This version of the page http://zpl.com.ua/ (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2012-09-18. The original page over time could change.
Заробітна плата
(044) 568-50-60

Вітаю на Вашому новому сайті!

Будь ласка, зробіть наступні кроки для настройки і початку використання Вашого сайту:

  1. Настройте Ваш сайт Зайшовши перший раз відвідайте секцію адміністрування, де Ви можете настроїти під свої вимоги усі аспекти Вашого сайту.
  2. Включіть додаткову функціональність Далі, продивіться список модулів і включіть можливості, які відповідають Вашим специфічним вимогам. Ви можете знайти додаткові модулі на сторінці завантаження модулів Друпалу.
  3. Налагодьте дизайн Вашого сайту Щоб змінити "вигляд та механіку" Вашого сайту, прогляньте секцію тем. Ви можете обрати одну з існуючих тем дизайну або завантажити додаткові теми з секції завантаження тем Друпалу.
  4. Почніть публікувати наповнення Нарешті Ви зможете створювати наповнення для Вашого сайту. Це повідомлення зникне після появи першої публікації на головній сторінці.

За повнішою інформацією зверніться до секції допомоги, або до онлайн підручників Друпалу. Також Ви можете звернутись за допомогою на форумі Друпалу, або переглянути велику кількість інших можливостей підтримки.

Актуальні новини:

  • 04:09
    Нововведення у сфері профнавчання
  • 04:09
    Мінсоцполітики роз’яснило особливості індексації грошових доходів населення
  • 04:09
    Затверджено порядок проведення перевірок Держінспекції з питань праці
  • 16:08
    12 вересня 2012 року Міжнародна Маркетингова Група України запрошує на майстер-клас «Як бухгалтеру заробляти більше: 5 перевірених способів», Київ
Всі новини


Читайте №9, 2012

Дорогие бухгалтера! 19 августа 2012 года закончился прием конкурсных заданий для участия во Всеукраинском конкурсе «Лучший бухгалтер по заработной плате». Благодарим всех участников за участие в конкурсе и желаем победы! Подведение итогов и оглашение победителей состоится в рамках бесплатного семинара для бухгалтеров. Дата семинара будет определена до конца августа. Все участники конкурса получат приглашение по электронной почте.

  • Трудове право

Відсторонення працівника від роботи

10
Таміла РАДЧЕНКО

Досить часто виникає ситуація, коли працедавець не хоче вдаватися до крайніх заходів і звільняти працівника або до звільнення допускати його до роботи. Відсторонення на деякий час може бути дієвим методом впливу на працівника. Що ж таке відсторонення, випадки, у яких воно може застосовуватися, порядок його оформлення та оплати розглянуто в статті

  • Бюджет
  • Організація і адміністрування праці

Організація, оплата й оподаткування разових робіт

18
Євгеній ГУБА

Часто підприємство потребує від фізособи виконання певної разової роботи. Чи обов’язково для цього вступати з нею у трудові відносини та які є варіанти співпраці? Як вважає Мінсоцполітики, фізособа може виконувати роботи як на підставі трудового, так і цивільно-правового договору. Розглянемо, чи стосується це твердження випадку, коли виконуються разові роботи

  • Заробітна плата
  • Оплата праці

Нові норми порядку індексації доходів у запитаннях і відповідях

34
Ніна ПІДЛУЖНА, Тетяна МОЙСЕЄНКО

З 21.06.2012 р. набрали чинності зміни до порядку проведення індексації грошових доходів населення, внесені постановою № 526 до Порядку № 1078. Ці зміни ми вже розглядали на сторінках журналу1. Але під час практичного застосування норм зміненого Порядку № 1078 у наших читачів виникло чимало запитань. На них відповідають спеціалісти з оплати праці

  • Облік та податки
  • ПДФО

Узагальнюючі податкові консультації ДПСУ

57
Олена ТКАЧЕНКО

Коментар до узагальнюючих податкових консультацій ДПСУ щодо податкових перевірок, застосування штрафних санкцій, визначення оподатковуваного ПДФО доходу від операції з цінними паперами, а також застосування спрощеної системи оподаткування, обліку та звітності суб’єктами господарювання — фізособами, які здійснюють виробництво та продаж ювелірних виробів

bottom menu

  • ПЕРЕДПЛАТА
  • СПЕЦВИПУСКИ
  • ПРЯМА ЛІНІЯ
© 2012 Заработная плата