Информация о мероприятии. Конференция «Мотивация персонала», 20

[] Календарь конференций Система обучения и развития персонала, 29 ноября 2012 +38 (044) 393-15-78 Архив Конференция 20 сентября 2012 Киев Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA Мотивация персонала > Информация Программа Новости Партнеры Докладчики Информация О мероприятии Для партнеров Для докладчиков Для СМИ Место проведения Организаторы Генеральный партнер Генеральный интернет-партнер Партнеры Информационные партнеры Мотивация персонала глазами портала HRM.UA и журнала HRMagazine Мотивация персонала На одном дыхании прошла практическая конференция «Мотивация персонала», посвященная лучшим кейсам и инструментам по версии HRM.UA. Участникам конференции представили практические рекомендации по материальным и нематериальным способам мотивирования персонала, а также решению вопросов повышения эффективности его работы. О мероприятии Для докладчиков Для партнеров Для СМИ Место проведения Направления работы конференции: — внутренняя природа человеческой мотивации; — движущие потребности и мотивы; — действенные установки. Конференция завершится «круглым столом», во время которого будет рассматриваться внутренняя природа мотивации: власть, созидание, успех, избегание неудач, первенство, стервозность. Ожидаемый результат: во время выступлений, мастер-классов, сообщений специалистов и неформального общения участников конференции ожидается плодотворный обмен опытом, который позволит сформировать оптимальные мотивационные модели действий в разных профессиональных ситуациях. Целевая аудитория конференции — Руководители HR-подразделений компаний; — Менеджеры по компенсациям (сompensation & benefits manager); — Менеджеры по персоналу; — Собственники и руководителей компании. Цель конференции Познакомить участников конференции с актуальными инструментами материальной и нематериальной мотивации персонала, поделиться последними тенденциями, обсудить лучшие кейсы компаний в области мотивации сотрудников. Программа конференции Выступления на конференции пройдут в следующих форматах: — аналитический доклад по тенденциям в области мотивации персонала; — практические кейсы внедрения мотивационных инструментов в компаниях; — практические мастер-классы , демонстрирующие инструменты и технологии системы мотивации в компании; — круглый стол , во время которого будет рассматриваться внутренняя природа мотивации: власть, созидание, успех, избегание неудач, первенство, стервозность. Редакция журнала HRMagazine инициировала поиск и анализ мотивационных программ и проектов в различных компаниях. Лучшие кейсы будут представлены на конференции «Мотивация персонала». Участников конференции ожидает серия мастер-классов по наиболее актуальным инструментам мотивации персонала от экспертов HR-консалтинга. Внимание участников : программа конференции будет построена по принципу «Только практика. Без рекламы». Дополнительная информация Уникальность конференции: — содержательная, а не рекламная ориентация выступлений и мастер-классов; — розыгрыш призов (материальных и нематериальных); — определение лучшего выступления и самой оригинальной мотивационной технологии (с вручением призов); — презентация лучшего мастер-класса глазами его участников (с вручением приза участнику, который сможет доказать это большинству); — удовлетворение своего аппетита и вкуса во время кофе-брейков и обеда (все включено); — возможность задать вопросы в письменной форме и получить на них ответы от коллег (во время «круглого стола») и многое другое. Пропустив конференцию, Вы лишитесь: — овладения новыми практическими мотивационными технологиями; — живого и продуктивного общения с коллегами; — призов, которые достанутся другим, а не Вам; — удовлетворения своего аппетита и вкуса во время кофе-брейков и обеда (ведь все включено); — повода продемонстрировать свои изысканные и элегантные наряды (не на работе же это делать); — возможности сфотографироваться с теми людьми, которых Вы видите только в Интернете, да и просто отдохнуть. Приходите на конференцию, и мы приятно Вас удивим! До встречи в сентябре! Команда HRM.UA Программа и форматы выступления Выступления на конференции пройдут в следующих форматах: — аналитический доклад по тенденциям в области мотивации персонала; — практические кейсы внедрения мотивационных инструментов в компаниях; — практические мастер-классы, демонстрирующие инструменты и технологии системы мотивации в компании; — круглый стол, во время которого будет рассматриваться внутренняя природа мотивации: власть, созидание, успех, избегание неудач, первенство, стервозность. Редакция журнала HRMagazine инициировала поиск и анализ мотивационных программ и проектов в различных компаниях. Лучшие кейсы будут представлены на конференции «Мотивация персонала». Участников конференции ожидает серия мастер-классов по наиболее актуальным инструментам мотивации персонала от экспертов HR-консалтинга. Внимание участников: программа конференции будет построена по принципу «Только практика. Без рекламы». Требования к мастер-классу При подготовке мастер-класса просим обратить внимание на такие требования: — В ходе мастер-класса докладчик знакомит с инструментом или технологией, которую участники смогут применять на практике. — Мастер-класс должен соответствовать теме, согласованной с оргкомитетом конференции. Он должен быть полезным для участников. — Тезисы мастер-класса должны быть информативными, соответствовать теме. — Мастер-класс не должен содержать информацию рекламного характера. — Мастер-класс должен быть актуальным и нести практическую ценность. — Длительность мастер-класса — 60 минут. Требования к кейсу При подготовке кейса просим обратить внимание на такие требования: — В ходе выступления докладчик знакомит с проектом, технологией или инструментом, который был внедрен в организации. — Представлять кейс необходимо в такой структуре: 1. Ситуация (вводный блок, где объясняется причина, послужившая поводом для реализации проекта) 2. Задача (завязка истории. Здесь рассказывается о задаче, с которой столкнулась компания) 3. Решение (главная часть кейса. Здесь описываются инструменты и технологии, которые были использованы для решения задачи. Ключевые моменты подкрепляются цифрами, таблицами и графиками) 4. Оценка (заключительная часть кейса, которая подводит итог всему сказанному и оценивает результат, который удалось достичь. Делаются выводы) — Тезисы выступления должны быть информативными, соответствовать теме. — Кейс не должен содержать информацию рекламного характера. — Кейс должен быть актуальным и нести практическую ценность. — Длительность выступления — 20 минут. Приглашаем стать спонсором одной или нескольких практических конференций HRM.UA. Мы выступаем за честные и долгосрочные партнерские отношения и готовы предложить разнообразные форматы сотрудничества. Участие в роли спонсора конференции предоставит вашей компании массу возможностей в области рекламы и PR, а также поиска новых клиентов и партнеров. Если вы хотите выступить спонсором и партнером конференции, свяжитесь, пожалуйста, с организационным комитетом мероприятия: (044) 393-15-76 conference@hrm.ua Приглашаем стать информационным партнером практических конференций HRM.UA Мы заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях, поэтому разработали эффективную программу взаимодействия. Более детальную информацию мы вышлем вам по требованию. При возникновении каких-либо вопросов связывайтесь, пожалуйста, с организационным комитетом конференции: (044) 393-15-76 conference@hrm.ua Адрес проведения: г. Киев, ул. Шулявская, 10/12 В, Бизнес-школа МИМ-КИев. Карта проезда Просмотреть увеличенную карту 2012, "Персонал Груп", тел.: (044) 393-15-78, e-mail: conference@hrm.ua Работа на Jooble Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить об этом редакции.