ВСЕ СПЕЦВЫПУСКИ | Заробітна плата

[/] Primary links Про компанию Рекламодавцям Контакти Пошук на сайті: Вхід Логін: * Пароль: * Зареєструватися Забули пароль? Secondary links ПЕРЕДПЛАТА СПЕЦВИПУСКИ КОНКУРС СЕМІНАРИ (044) 568-50-60 Меню журнала ПРО ЖУРНАЛ СВІЖИЙ НОМЕР ТЕМАТИЧНІ РОЗДІЛИ РУБРИКИ ЖУРНАЛУ ПЕРЕДПЛАТА АРХІВ НОМЕРІВ ВІДГУКИ ЧИТАЧІВ ПРЯМА ЛІНІЯ СВІЖИЙ НОМЕР ДОВIДНИКИ Оплата працi ПФУ, соцстрах, ПДФО Iндекси, курси Вiдповiдальнiсть Держоргани БЛАНКИ, ФОРМИ Бланки документiв Зразки документiв Типовi форми Договори ВСЕ СПЕЦВЫПУСКИ Спецвыпуск №1, 2012 Розрахунок середньої заробітної плати Розрахунок середньої заробітної плати завжди викликає багато запитань. Згідно з чинним законодавством виплати, які необхідно розраховувати, виходячи з розміру середньої заробітної плати, можна принципово поділити на два види: призначені для цілей соціального страхування, зокрема лікарняні та допомога по вагітності та пологах, і такі, що виплачують у всіх інших випадках, зокрема для оплати часу відпусток, відряджень і в інших випадках, передбачених законодавством. Спецвыпуск №1, 2010 Колективний договір Колективний договір — це локальний нормативний акт, який регулює трудові, соціально-економічні відносини, що виникають між власником або уповноваженим ним органом і найманими працівниками конкретного підприємства; це форма їх співробітництва з метою досягнення соціальної згоди і прогресу. На сьогодні мало знайдеться підприємств де не укладений колективний договір. Необхідність у застосуванні такого локального нормативного акта обумовлена економічними, соціальними і юридичними чинниками. Спецвыпуск №1, 2011 ПДФО. Нарахування та сплата Податковий кодекс України вніс низку змін до системи оподаткування України, зокрема, в частині оподаткування доходів фізичних осіб. Усі основні зміни щодо оподаткування ПДФО детально висвітлені у спецвипуску. Також у спецвипуску розглянуто, хто є платниками податку, об’єкт та базу оподаткування, ставки податку та порядок оподаткування в окремих виплат працівникам та звітність податкових агентів. ЗМІСТ Спецвыпуск №1, 2009 Актуально про відпустки У спецвипуску роз’яснюється чинне законодавство та наводяться практичні приклади, багато з яких ґрунтуються чи базуються на запитаннях читачів, що надіслані на адресу редакції журналу «Заработная плата». Особливу увагу приділено розрахунку середнього заробітку при нарахуванні відпускних у різних ситуаціях, бухгалтерському обліку й оподаткуванню. Також із довідників ви дізнаєтесь про види та тривалість відпусток, що надаються не тільки відповідно до Закону про відпустки а й інших законодавчих актів. Спецвыпуск №2, 2009 Лікарняні-2009 Мабуть, чи не найбільше питань виникає у працівників бухгалтерії щодо правильності розрахунку середньої заробітної плати, нарахування лікарняних та порядку утримання соціальних внесків і оподаткування допомоги по тимчасовій непрацездатності. У цьому випуску ви знайдете відповіді на всі ваші запитання, починаючи із загальних положень та закінчуючи зразками довідок, які має надати підприємство для нарахування допомоги. Спецвыпуск №2, 2012 Трудові відносини з працівниками Трудові відносини з найманими працівниками мають оформлюватися за нормами законодавства про працю. Це виключає виникнення трудових конфліктів. Законодавство про працю регулює як порядок прийняття на роботу та звільнення з неї, так и будь-які правові відносини між підприємством та працівниками, які виникають у процесі праці. У спецвипуску розглянуто основні законодавчі норми щодо трудових відносин. Спецвыпуск №2, 2010 Перевірки на підприємствах В сучасних умовах ведення бізнесу необхідно бути завжди готовими до перевірок. У яких випадках проводяться перевірки правоохоронними органами, органами державної контрольно-ревізійної служби, Держнаглядпраці, державної податкової служби, Пенсійного фонду України та фондами соціального страхування, порядок їх проведення, повноваження перевіряючих та відповідальність за порушення законодавства про працю та соцстрахування докладно розглянуто у спецвипуску. ЗМІСТ Спецвыпуск №2, 2011 Відрядження по Україні та за кордон Відрядження — невід’ємна частина діяльності будь-якого суб’єкта господарювання. Адже для її здійснення підприємствам необхідно налагоджувати ділові стосунки, укладати договори, проводити переговори, безпосереднього виконувати роботи та надавати послуги на території замовника, брати участь у семінарах і конференціях за профілем діяльності підприємства та вирішувати інші важливі питання. Тож завжди існує потреба у відрядженнях, як по Україні, так і за кордон. Спецвыпуск №3, 2012 Тарнифна система оплати праці ІІІ квартал 2012 року ЗМІСТ СПЕЦВИПУСКА : Сутність і порядок встановлення тарифної системи оплати праці на підприємстві, комплекс організаційних і розпорядчих рішень, документообіг і контроль. Спецвыпуск №3, 2011 Соцпакет на підприємстві Останнім часом поняття соціального пакету все частіше використовується для регулювання трудових відносин між працедавцем і працівником. Наразі під соціальним пакетом розуміють надання роботодавцем працівнику благ у вигляді пільг, компенсацій, привілеїв понад розмір його основної заробітної плати. bottom menu ПЕРЕДПЛАТА СПЕЦВИПУСКИ ПРЯМА ЛІНІЯ Пошук Пошук на сайті: © 2012 Заработная плата