HRB Кадровый учет

data-yashareQuickServices="facebook,twitter,lj,linkedin"> [index.php] внедрение, интеграция и поддержка комплексных информационных систем рус eng авторизация Офис в Украине 02095, Украина, Киев пр. Григоренко 28, оф. 90 тел.: +380 44 383 60 56 факс: +380 44 575 93 38 marketing@septimaconsulting.com Офис в Азербайджане AZ1029, Азербайджан, Баку Здание 12/24, Квартал 1222 тел.: +994 12 418 19 00 факс: +994 12 567 49 35 e-mail: office@gamma.az HRB О системе Кадровый учет Учет рабочего времени Расчет заработной платы Техническая информация Клиенты в Украине Заказ презентации Клиенты Новости Май 2011: В компании BILLA-Украина успешно завершен проект миграции на новую версию системы управления персоналом HRB 3.7 Апрель 2011: В аутсорсинговой компании Рентек успешно завершен проект внедрения системы управления кадрами и расчетом заработной платы - HRB 3.7 Январь 2011: Компания Gamma Corporation приобрела статус Oracle Gold Partner Декабрь 2010: Единый процессинговый центр для GlaxoSmithKline Декабрь 2010: Презентация нового проекта "Выставочный сетевой сервис" и "Экспо-Кредо" Сентябрь 2010: Приглашение на вебинар: Управляем ИТ - процессами вместе с Naumen Service Desk Архив новостей Партнеры: Кадровый учет HRB позволяет вести учет персонала, как в соответствии с требованиями законодательства, так и с учетом специфики работы организации. Использование HRB дает оперативный доступ ко всему массиву информации о работниках компании. Информация доступна в любой момент в удобном для восприятия и обработке виде. Ответ на вопросы "Как изменилась численность работающих в каждом филиале за год?", "Каков процент работников с высшим образованием?", "У кого заканчивается испытательный срок на следующей неделе?" или "Кого нужно поздравить с днем рождения в следующем месяце?" займет несколько минут. Пользователь системы может самостоятельно создавать сложные произвольные выборки, которые помогут, например, сформировать список работников с высшим образованием, от 25 до 40 лет, без наложенных взысканий, имеющих заграничный паспорт. HRB организует бизнес-процессы, связанные с управлением персоналом. Для каждого процесса (например, приема на работу) определяется последовательность действий каждого участника, состав требуемой информации, список входящих и исходящих документов. HRB помогает поддерживать порядок, позволяет уменьшить долю сведений, хранящихся в бумажном виде. Информация, единожды занесенная в систему, хранится там неограниченное время и может использоваться, когда в ней возникает потребность. © 2010 ООО "Септима-консалтинг" — все права защищены.