20 грудня 2012 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про захист персональних даних» від 20.11.2012р. № 5491-VI.
    Внесені зміни спрямовані на удосконалення правого регулювання у сфері захисту персональних даних, виправлення недоліків та неузгодженостей, виявлених за час впровадження і дії Закону України «Про захист персональних даних», забезпечення належного захисту основоположних прав і свобод людини і громадянина, зокрема права на невтручання в особисте життя, у зв’язку з обробкою персональних даних.

    17 грудня 2012 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо взяття на облік юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців» від 24.05.2012р. № 4839-VI.
    Зокрема, внесені зміни до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців», сфера дії якого поширюється на державну реєстрацію всіх юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, у тому числі на професійні спілки.

    В рамках реалізації шведсько-українського проекту у сфері вирішення трудових спорів 5 грудня 2012 року у м. Києві відбувся інтерактивний семінар-практикум «Вирішення трудових спорів в Україні: розробка нової моделі для України».
    В роботі семінару брали участь представники Національної служби посередництва і примирення, Федерації профспілок України, Федерації роботодавців України, Конфедерації вільних профспілок України, шведські та українські експерти.

    Відповідно до Положення про тимчасові міжвідомчі спеціальні комісії з питань проведення інвентаризації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 575/5 (далі – Положення), на базі управлінь юстиції в автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі створені та діють тимчасові міжвідомчі спеціальні комісії з питань проведення інвентаризації юридичних осіб-підприємців.

    У Верховній Раді зареєстровано проект Закону від 21.11.2012 N 11452 «Про внесення змін до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» щодо створення тристоронніх соціально-економічних рад на рівні міст і районів».

    Із травня 2012 року Міжнародною Організацією Праці впроваджується в Україні проект «Ефективне управління трудовою міграцією та її кваліфікаційні аспекти».
    Результатом реалізації проекту в Україні може стати підписання угоди між профспілками України та Італії в цій сфері на національному та галузевому рівнях.

    Федерація профспілок України надіслала листа до Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, у якому повідомляється про те, що ФПУ розглянула законопроект «Про правовий режим майна загальносоюзних громадських об’єднань (організацій) колишнього Союзу РСР», який 7 листопада 2012 року було розміщено для громадського обговорення на офіційному сайті Міністерства економічного розвитку і торгівлі, та вважає вказаний законопроект неприйнятим у зв’язку з тим, що він суперечить чинному законодавству.

    Ненормований робочий день – особливий режим робочого часу, що встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу.
    У випадку виробничої необхідності, працівники які належать до цієї категорії, виконують роботу понад нормальну тривалість робочого часу встановлену законодавством і така робота не є надурочною.

    Наглядовий механізм Міжнародної організації праці та зміцнення спроможності проведення колективних переговорів на рівні галузей й підприємств України розглядалися на семінарі-тренінгу 21-22 листопада у столиці, що відбувається за сприяння групи технічної підтримки з питань гідної праці Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи.
    Міжнародна організація праці в Україні для цього актуального навчання зібрала представників Федерації профспілок України, Конфедерації вільних профспілок, Всеукраїнського об’єднання солідарності трудівників.

    7 листопада 2012 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо визначення сторін колективних переговорів» від 16.10.2012 р. № 5458-VI.
    Згідно з цим законом внесено зміни до Законів України «Про колективні договори і угоди», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», зокрема, слова «власник» та «трудящі» замінені на слова «роботодавець» та «працівники» відповідно.