Колумнисты | DOU
Воспользуйтесь аккаунтом × Фейсбук [javascript:;] Твиттер Гугл Линкедин Или войдите по почте . Вход Регистрация Восстановление пароля Почта Пароль Войти Неправильная пара почта — пароль Регистрация по email закрыта Почта Сбросить пароль Вы неверно указали свою почту Или воспользуйтесь аккаунтом . Главная Форум Лента Колумнисты Работа События Executive vacancies Вход и регистрация Записи Авторы Последние комментарии Написать гостевую колонку Записи РСС Yuriy Silvestrov 18 Николай Палиенко 4 Julia Tupchiy 3 Макс Ищенко 54 Руслан Шевченко 10 Pavel Obod 4 24 автора написали 276 заметок Yuriy Silvestrov час назад SAAS — Класс! Пошла вторая неделя с начала лекций на портале saasclass.org – и вторую неделю я радуюсь, как ребёнок. Честно говоря, не помню, чтобы мне было настолько интересно учиться в бытность свою университетским студентом. Похоже, что авторам платформы для онлайн-обучения удалось найти правильный рецепт и смешать нужные материалы в нужных пропорциях. 6 Николай Палиенко 18 часов назад Sign-on бонусы — зло? Рынок разогрелся, и IT-компании в надежде повысить привлекательность своих вакансий вновь стали пользоваться sign-on бонусами. Мысль, на первый взгляд, логичная: зачем платить 15-20% годового дохода специалиста рекрутинговому агенству, если его можно заплатить напрямую разработчику, повысив привлекательность вакансии и вирусность ее распространения? С другой стороны, это порождает ряд проблем, о которых ниже. 126 Julia Tupchiy 7 дней назад Про тренинги, тренеров, внутренние университеты и специфику обучения в ИТ-компаниях, или Предложение и спрос из параллельных миров Далеко не секрет для всех, что ИТ/Софтверные и аутсорсинговые компании давно привлекают к себе внимание PR, рекламных, тренинговых и консалтинговых компаний. А после озвучивания объема валютного импорта этими компаниями, кто не мечтает утилизировать хоть часть их бюджета. Тем более, что ИТ - это отрасль, в которой люди являются основным капиталом. 50 Макс Ищенко 8 дней назад Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки? На собеседованиях кандидатам любят задавать вопросы типа "Кем вы себя видите через 5 лет?" Давайте пофантазируем, что будет через 5 лет в Украине? Не в стране "вообще", а конкретно в нашей с вами отрасли — разработке ПО и аутсорсинге. 259 Руслан Шевченко 14 февраля 9:58 Тыкая пальцем в небо, или эволюция одной метрики По сути, объект, которым торгует программист — это человеческое внимание. Оценка трудоемкости и собственно программирование сходны меж собой в том смысле, что оба процесса представляют собой декомпозицию задачи на более мелкие части и привлечение внимания к каждой из этих частей; в случае программирования — подробное, с точностью до запятой, а в случае оценки — приблизительное, с точностью до подсчета элементарных пунктов в соответствии с выбранной детализацией. 12 Yuriy Silvestrov 13 февраля 15:14 Учиться, учиться и ещё... где/когда/как? Не секрет, что в современных IT-профессиях учиться приходится постоянно. Появляются новые технологии, языки, фреймворки, подходы к управлению проектами… Как говорила Алиса в зазеркалье, здесь постоянно надо бежать, чтобы оставаться на месте. Но ведь – у нас есть работа, семья, дети, увлечения, друзья… где же взять время на обучение? 52 Макс Ищенко 13 февраля 14:39 Startup Weekend в Казахстане 10-12 февраля в Астане проходил первый Startup Weekend, на котором был и я в качестве одного из менторов. Некоторые наблюдения из жизни Казахстана и ИТ-рынка. 13 Pavel Obod 8 февраля 12:00 Социальное предпринимательство в IT Встречаясь в детских домах с ничейными детьми, ненамеренно сравниваешь себя с ними. Думаешь, как же мне повезло в жизни, что у меня была и есть семья, и сейчас есть свое место под солнцем. Говорят, сильный человек — не тот, который может "задавить" другого, а тот, который может поднять другого на свой уровень. Если уже и "быть", то хочется быть именно таким человеком. 130 Всеволод Дёмкин 7 февраля 15:53 Видео лекции Руслана Шевченко о Scala Продолжит тему лекций на видео, начатую прошлым постом с видео Романа Чепляки, на этот раз Руслан Шевченко с введением в язык Scala, который не знать программисту сейчас — все равно, что не читать Достоевского (по его словам). 20 Макс Ищенко 3 февраля 16:18 Анкета компании на DOU: 5 тыс. оценок за две недели Мы запустили анкету компаний 17-го января. По состоянию на сейчас анкета собрала 5025 оценок или примерно 800 человек. 38 Serhiy Kalinets 2 февраля 10:13 Как поменять минус на плюс, или Давайте сделаем это интересным Недавно попался интересный менеджерский кейс. Ситуация такая: крупный аутсорсер, один из ключевых клиентов, большой и старый проект, основная масса работ -- унылый багфиксинг. Все это приправлено постоянными стрессами -- фиксы непростые и нужны на вчера. Продукт используется в продакшене и пользователи очень нервничают, когда находят баги. Адресат вопроса (терпила) - новый менеджер, которому досталась эта прелесть. Суть вопроса -- что делать? 118 Артем Карявка 1 февраля 14:38 ЛіваРава! Продовження чогось неймовірного... Минуло більше ніж півроку з моменту публікації першої статті про ЛіваРаву на ДОУ. Як і обіцяв, пишу звіт про те, що відбулося протягом минулого часу. 92 Роман Хміль 30 января 16:29 Теплое место, но улицы ждут отпечатков наших ног Не думаю, что мой уход из GlobalLogic — такое уж знаменательное событие мирового масштаба, не хватало. Тем не менее я знаю несколько любопытных человек, которые обязательно зададут мне вопросы “Почему?”, “Что же дальше?” А еще больше будет домыслов “Видимо, что-то случилось!” 55 Макс Ищенко 27 января 10:15 Увлечение Agile может быть вредно для вашего стартапа Зачем нужны Agile методологии? Они позволяют эффективнее организовать процесс разработки, это несомненно. Украинские разработчики поднаторели в Agile, что и неудивительно — аутсорсинг-проекты по определению озабочены эффективностью и стоимостью разработки. Но в стартапе все не так. 161 Sergii Maliarov 26 января 12:09 Простой путь Как вы уже, наверное, знаете, оценкам времени, которые дают разработчики, верить нельзя. Если вы еще об этом не знаете, то скоро, увы, узнаете. Впрочем, если оценку будет делать не программист, а, скажем, менеджер проекта, то она тоже будет неверной.Почему так происходит? Тут есть множество объяснений (включая «мир несправедлив и мы все умрем»). Я расскажу об одном из них. 73 Вадим Залива 25 января 10:42 Результаты эксперимента по конкурсному набору на работу студентов и молодых специалистов Недавно мы проводили эксперимент по конкурсному набору молодых специалистов (интернов), и я, как обещал, хочу поделиться результатами. Напомню, что мы искали кандидатов на 3 вакансии: Junior Web Developer, Junior Research Developer, Junior Unix Developer. Участникам было предложено выполнить небольшое тестовое задание. 24 Макс Ищенко 18 января 11:07 Будущее образования Давно собирался написать колонку на тему того, как Khan Academy, Stanford online classes, MITx и другие новые идеи изменят наши подходы к университетскому и школьному образованию. 28 Михаил Завилейский 11 января 12:14 Что такое профессионализм? Много лет назад началось повальное увлечение компаний прописыванием ценностей и миссий. Не миновала чаша сия и DataArt. Сразу оговорюсь, что процесс не сошелся и был заброшен тоже много лет назад. Но до сих пор я помню одно слово, которое все время появлялось в списке, и каждый раз оказывалось, что для каждого оно означает что-то свое. И слово это – «профессионализм». 63 Макс Ищенко 6 января 15:07 Итоги года для DOU На DOU за год случилось тоже несколько важных вещей. С точки зрения компаний это, вероятно, запуск собственного раздела Работа, проведение Best Employer и выход в оффлайн (Хакатоны, HR Cafe). За 2011 на DOU было опубликовано около 500 материалов и больше 58 тыс. комментариев, страницы сайта были просмотрены свыше 8 млн. раз. Количество full-time сотрудников увеличилось с трех до семи. 27 Владислав Курмаз 29 декабря 2011 23:48 PostBuildEvent — кулаками после драки Думаю, Вы уже знаете в какую категорию Вы попадаете и на сколько попадаете в следующем году. Ну что ж, давайте разбираться. 21 ← Сtrl 1 2 3 4 5 6 ... 14 Ctrl → Обсуждаемые Николай Палиенко Sign-on бонусы — зло? 126 Макс Ищенко Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки? 259 Владислав Курмаз Пособеседуем... «сеньора» 134 Yuriy Silvestrov SAAS — Класс! 6 Yuriy Silvestrov Два мира, два IT 310 Yuriy Silvestrov Учиться, учиться и ещё... где/когда/как? 52 Макс Ищенко Манифест ДОУ 96 Активность Да, надо «кодеры на ПХП». И побольше :)Потому что высокоэффективные программисты — это надстройка. А базис — те самые кодеры. Не бывает перевёрнутых пирамид — слишком неустойчивы. И чтобы воспитать де… минуту назад Макс, я же не против английского. Наоборот — я очень за :)Но ограничиваясь английским языком, мы автоматически отбрасываем целый пласт потенциальных программистов. И в том числе — почти всех «кому за … 3 минуты назад Но ведь именно у продутовиков верхняя планка доходов сотрудников потенциально неограничена, в отличие от аутсорсера Вообще-то ограничена, и еще как. В любой «продуктовой» компании девелоперы — это кос… 6 минут назад всі в курсі насправді. типова легенда — «5к за джава сіньора».рекрутери big5 не гнушаються ставити це в свої скайп-статуси. 7 минут назад здесь ruby, конечно, очень хорош — но требуются-то в основном PHP и .NET с JAVA... И снова здравствуйте ©Люди вам о высоком, а вы все о своем: нам надо кодеры на пехопе, при том побольше, побыстрее и … 10 минут назад Не очень понял про «национальную специфику» и язык. Английский это эсперанто 21-го века. А trainee & juniors это еще один стимул учить язык. Пусть учат! :) 18 минут назад +1 26 минут назад У которых мотивация «не только деньги» (и у которого всё хорошо) — не уйдёт,остальные — под вопросом 46 минут назад Follow @devua Вакансии компаний PHP developer (office in Odessa) в NXC International QA Automation Engineer в N-iX iPhone developer в Videal Java/Android developer в Videal Game Developer Senior Engineer в Svitla Systems, Inc. Senior C Developer (IRC8958) в GlobalLogic Программист Ruby on Rails в Покупон Training Assistant в SoftServe Project Coordinator в SoftServe Project Manager в SoftServe Все вакансии © 2006—2012 ДОУ У нас уже 25 858 специалистов Материалы сайта распространяются под лицензией Creative Commons , если не указано иное. Условия использования сайта . Тел. : (044) 222-87-72 Контакты Услуги для компаний Забанить пользователя Пользователь не сможет комментировать ваши записи на сайте в течении суток Забанить Ctrl+Enter Отменить