Книжная Баннерная Сеть
|
|
|
- ~
- Вход
- ~
- Добавить рецензию
- ~
- Регистрация
- ~
|
Список новых рецензий
- >> смотреть лучшие рецензии
|
 | |  | 1..10 | Ctrl → | | 11..20 | | 21..30 | | 31..40 | | 41..50 | | 51..60 | | 61..70 | |  |
|
Serge47
|
|
купить
о книге

Акунин-Чхартишвили
Аристономия
|
|
Позволю не согласиться с отзывом Алексея. Ожидал многого на старте чтения: автор обещал разложить по полочкам термин "достоинство", дать методику измерения (вернее, максимально приблизиться к таковому) аристономического содержания в человеке. Удачная формулировка задания и вычленение критериев в начале повествования так и не получили должного развития. Вместо этого экскурс в историю и разбор направлений философских школ по этой тематике. Попытка переплести динамичное развитие захватывающего сюжета с глубокомысленными авторскими изысканиями смысла жизни индивидуума и человеческого общества выглядят жалко. При том, что линия историческая, традиционная для автора, выписана очень и очень захватывающе. Наверное, ею и стоило бы ограничиться, внеся небольшие вкрапления философских рассуждений. Однако, не жалею о решении прочесть книгу. Она увлекательна сюжетом и богата на ассоциативные ряды для самоанализа. Давно не приходилось ставить себя на место героя и пытаться соотнести свой выбор решения в той или иной ситуации.
Поделиться в Facebook
взять код для блога
ссылка на рецензию, отзывы на рецензию (1)
|
|
Taras Prokopyuk
|
|
купить
о книге

Светлана Иванова
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
|
|
Очень хорошо проработанная и полезная книга.
Если прочтя её вы всё же будете ошибаться в выборе сотрудников, то процент таких ошибок станет минимальным.
Уж очень много информации из книги я лично взял для себя, чтоб применять в своей практике.
Поделиться в Facebook
взять код для блога
ссылка на рецензию, отзывы на рецензию (2)
|
|
Ruslan Shevchenko
|
|
купить
о книге

Джон Дербишир
Простая одержимость
|
|
Книга о гипотезе Римана (http://en.wikipedia.org/wiki/Riemann_hypothesis) написанная элементарным языком. Нечетные главы - изложение собственно математики (точнее приблизительное описание основных концепций на элементарном языке), четные -- биографический материал и матетматические байки. То есть если вы устали, болеете и хочете почитать чего-то ненапрягающего: самое то.
Поделиться в Facebook
взять код для блога
ссылка на рецензию, отзывы на рецензию
|
|
Татьяна Верба
|
|
купить
о книге

Майкл Хеппелл
Пятизвездочный сервис
|
|
В этой маленькой, простой, но невероятно эффективной книге автор бестселлеров Майкл Хеппелл даёт чёткие понятия предоставления услуг по высшему разряду как частным лицам, так и организациям, притом ваши затраты будут сведены к минимуму.
Эта книга для вас, если вы хотите:
• радовать ваших клиентов (и коллег) почаще
• получать великолепные результаты своей работы, которые ускорят ваше продвижение по службе
• привлечь больше клиентов без необходимости тратить на это огромные деньги
• получить быстрые заказы и обращения к вам от всех, кто знает о вашей работе
Поделиться в Facebook
взять код для блога
ссылка на рецензию, отзывы на рецензию (1)
|
|
Elena Konovalova
|
|
купить
о книге

Уинстон Черчилль (перевод Александр Ливергант)
Изречения и размышления
|
|
Интеллигентным барышням, воспитанным на сэре Шерлоке Холмсе (в обоих вариантах), сэре Поле Маккартни и трагической судьбе Стюартов, не знать и не любить [сэра] Уинстона Леонарда Спенсера-Черчилля, сына лорда Рэндольфа Спенсера-Черчилля, второго сына 7-го герцога Мальборо, просто по должности не положено!;-)
Он - лорд Бекингем наших дней! Да!!!!
Как положено - товарищ зажиточный [по-современному - олигарх] и успешный [значит - селебрити]. Сибарит - никакого вам отростинивания во славу дежурных идолищ и конъюнктуры оных [по свободному курсу].
"Искреннее, деточка! Искреннее! Прощать, прощать и еще прощать. По режиму - трижды в день!"
Тьфу!!! Больше не буду.
(Врет. Зачеркнуто).
В каком-то смысле - ололо!. Вообще не мимими! Хипстер.
А еще - метафоры цвета предрассветных уставших жемчужин; речи, после которых публика и сейчас бы бесновалась и кричала бы "тряпке!!!"; умище, не плюющий на либиды (что приятно). Эстет, знающий толк во вкусовых нюансах, тонкостях и гранях - мечты и совершенства.
Эпс, опять сбилась! А с ним по-другому никак.... Вива тебе, Пересмешник!;)
[Читать!!!] ;-)
Поделиться в Facebook
взять код для блога
ссылка на рецензию, отзывы на рецензию (1)
|
|
Юра Солодовников
|
|
купить
о книге

Цель-3. Необходимо, но не достаточно
Элияху М. Голдратт, Элия Шрагенхайм, Птак А. Керол
|
|
Любая теория имеет область своего действия, область применения. ТОС, как теория, претендует на системный метод, а значит и на некоторую глобальность. В данной книге авторы показывают, как ТОС может быть применена не только в производстве (Цель и Цель-2), но и в сфере IT. Собственно системное применение ТОС, во всей цепочке создания продукта дает весьма интересные результаты.
Также хочется отметить, что как и предыдущих книгах (Цель и Цель-2) форма в которую облечены мысли авторов способствует легкому пониманию и внедрению основных идей книги.
Поделиться в Facebook
взять код для блога
ссылка на рецензию, отзывы на рецензию
|
|
Taras Prokopyuk
|
|
о книге

Збигнев Бжезинский
Великая Шахматная доска
|
|
Автор по полочкам, разложил политическую обстановку сил ещё в 1998 году, которая осталась актуальной до сих пор.
Мало того, автор называет всё своими именами. Он заглядывает в историю государств, её географию, культурную жизнь, технологический прогресс, развития науки и уровень образования, а также вслух анализирует возможные противостояния между государствами, блоками и прочими объединениями. Он даёт очень хорошие советы для политиков, государственных деятелей и военных для понимания политической обстановки и принятия правильных решений в их деятельности.
Особенно интересно было узнать достаточно много подробностей про столь важную роль Украины в политике между Россией, США и Европой, а также о сосредоточенном внимании всего мира на странах Каспийского и Тихоокеанского региона, а также таких странах как Турция, Китай, Япония, Франция, Великобритания и Германия.
С автором очень сложно не согласиться, рекомендую!
Поделиться в Facebook
взять код для блога
ссылка на рецензию, отзывы на рецензию (3)
|
|
Валерий Пекар
|
|
купить
о книге

Ричард Брэнсон
К черту все! Берись и делай!
|
|
Эта крошечная книжечка напоминает ядерный заряд: огромная энергия сконцентрирована в небольшом объеме, но до нее еще нужно добраться. Правила жизни Ричарда Брэнсона изложены не нарочито, не менторским тоном, не в виде поучений. Это просто примеры из жизни -- критические ситуации и невероятные события. Полет через океан на воздушном шаре и издание первого студенческого журнала, создание авиакомпании и острые моменты ее выживания, покупка необитаемого острова и спасение заложников от Саддама Хусейна, выход на биржу и атлантические гонки на моторных яхтах... Брэнсон не только постоянно испытывает себя и мир на прочность -- он создает новые миры, в которых людям комфортно и весело. Он сам живет по своим правилам и заставляет мир вокруг него делать то же самое. Пожалуй, не все смогут так жить -- но все смогут вынести пользу из знакомства с правилами Брэнсона.
Конечно, нет смысла их пересказывать. Вы прочтете книжку за пару часов. В качестве бонуса вы узнаете, как воспитывать детей, делать бизнес с друзьями и помогать людям. И самое главное -- делать это весело и со вкусом.
Поделиться в Facebook
взять код для блога
ссылка на рецензию, отзывы на рецензию
|
|
Валерий Пекар
|
|
купить
о книге

Кевин Круз, Руди Карсан
Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят «мы»
|
|
По мере того, как интеллектуальный труд продолжает усложняться, работники всё больше хотят от него не только заработка, но и удовлетворенности. А их руководители хотят не просто отдачи, а полной вовлеченности. Сложно найти такую работу, сложно найти таких работников. Однако можно постараться превратить свой офис в такое место, где и руководители и их подчиненные достигают своих целей.
Книга, в оригинале названная просто "МЫ", рассматривает разные аспекты вовлеченности сотрудников, приносящие им удовлетворение, а компании -- повышение эффективности. Книга полезна не только HR-менеджерам, но всем предпринимателям и управленцам, достигшим успехов и намеренным их серьезно развить.
О чем книга? О тех изменениях в жизни людей и компаний, которые становятся возможными на заре постиндустриальной эпохи. Например, о том, что пора перестать искать баланс жизнь/работа и начать строить их гармоничное сочетание, ибо жизнь и работа уже не две разные вещи. Индустриальная революция принесла людям благосостояние ценой личного счастья -- постиндустриальная может вернуть счастье, но для этого придется поработать над собой и вам, и вашему начальнику.
Как найти идеальную работу на пересечении "трех С": Страсть, Смысл, Средства. Как понять, какой тип корпоративной культуры больше всего подходит вам и вашей компании. Как выстраивать стратегию личной карьеры и личного бренда. Как обеспечить сотрудникам три наиболее важные для их вовлеченности вещи -- рост, признание и доверие. Это и многое другое можно узнать из книги, основная идея которой очень проста: совместными усилиями превратить Я в Мы и достичь повышения прибыли, улучшения отношений и личной удовлетворенности каждого.
Поделиться в Facebook
взять код для блога
ссылка на рецензию, отзывы на рецензию
|
|
Игорь Федорец
|
|
о книге

Дейв Лахани
Искусство убеждения
|
|
Вы никогда не замечали, как, ссылаясь на кого-то авторитетного, вы становитесь более убедительным, а ограничивая доступ к информации, вы увеличиваете желание людей ее получить? Ну, так Дейв вам об этом расскажет. А еще о том, как быть убедительным поможет деловой костюм и статус эксперта :) Те крохи, ради которых стоит читать книгу – это главы о любопытстве как движущем факторе и донесении идей через истории – ценная штука, которая реально работает.
А там, где автор заползает в смежные области – реклама, переговоры, нетворкинг – приколам несть числа. Идут советы типа раздавать уступки в переговорах или общаться с людьми по приоритету их важности для тебя (знатоки нетворкинга оценят).
Незабываемый совет - «как стать признанным специалистом за 30 дней» (уже смешно :) ) Насладитесь: «Создайте в компьютере электронную таблицу, состоящую из тысячи ячеек. Всякий раз после приобретения какого-либо опыта заносите информацию в таблицу. Отметьте, что вы изучали, чему научились, какой новый опыт приобрели»?
В книге многое от руководства по добыче успеха для американского коммивояжера, и от этого она сильно страдает.
Поделиться в Facebook
взять код для блога
ссылка на рецензию, отзывы на рецензию
|
 | |  | 1..10 | Ctrl → | | 11..20 | | 21..30 | | 31..40 | | 41..50 | | 51..60 | | 61..70 | |  |
|