичный вопрос конференции, данный ранее.

Как уже упоминалось ранее в ответах, в Украине просто не существует иного порядка регистрации представительств в налоговых органах, кроме как постоянных представительств (мне, по крайней мере, не известен). Поэтому все представительства регистрируются как постоянные, но те из них, которые не ведут хозяйственную деятельность, а осуществляют лишь подготовительную и вспомогательную деятельность, освобождаются от налога на прибыль в случаях, предусмотренных соответствующими международными конвенциями о  избежании двойного налогообложения.

Для этого в налоговые органы подается отчетность по форме приложения № 3 к Порядку составления декларации и расчета налога на прибыль нерезидента, который осуществляет деятельность на территории Украины через постоянное представительство, утвержденного приказом ГНАУ от 31.07.1997 № 274. При этом действительно один раз в год налоговым органам необходимо предоставлять справку от материнской компании о том, что она действительно является резидентом страны, с которой заключена конвенция о избежании двойного налогообложения.

Таким образом поступают все представительства, которые я знаю (около десятка).

Данный вопрос регулируется Конвенцией между Правительством Украины и Правительством Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии об избежании двойного налогообложения и предупреждения налоговых уклонений относительно налогов на доход и прирост стоимости имущества. В соответствии с нормами данной конвенции, с целью налогообложения, Вы можете рассматриваться как резидент Великобритании, и облагать налогом свои доходы исключительно в Великобритании.

Якщо материнська компанія здійснює свою господарську діяльність на території України через своє представництво, то таке представництво набуває статусу постійного і, як наслідок, таке представництво стає платником податку на прибуток.

При чому оподаткуванню підлягають всі надходження на рахунок представництва, в тому числі кошти від материнської компанії.

Слід також враховувати, що є спеціальний порядок визначення прибутку постійного представництва (у разі, якщо валові витрати неможливо визначити точно), який надає певні переваги, зокрема при використанні способу визначення валових витрат за допомогою, так званого, коефіцієнту 0,7.

Порядок звітування визначено у Порядку складання розрахунку податку на прибуток нерезидента, що проводить діяльність на території України через постійне представництво, затвердженому наказом Державної податкової адміністрації України від 31 липня 1997 р. № 274.

:) никто благотворительностью, естественно, не занимается. Просто для целей налогообложения, учитывая схемы поставок и другие интересы материнской компании в Украине, использование некомерческих представительств для маркетинговой и иной «вспомагательной» деятельности в ряде случав выгодно.

В последнее время наблюдается (во всяком случае, в среде фармацевтов) тенденция к созданию дочерних компаний (паралельно с представительством, или вообще с ликвидацией последнего). Т.е., мультинациональные компании розвиваються, идут в дистрибьюцию – ближе к конечному потребителю.

Вот сравнительная табличка плюсов – минусов:

Бизнес есть бизнес. Украинский фарм рынок, например, исчисляется в миллиардах гривен.

А у представительств, в ряде случаев, по сравнению с юр лицами есть свои преимущества.

Порядок проведения ни чем не отличается. При проверке некоммерческих представительств, кроме всего прочего, налоговые органы пытаются найти признаки коммерческой деятельности.