Стиль обучения и влияние его выбора на результативность тренинга
Для грамотного составления программы обучения необходимо понимать принципы обучения людей. Тренер, как никто другой должен понимать и учитывать нюансы, присутствующие в тех или иных стилях обучения, которые могут нравиться, или не нравиться его слушателям. Прочитать остальную часть записи »
Составляющие профессионализма тренера
Высококлассный специалист, проводящий корпоративное обучение, должен постоянно заниматься развитием и усовершенствованием своих профессиональных качеств, потому что роль тренера в обучении слушателей является главной. Прочитать остальную часть записи »
Чем отличается обучение на тренинге от самообразования
Практически каждый руководитель предприятия сталкивался с тем, что когда приходит выпускник высшего учебного заведения, его приходится переучивать заново. Почему так происходит? Да потому, что у выпускника отсутствует опыт. Прочитать остальную часть записи »
Некоторые вопросы о тренингах
Перед многими руководителями компаний очень часто стоит вопрос: заказывать ли тренинги личностного роста для всей компании или отправить своих сотрудников на открытое обучение? В том случае, если сотрудники вашей компании имеют низкий уровень квалификации и к тому же обладают небольшим опытом работы Прочитать остальную часть записи »
Страхи менеджеров и как с ними бороться
В основе скидок и уступок со стороны менеджеров по продажам лежит страх того, что клиент им просто откажет. Тренинг личностного роста может предложить множество методик, которые помогут продажнику избавиться от этого страха. Прочитать остальную часть записи »
Азбука успешного продажника
Каждый менеджер по продажам, который проходил хоть раз тренинг продаж четко понял, что успешно продавать товар можно только тогда, когда неукоснительно следуешь циклу продаж. Этот цикл продаж состоит из следующих пунктов Прочитать остальную часть записи »
Повышение квалификации сотрудников в условиях кризиса
Кризис привел к тому, что большинство компаний существенно сократили расходы на персонал, в том числе и на его обучение. Но статистические данные говорят о том, что интенсивность проведения тренингов не уменьшилась. Тренинговые компании сейчас пытаются сделать даже больше, чем раньше, при этом, не увеличив бюджет. Прочитать остальную часть записи »
Функции отдела продаж
Эта статья будет интересна тем руководителям, которые испытывают трудности в решении проблемы результативного управления отделом продаж. Если отдел продаж рассматривать как функциональную модель, то он должен выполнять следующие функции: осознание, убеждение и принятие. Ниже опишем каждую из этих функций. Прочитать остальную часть записи »
Как оценить эффективность вложений в развитие персонала
Инвестируя средства в развитие персонала, каждый руководитель той или иной компании хочет знать, как тренинги по продажам повлияют на изменение результативности деятельности его персонала, скажется ли обучение на росте объемов продаж и как можно оценить возврат денежных вложений. Прочитать остальную часть записи »
Какую пользу может принести тренинг по управлению персоналом?
В этой статье мы расскажем руководителям всевозможных компаний и организаций о положительных моментах, которые дают тренинги личностного роста. Многие руководители, не имеющие опыта руководства, остро чувствуют свою некомпетентность, и им очень тяжело справится с проблемой выбора Прочитать остальную часть записи »