CRS Центр развития бизнес

[/] EN Знакомьтесь CRS Тренеры Программа E-staff рекрутер Книги Контакты Фотогалерея Отзывы Каждый клиент, как первая Любовь - не забывается... Успех достигнут! < > Головной мозг - это орган, которым мы думаем, будто мы думаем. Тренируй Мозги < > Определяйся < > Люди делятся на тех, на кого можно положиться и на тех, на кого нужно положить... Всё по полочкам < > Читайте! < > Объясни мне - и я забуду, покажи мне - и я, может быть, запомню, но привлеки меня к участию - и я всё пойму. Поехали! < > Это было... < > Есть единственная в мире вещь, которая хуже, чем то, что о тебе говорят: эта вещь - то, что о тебе не говорят. Говорят... < > Подписка: E-mail: > Знакомьтесь CRS > Тренеры > Программа > E-staff рекрутер > Книги > Контакты > Фотогалерея > Отзывы Новости Оценка компетенций методом интервью Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство Светлана Иванова Обложка, 155 стр. Из-во: Альпина Паблишер, 2011 г. Формат: 60x90/16 Аннотация «Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)» Светлана Иванова О чем книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство» Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности. Почему книга достойна прочтения Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым, экономя ваше время. В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб. Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике. В книге «Оценка компетенций методом интервью» представлены самые лучшие методы оценки и подбора персонала: case-интервью; метод проективных вопросов; три плюса и три минуса; - метод провокации; структурированное интервью; - хочет/может; оценка метапрограмм. Цена: 100 гривен. Книги Книга: "Корпоративная культура и управление изменениями" » читать Книга: "Корпоративная культура и лидерство" » читать Книга: "Новые рубежи человеческой природы" » читать Книга: "Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить" » читать Книга: "Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?" » читать Книга: "Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час" » читать Книга: "Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации" » читать Книга: "Управление проектами от А до Я" » читать Книга: "Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах" » читать Книга: "101 совет оратору" » читать Книга: "Тайм-менеджмент по Брайану Трейси: Как заставить время работать на вас" » читать Книга: "Восьмой навык: От эффективности к величию" » читать Книга: "Маркетинговые войны" » читать Книга: "Оценка компетенций методом интервью" » читать Книга: "Личная эффективность на 100%" » читать EN Знакомьтесь CRS Тренеры Программа E-staff рекрутер Книги Контакты Фотогалерея Отзывы