Розробка - соціальна ІТ спільнота розробників.

[#] Авторизація Зареєструватися Логін або ел. пошта Нагадати пароль Пароль Увійти Запамʼятати мене Спільноти Люди Компанії Робота Увійти або Зареєструватися Всі +1 Колективні +1 Гарні Нові +1 Погані Персональні Корпоративні Топ Установка Ruby on Rails під Windows Ruby Мабуть кожен веб-програміст чув що є Рубі для Вікон, але там процес установки досить «наворочений», що звичайному користувачу не під силу його установити коректно, я порившись в інеті знайшов інсталятор який дозволяє поставити рельси на Вінду всього в кілька кліків мишкою і мати чистий спокій ) Отже, що ми робимо: скачуємо з сайту railsinstaller.org/ власне інсталятор Ruby on Rails (треба клікнути по кнопці Download the KIT) на момент написання статті в пакет входили такі компоненти: Ruby 1.9.3-p125 Rails 3.2 Bundler 1.0.18 Git 1.7.6 Sqlite 3.7.3 TinyTDS 0.4.5 SQL Server support 3.3.3 DevKit після завершення інсталяції відкриється командний рядок де треба буде ввести імя і електронну пошту для генерації кеша рельсів. Ну а далі можна послідувати коротенькому мануалу що є на сайті інсталятора рельсів, або ж самому створити новий проект. Успіхів вам у засвоєнні і розробці на рельсах )))) Ruby on Rails Installer — 20 листопада 2012, 11:59 yurik23 коментувати SEO Терміни. Літери R – Z (Eng) WordPress та SEO SEO Терміни, які стосуються мережі Інтернет та просування сайтів (SEO). Це лише невелика частина термінів. Нижче ви знайдете терміни від літери R до літери Z англійського алфавіту. .. . Читати ДАЛІ... SEO , Терміни , WordPress — 16 листопада 2012, 01:56 lirikua коментувати Шпаргалка по статусам HTTP запитів Fun Продовження під катом ( Читати далі ) http status code , http , 404 — 14 листопада 2012, 13:09 biba коментувати 16-та зустріч Java User Group. Apache Hadoop Java Запрошуємо Всіх на після ювілейну зустріч Java User Group, яка відбудеться 15 листопада (четвер) о 19:00! За адресою: Наукова 7г, 6 поверх, тренінг-центр Компанія Eleks гостинно запросила нас для проведення нашої зустрічі. На зустрічі будуть обговорюватись 2 теми: — Зміни в JUG Lviv.(тема для розігріву) Куди рухатись дальше. — Apache Hadoop.(тема вечора) Причини виникнення, історія, приклади використання і т.д. Доповідач: Віктор Гайдін Вхід вільний Реєстрація тут jug lviv , hadoop , eleks — 12 листопада 2012, 15:33 diyko коментувати Лідерство як вибір, а не посада. Особистий Розвиток Лідерство — це не те, що ми робимо, це — ми самі. Наші цінності, мотиви, бажання, кругозір, інтелект, відношення до роботи, до людей, досвід і т. д. — все, що впливає на нашу професійну діяльність. Щоб бути ефективним, необхідно сприймати все, що робите, через призму лідерства. Для цього потрібно мати двоє важливих навиків: усвідомленість та гнучкість . Усвідомленість : мається на увазі впевненість у собі, аналіз емоцій, усвідомлення їхнього впливу на власну поведінку та оточуючий світ, розуміння своїх сильних та слабких сторін. Вона розвивається протягом усього життя, і чим більш усвідомлено ми жевемо, тим більше розуміємо, скільки ще неусвідомленого потребує уваги в нашому житті. Гнучкість , або готовність до змін, залежить від міри задоволення ситуацією, привичок, очікувань та власного відношення до ризику, який супроводжує ці зміни. Роль лідера полягає в тому, щоб осмисленно зуміти змінюватися самому та допомагати команді адаптуватися до швидкозмінного середовища — не дивлячись на те, що зміни, практично завжди, викликають опір. лідерство — 09 листопада 2012, 00:44 mari 2 "Чорна робота" лідера: БОРОТЬБА З ЛЕДАРЯМИ (частина VI) Особистий Розвиток Ледарі — не обов'язково пропавші співпрацівники, від яких слід позбавитися. Найчастіше це творчі натури, яким потрібен час щоб розрухатись. Одним з дійових методів може бути: доручити ледарю відповідальний проект, наділити повноваженнями, запалити в працівнику інтерес до роботи або ж кинути виклик. Тобто треба буде ввести систему правил за якими розпочато гру. Робота мозку ледарів та трудоголіків суттєво відрізняється: для останніх грошова винагорода перемагає страх ризиків. Можна спробувати мотивувати ледаря підняттям премії. Також можна частіше проводити мітинги, наприклад, в Японії керівники проводять бесіди з підлеглими не меньше чим раз в тиждень, що надає додатковий стимул для праці. По можливості можна спробувати перевести лінивого працівника в інший підрозділ. Тобто насправді лінивий працівник — це або не мотивована персона, або мотивована не правильно. лідерство , лінь — 08 листопада 2012, 21:40 mari коментувати "Чорна робота" лідера: BAD NEWS (частина V) Особистий Розвиток Завжди не легко інформувати про фінансові проблеми компанії чи про скорочення штабу працівників. Усвідомлення поганих новин проходить наступні стадії: шок, агресія, торг, депресія (зниження активності) та сприйняття ситуації. Якщо керівництву відомо про поточні проблеми компанії, то бажано зазделегіть обговорити їх з колективом. Відкриті розмови допоможуть уникнути капозних сюрпризів, а іноді й найти рішення проблем. Збалансувати удар допоможе обговорення майбутьніх перспектив та успіхів компанії. Бесіди слід проводити спокійним і оптимістичним тоном, без жодних нот паніки та істерики в голосі. лідерство , bad news — 08 листопада 2012, 18:07 mari коментувати "Чорна робота" лідера: WORK OVERTIME (частина ІV) Особистий Розвиток Ефективність примусової праці є низькою. Найкраще будувати відношення на взаємодовірі, тоді підлеглому буде не зручно підвести свого керівника. Мотиватором понаднормованої праці також може стати цікаве індивідуальне завдання. Слід підкреслити сильні сторони працівника і те, що іншим це завдання не під силу. Не зашкодить і додаткова увага до колег, які працюють overtime: замовивши в офіс піцци, сприйметься ними як найкращий доказ подяки зі сторони керівництва. лідерство , work overtime — 08 листопада 2012, 16:57 mari коментувати "Чорна робота" лідера: КРИТИКА (частина ІІІ) Особистий Розвиток Ніхто не любить критики, бо вона завжди супроводжується негативом і є неприємною як для керівника, так і для підлеглого. Критикуючи, лідер не повинен концентруватися на особистості, а слід зосередитися на самій проблемі. Найбільшою помилкою ліда може стати публічна критика. Неприємні розмови потрібно проводити виключно тет-а-тет. Треба конкретно вказувати працівникові на проблемні місця, тоді вислухати його пояснення і порадити як можна виправити ситуацію. Працівник, який відноситься до своєї роботи серйозно, сприйме критику як мотивацію та докладе максимум зусиль щоб виправити всі допушені помилки. лідерство , критика — 08 листопада 2012, 16:17 mari коментувати "Чорна робота" лідера: "ОБРУБАТИ" ПРЕМІЮ (частина ІІ) Особистий Розвиток Відомо, що мотиваторами в роботі персоналу може бути не лише критика чи звільнення когось з тіму, але й… ПРЕМІЯ! Проте в компанії можуть скластися обставини, які змушують керівництво знімати премії працівникам (наприклад, фінансові проблеми на фірмі, економічний кризис і т. д.) Для того, щоб в працівників фірми не склалося враження, що їх махлює керівництво, слід намагатися завчасно спрогнозовувати подібні обставини та чесно повідомляти про все персонал. Також потрібно скласти найбільш ймовірнісний прогноз щодо отримання премій в найближчому майбутньому. Якщо ж покращень не очікують, слід ввести додаткові методи мотивації працівників: безкоштовні обіди, спортзал, басейн, медична страховка, тім-білдінґ, курси підвищення кваліфікації і т.п. лідер , премія — 08 листопада 2012, 12:12 mari коментувати ← попередня наступна → Сторінки: 1 2 3 4 5 остання Прямий ефір Публікації Коментарі Відгуки Sergunik → Blogli.com.ua - сервіс продажу та купівлі посилань з блогів 6 в Startup/Стартапы ipalja → ImageCMS 3.0 - новый шаг в развитии CMS для Интернет-магазинов и бизнеса. 2 в PHP shybovycha → Встановлення останнього Ruby 6 в Спільнота ім. shybovycha mari → Лідерство як вибір, а не посада. 2 в Особистий Розвиток GrAndSE → Покращуємо зовнішній вигляд Ubuntu 12.04 2 в Linux GrAndSE → Кетцаль - перші граблі (ака Убунту 12.10) 3 в Linux Berkut → Aptana Studio 11 в Розробка yurik23 → Ruby on Rails. Як почати вивчати RoR 6 в Ruby Parker → Ubuntu 12.10 2 в Linux zenyk → "Втрачена" промова Стіва Джобса 1 в Apple whirlwind → Деякі правила поведінки 1 в Особистий Розвиток zenyk → Сайт про історію ІТ в Україні 5 в Музей обчислювальної техніки ctype → 4 Блоки Побудови Архітектури Системи для Масштабування 1 в Початківцям blaster → Ізраїльські вчені створюють військових біороботів 1 в Роботи 1111 → Фільтри Google, їхній опис та рішення – Шпаргалка 2 в WordPress та SEO Весь ефір | RSS .net adobe android apple cms css drupal eclipse eleks facebook firefox flash flex framework fun google html html5 internet explorer iphone java JavaScript jquery jug linux Linux kernel lviv Lviv StartUp Club maven microsoft mysql netbeans nokia open source Opera php python qt rails ruby ruby on rails scalability seo spring startup startupline startuplviv twitter ubuntu windows wordpress zend framework безпека бізнес веб-розробка гумор клуб фрілансерів львова конференція львів новини події початківцям програмування робота розробка стартап стартапи тренінг україна фріланс Блоги Топ 20.61 Linux 13.97 Python 13.76 Початківцям 12.94 JavaScript 11.80 Особистий Розвиток 11.67 PHP 10.91 Бізнес 9.89 Події 9.53 Java 9.46 Startup/Стартапы Всі блоги info@rozrobka.com Про проект Як користуватись