ДКП

[http://dkp.com.ua/] Главная Инкубатор Календарь Методология О клубе, как вступить Правила Право Фото ДКП | Днепропетровский Клуб Предпринимателей. Координатор клуба: (056) 767 06 09 (Илья Рябцев) Член ДКП Мой бизнес растет! А ваш? График основных встреч ДКП (по вторникам) на ноябрь Автор: Илья Рябцев | Рубрики: График встреч Пятница 02 Ноя 2012 27.11 — « Как повысить эффективность сотрудников » — семинар проводит Казаров Владимир Борисович , учредитель компании ТОВ Сенте-Лаб, выпускник «Школы Владельцев Бизнеса», полностью внедривший в своем бизнесе «Административную Технологию Управления Бизнесом» и готовый поделиться этим опытом. Займите мне место! Узнать подробнее . Комментарии отключены ЛИЧНЫЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ. От ежедневного планирования к планированию жизни Автор: Илья Рябцев | Рубрики: График встреч Пятница 07 Дек 2012 Вторник, 11 декабря 2012, с 19:00 до 21:00 Помещение: ул. Серова, 4, 4 этаж, зал 403. Стоимость: 50 грн. Регистрация: http://www.trn.ua/ trainings/30251/ Ведущая семинара: Таисия Мешкурова АУДИТОРИЯ: Все, кто заинтересован в применении эффективных инструментов тайм — менеджмента и самоменеджмента в своей ежедневной работе, а также направлен на рациональное распределение времени для достижения своих жизненных целей.Участники получат ответы на вопросы: - Что делать, если я ничего не успеваю? - Что делать, если все дела важны и требуют завершения еще «на позавчера»? - Как распределить время так, чтобы его хватало на все сферы жизни? - С чего начать планирование и постановку целей следующего года? - В чем преимущества системного планирования своей жизни? Читать полностью » Комментировать » Как повысить эффективность сотрудников Автор: Илья Рябцев | Рубрики: График встреч Пятница 23 Ноя 2012 Вторник, 27 ноября 2012, с 18:00 до 21:00 Помещение: ул. Серова, 4, 4 этаж, зал 403. Стоимость: 50 грн. Анкета участника: http://goo.gl/ub6cQ Ведущий семинара: Казаров Владимир Борисович, бизнесмен-практик, учредитель компании ТОВ Сенте-Лаб Мы продолжаем знакомиться с эфективными методиками управления персоналом. И на этот раз у нас в гостях бизнесмен-практик Казаров Владимир Борисович. В ходе своего выступления Владимир Борисович раскроет темы: 1. Анатомия эффективности. 2. Как измерять эффективность каждого сотрудника? 3. Способы повышения эффективности сотрудников. Все это будет рассмотрено с точки зрения собственного опыта внедрения в своей компании «Административной Технологией Управления Бизнесом». Читать полностью » Комментарии отключены Как превратить своих сотрудников в команду единомышленников? И больше никогда не заниматься их мотивацией и стимуляцией. Автор: Илья Рябцев | Рубрики: График встреч Пятница 16 Ноя 2012 Вторник, 20 ноября 2012, с 18:00 до 21:00 Помещение: будет уточняться Стоимость: 50 грн. Анкета участника: http://goo.gl/FlZ5i Ведущий семинара: Рябцев Илья Я думаю, что многие собственники мечтают о такой вот слаженной команде единомышленников , которая бы состояла из ключевых сотрудников. Эти сотрудники проявляли бы инициативу, занимались бы саморазвитием и развитием того, что находится в их компетенции и в зоне ответственности. Это не просто мечта. Что-то внутри нас подсказывает, что так должно быть. Ведь эти люди получают деньги и должны быть заинтересованы в том, чтобы бизнес, в котором они работают, процветал. Но в реальности все чаще всего происходит с точностью до наоборот. Люди оказываются безынициативны, пассивны, делают только то, что скажешь, и даже из этого делают не все. В реальном развитии бизнеса заинтересован только собственник. Но даже когда сам собственник начинает искать пути развития бизнеса, он наталкивается на сопротивление и даже саботаж со стороны своего персонала. Большинство сотрудников против того, чтобы что то менялось . Потому что им и так неплохо жилось. И лучше все оставить как было и ничего не трогать. Причина в том, что в отличии от собственника, у сотрудников нет личных перспектив связанных с развитием бизнеса. Эта проблема не нова. И каждый собственник так или иначе пытается решить этот вопрос. Обычно это делают при помощи введения систем мотивации и поощрения. Вводят бонусы к зарплате, дарят за выполнение плана поездку в Египет за счет компании, еще как-нибудь награждают лучших сотрудников. Но по факту это довольно таки плохо работает. Сотрудник в такой ситуации все равно так и остается не заинтересованным в развитии бизнеса. Он может быть становится заинтересован получать какие-то бонусы, если они кажутся ему «вкусными»… И тогда ему нужно сымитировать деятельность, чтобы эти бонусы получить. Но о настоящих инициативах речь по прежнему не идет. Ведь бонусы зависят от одобрения вышестоящего начальства. А на новое предложение, на смелое решение это начальство еще не известно как отреагирует. Вот не понравится это «боссу» и плакала поездка в Египет. Есть такой страх. И получается, что он хочет, чтобы его похвалили. И дали дали приз. А не чтобы бизнес реально развился. Для того, чтобы сотрудники бизнес развивали, у них действительно должны быть личные перспективы , связанные с развитием этого бизнеса. Пусть не у всех, но у самых ключевых. Они должны быть заинтересованы почти так же, как собственник. И это возможно организовать. Собственно, как это сделать, мы будем говорить на семинаре. Вы узнаете : Как можно организовать ключевым сотрудникам видение личной перспективы, связанной с развитием вашего бизнеса? Как построить целостный проект развития, основанный на целях, которые определяет собственник, и включающий интересы ключевых сотрудников? Как обеспечить реализацию этого проекта без специального принуждения и стимулирования? Применив на практике рекомендации из этого семинара, вы получите команду из ключевых сотрудников, которые : Заинтересованы в том, чтобы развивать и улучшать свою деятельность в рамках вашего бизнеса. Лояльны к вашей компании, так как связывают с ней свои перспективы и будущее. Имеют высокий естественный уровень мотивации и трудоспособности. Ведущий семинара: Рябцев Илья , сооснователь и координатор Днепропетровского Клуба Предпринимателей, основатель в нескольких бизнесах, а так же тренер, консультант, коуч. Вторник, 20 ноября 2012, с 18:00 до 21:00 Помещение: будет уточняться Стоимость: 50 грн. Анкета участника: http://goo.gl/FlZ5i Комментарии отключены Технологии проведения собеседования Автор: Илья Рябцев | Рубрики: График встреч Вторник 06 Ноя 2012 Вторник, 13 ноября 2012, с 18:00 до 21:00 Помещение :ТА «Art Of Life», ул. Красная 10. Стоимость: 50 грн. Анкета участника: http://goo.gl/KILCm (Регистрация до 12 ноября) Мастер-класс проводит компания Grow Group consulting Целевая аудитория: Директора, руководители подразделений, менеджеры по персоналу, рекрутеры, начальники отделов, специалисты, сотрудники, которые проводят собеседования при отборе персонала. В результате прохождения мастер-класса: Участники получат знания о видах и структуре собеседования. Научатся применять тестовые методики при отборе и оценке кандидатов, смогут разрабатывать вопросы на основе компетенций и задавать их, используя технологию Star. Смогут адаптировать полученные инструменты к процедуре поиска и отбора персонала в своей компании. Читать полностью » Комментарии отключены Синемалогия. Х/Ф «Опочтарение» по роману Терри Пратчетта Автор: Илья Рябцев | Рубрики: График встреч Понедельник 05 Ноя 2012 Обратите внимание, в этот раз в качестве эксперимента, начало встречи в 18:00 Вторник, 6 ноября 2012, с 18:00 до 22:00 Помещение :ТА «Art Of Life», ул. Красная 10. Стоимость: 50 грн. Анкета участника: http://goo.gl/5Xf1Y Смотрим и обсуждаем фильм Опочтарение / Going Postal Читать полностью » Комментарии отключены График встреч на октябрь Автор: Илья Рябцев | Рубрики: График встреч Суббота 20 Окт 2012 23.10 Семинар « Как владельцу гарантировать развитие своего бизнеса » — проводит Рябцев Илья. По следам работы бизнес-инкубатора ДКП. Пойду на встречу . Узнать подробнее . 25.10 « Вечер Деловых Знакомств » — возможность легко и быстро найти полезных людей. Пойду на встречу . Узнать подробнее . 26.10 Мастерская переговоров с Дмитрием Войтко. Встреча состоится только при достижении кворума из 10 участников. Заявки принимаются до 23 октября . Подать заявку . 30.10 Мастер-класс. « Мотивация персонала – возможности эффективного руководства. » Проводит Таисия Мешкурова, директор компании Grow Group consulting. ( Регистрация до 28 октября ) Пойду на встречу . Узнать подробнее . Комментарии отключены Вечер Деловых Знакомств Автор: Илья Рябцев | Рубрики: График встреч Суббота 20 Окт 2012 Вторник, 25 октября 2012, с 19:00 до 21:00 Помещение :ТА «Art Of Life», ул. Красная 10. Стоимость: 50 грн. Анкета участника: http://goo.gl/2inuW Если Вы — предприниматель или специалист в своем деле, и хотите за 3 часа непринужденного общения найти партнеров, клиентов и просто познакомиться с интересными людьми, тогда приходите на Вечер Деловых Знакомств. Придете? Тогда Вам ОБЯЗАТЕЛЬНО необходимо заполнить Анкету Участника http://goo.gl/2inuW Читать полностью » Комментарии отключены Мотивация персонала – возможности эффективного руководства Автор: Илья Рябцев | Рубрики: График встреч Суббота 20 Окт 2012 Вторник, 30 октября 2012, с 19:00 до 21:00 Помещение :ТА «Art Of Life», ул. Красная 10. Стоимость: 50 грн. Анкета участника: http://goo.gl/mQioH ( Регистрация до 28 октября ) Ведущая семинара: Таисия Мешкурова Целевая аудитория: Руководители подразделений и предприятий, HR – менеджеры, руководители отделов обучения, которые заинтересованы в повышении эффективности руководства персоналом при помощи различных инструментов и способов нематериальной мотивации. В результате прохождения мастер-класса: Участники получат базовые навыки мотивационного менеджмента. Смогут адаптировать инструменты мотивации к реальной ситуации и диагностировать мотивацию подчиненных. Читать полностью » Комментарии отключены Как владельцу гарантировать развитие своего бизнеса? Автор: Илья Рябцев | Рубрики: График встреч Суббота 20 Окт 2012 Вторник, 23 октября 2012, с 19:00 до 22:00 Помещение :ТА «Art Of Life», ул. Красная 10. Стоимость: 50 грн. Анкета участника: http://goo.gl/MzMwp Ведущий семинара: Рябцев Илья Каждый владелец хочет, чтобы его бизнес развивался. Ведь у каждого владельца есть мечты. Ездить путешествовать, жить в другой стране, больше времени проводить с семьей, сделать что-то грандиозное и выдающееся. Наш бизнес пока еще не позволяет нам это сделать. Но может. В принципе. В потенциале. Если его развить. Что при этом происходит на самом деле? Однако, если посмотреть на то, что происходит сейчас… Может оказаться, что происходит не развитие бизнеса, а совсем даже наоборот. Возможно, не все так плохо. Ваш бизнес стабилен или даже растет. Но ответьте себе на вопрос, если так будет продолжаться дальше, когда вы сможете реализовать свою мечту? В этом году? В течении 10 лет? В следующей жизни? Читать полностью » Комментарии отключены « Раньше Для членов клуба Войти Календарь событий <-- Открыть календарь Форма подписки Подпишитесь на рассылку "Новости ДКП". Будьте всегда в курсе наших событий! Имя: Email: Отлично! Вы успешно подписаны! К сожалению не удалось добавить вас в список подписчиков. Пожалуйста проверьте данные и попробуйте еще раз. Мы на Facebook   Быстрый поиск Бизнес и Интернет Вебинар Конгресс "Призма 24" встречи другие мероприятия игровые встречи инвестиционный клуб методология бизнеса отдых открытые встречи переговоры постановления клуба семинары совет клуба Разделы Актив Клуба Без рубрики График встреч Другие мероприятия с участием ДКП Новости/Анонсы Клуба Новости/Постановления клуба Новости/советы юриста Самозащита Фестиваль мастер-классов Баннеры партнеров Прочее RSS Комментарии RSS Темы Wordpress Основано на: Rock-Kitty.net Поддержка сайта: студия WIS-ART.com