Тренинги Киев, семинары, курсы повышения квалификации, личностно

[/] Тренинги и семинары Семинары за границей Корпоративные тренинги Гостиницы Киева Экспресс консалтинг Блог Управление финансами Управление персоналом Школа KPI Тренинги Продаж Управление логистикой Школа Mini МBA Школа Продаж Школа Бизнес-Тренеров Октябрь 2012 Ноябрь 2012 Декабрь 2012 Январь 2013 Февраль 2013 Март 2013 Май 2013 Июль 2013 Архив  Услуги / Тренинги и семинары печать Ближайшие семинары и тренинги Дата проведения Название 9 августа. Стратегические продажи. Повышение эффективности работы с клиентской базой. 10-11 августа. Финансовый учет и ключевые показатели бизнеса для нефинансовых руководителей. 15 августа. Мастер-презентаций: принципы и правила создания запоминающихся презентаций 16 августа. Тренинг для специалистов по продажам Влияй. Воздействуй. Достигай. И продавай! 17 августа. 7 ключевых навыков руководителя. Как стать действительно эффективным? 18-19 августа. Маркетинг в социальных сетях. МОД (механизм образования дохода) 6 сентября. Продажи по телефону: новые подходы в дистанционной работе с клиентом. 6 сентября. Самовольное строительство (реконструкция, перепланировка): легальные способы узаконивания объекта 12 сентября. Возврат долгов: психология и технология работы с должниками 13 сентября. ПРОВЕРКИ ПО-НОВОМУ: К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ. Защита интересов предприятия от противоправной деятельности представителей контролирующих органов. 19 сентября. Современный мерчендайзинг в Украине. 20 сентября. Психология ведения переговоров – ваше тайное оружие победы 25 сентября. Школа руководителя. Эффективный руководитель 26 сентября. Бюджетирование, KPI – мотивация для руководителей 27-28 сентября. Построение системы продаж 28-29 сентября. Управление проектами. Управление проектным циклом по методу Логической структуры Идеальным инструментом для повышения уровня профессионализма и развития персонала являются корпоративные тренинги. Именно корпоративный тренинг позволит учесть всю специфику проводимой компанией деятельности, уровень компетентности персонала и позволит адаптировать всю программу обучения индивидуально под потребности вашей компании. Залогом успешной деятельности любой организации и важным условием соответствию уровня профессионализма персонала реалиям постоянно изменяющихся рынков, является непрерывное развитие и обучение персонала. Практика показывает, что при сложных экономических условиях ведения бизнеса, организация и проведение корпоративных тренингов ни что иное как надежная инвестиция, окупающая себя многократно, что позволит сохранять успешность и в сложных ситуациях. Профессиональный подход к созданию и реализации продолжительных комплексных корпоративных программ по обучению персонала, позволяет подойти к обучению сотрудников системно, обеспечивая рост и развитие персонала и организации в целом. Комплексные тренинги и корпоративные программы, по обучению персонала проводимые специалистами с высоким уровнем профессиональной компетентности, является важным шагом к победам в бизнесе и достижению своих целей. Именно профессионализм команды, реализующей тот или иной коммерческий проект, является залогом успеха компании или фирмы. Есть несколько причин для проведения корпоративных тренингов: осознание того, что дальнейший рост компании не возможен без повышения профессиональных качеств уровня персонала; при желании сплотить коллектив вокруг интересов компании, придать людям уверенности и решительность на пути к поставленным корпоративным целям; если вы хотите полного раскрытия потенциала своих сотрудников, а также новые приемы работы; также при желании повысить уровень мотивации как коллектива в целом, так и каждого сотрудника индивидуально, вооружив их необходимыми знаниями дающими конкурентное преимущество. При подготовке и проведении корпоративных тренингов: определяется потребность в обучении персонала, его тема и форма соответственно стратегии развития компании; проводится разработка комплексных адаптированных систем обучающих мероприятий (семинары, мастер-классы, лекции) включающих контроль усвоения изученного материала; разрабатываются и предоставляются участникам методических учебных материалов по теме обучения; даются указательные рекомендации для гармоничного интегрирования обучения в уже существующую систему по мотивации персонала; профессиональное проведение запланированного корпоративного обучения; предоставление руководству качественной «обратной связи» о проведенных мероприятиях и дальнейших рекомендаций по развитию персонала; проведение согласованных пост-тренинговых мероприятий. Осуществляется корпоративное обучение в форме лекции, семинара, тренинга, деловых игр или в комбинации нескольких форм сразу. При систематическом изменении трудовой деятельности сотрудников, обучение имеет регулярный характер. К такой категории работников относятся бухгалтера, операторы программного обеспечения и прочие. Зачастую штатный тренер не справляется с поставленными задачами и тогда руководство компании может прибегнуть к услугам внешней тренинговой компании. Обучение может быть нескольких форматов выездное или проводимое непосредственно на предприятии или офисе компании. Также все большую популярность приобретает дистанционная форма обучения по средствам мультимедийных технологий. Рыночная экономика оказывает влияние на развитие бизнеса, предъявляя новые требования к системе образования. На данный момент высшее и среднее специальное образование не дает полной гарантии успешной деятельности. Огромное преимущество и фактор конкурентной борьбы компании это ее сотрудники, компетентность которых определяет уровень ее развития. Подготовка и обучение персонала для постоянно развивающейся компании требует новых форм обучения, одна из которых – корпоративное обучение, актуальность которого просто невозможно переоценить. Бизнес-Центр «Национальный» Тел.: (044) 237-90-05 Факс: (044) 258-45-47 e-mail: office@nbc.ua © 2007 Бизнес-Центр «Национальный»: семинары и тренинги Рассылка новостей