Информация о мероприятии. Конференция «Система обучения и развит

[] Календарь конференций Система обучения и развития персонала, 29 ноября 2012 +38 (044) 393-15-78 Архив Конференция 29 ноября 2012 Киев Система обучения и развития персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA Система обучения и развития персонала > Информация Зарегистрироваться Программа Новости Партнеры Докладчики Информация О мероприятии Для партнеров Для докладчиков Для СМИ Место проведения Организаторы Генеральный интернет-партнер Обучение персонала: уходим от шаблонов Система обучения и развития персонала Иветта Деликатная Начальник службы управления талантами (Chief Talent Officer), лидер Корпоративного университета TALENtari Atlantic Group ltd В преддверии конференции «Система обучения и развития персонала», которая состоится 29 ноября в Киеве, мы проводим блиц-интервью со спикерами. Краеугольные вопросы обучения сотрудников мы обсудили с Иветтой Деликатной, начальником службы управления талантами, лидером Корпоративного университета TALENtari компании Atlantic Group. О мероприятии Для докладчиков Для партнеров Для СМИ Место проведения Целевая аудитория конференции — Руководители HR-подразделений; — Руководители учебных центров; — Менеджеры по обучению; — Внутренние тренеры. Программа конференции Редакция журнала HRMagazine инициировала поиск и анализ различных подходов к обучению сотрудников в компании. Лучшие кейсы будут представлены на конференции «Система обучения и развития персонала». Участников конференции ожидают наиболее интересные проекты построения систем обучения персонала с использованием как стандартных форматов обучения, так и инновационных подходов. Выступления на конференции пройдут в следующих форматах: — аналитический доклад по тенденциям в области обучения персонала. — практические кейсы внедрения инструментов и систем обучения в компаниях. — практические мастер-классы, демонстрирующие инструменты и технологии обучения в компании. Внимание участников: программа конференции будет построена по принципу «Только практика. Без рекламы» . Программа и форматы выступления Редакция журнала HRMagazine инициировала поиск и анализ различных подходов к обучению сотрудников в компании. Лучшие кейсы будут представлены на конференции «Система обучения и развития персонала». Участников конференции ожидают наиболее интересные проекты построения систем обучения персонала с использованием как стандартных форматов обучения, так и инновационных подходов. Выступления на конференции пройдут в следующих форматах: — аналитический доклад по тенденциям в области обучения персонала. — практические кейсы внедрения инструментов и систем обучения в компаниях. — практические мастер-классы, демонстрирующие инструменты и технологии обучения в компании. Внимание участников: программа конференции будет построена по принципу «Только практика. Без рекламы» . Требования к мастер-классу При подготовке мастер-класса просим обратить внимание на такие требования: — В ходе мастер-класса докладчик знакомит с инструментом или технологией, которую участники смогут применять на практике. — Мастер-класс должен соответствовать теме, согласованной с оргкомитетом конференции. Он должен быть полезным для участников. — Тезисы мастер-класса должны быть информативными, соответствовать теме. — Мастер-класс не должен содержать информацию рекламного характера. — Мастер-класс должен быть актуальным и нести практическую ценность. — Длительность мастер-класса — 60 минут. Требования к кейсу При подготовке кейса просим обратить внимание на такие требования: — В ходе выступления докладчик знакомит с проектом, технологией или инструментом, который был внедрен в организации. — Представлять кейс необходимо в такой структуре: 1. Ситуация (вводный блок, где объясняется причина, послужившая поводом для реализации проекта) 2. Задача (завязка истории. Здесь рассказывается о задаче, с которой столкнулась компания) 3. Решение (главная часть кейса. Здесь описываются инструменты и технологии, которые были использованы для решения задачи. Ключевые моменты подкрепляются цифрами, таблицами и графиками) 4. Оценка (заключительная часть кейса, которая подводит итог всему сказанному и оценивает результат, который удалось достичь. Делаются выводы) — Тезисы выступления должны быть информативными, соответствовать теме. — Кейс не должен содержать информацию рекламного характера. — Кейс должен быть актуальным и нести практическую ценность. — Длительность выступления — 20 минут. Приглашаем стать спонсором одной или нескольких практических конференций HRM.UA. Мы выступаем за честные и долгосрочные партнерские отношения и готовы предложить разнообразные форматы сотрудничества. Участие в роли спонсора конференции предоставит вашей компании массу возможностей в области рекламы и PR, а также поиска новых клиентов и партнеров. Если вы хотите выступить спонсором и партнером конференции, свяжитесь, пожалуйста, с организационным комитетом мероприятия: (044) 393-15-76 conference@hrm.ua Приглашаем стать информационным партнером практических конференций HRM.UA Мы заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях, поэтому разработали эффективную программу взаимодействия. Более детальную информацию мы вышлем вам по требованию. При возникновении каких-либо вопросов связывайтесь, пожалуйста, с организационным комитетом конференции: (044) 393-15-76 conference@hrm.ua Адрес проведения: г. Киев, ул. Шулявская, 10/12 В, Бизнес-школа МИМ-КИев. Карта проезда Просмотреть увеличенную карту 2012, "Персонал Груп", тел.: (044) 393-15-78, e-mail: conference@hrm.ua Работа на Jooble Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить об этом редакции.