HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению пер

на главную [index.php] карта сайта СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ Поиск: В разделе: Новости Библиотека статей Нормативная база Образцы документов События Кто есть кто Книжная полка Глоссарий Наши партнеры Размещение рекламы на портале Добро пожаловать МЕ Н ЕДЖЕ R ПО ПЕРСОНАЛУ Новости В Украине В мире Мониторинг законодательства Новости компаний Все новости Библиотека статей Кадровая стратегия Поиск и отбор персонала Обучение и развитие персонала Мотивация персонала Адаптация персонала Корпоративная культура Оценка персонала Практическая психология Инструменты HR-менеджера Управление компанией Технологии управления Профессиональная классификация Безопасность компании Трудовое законодательство Практика кадровика События Книжная полка Рецензии Управление компанией Управление персоналом Психология Риторика Кадровое дело Нормативная база Образцы документов Акты Приказы Справки Положения Типовые формы Заявления Журналы Бланки Разное Распоряжения Договоры Анкеты Глоссарий Тематический указатель Алфавитный указатель Кто есть кто Гуру HR Гуру менеджмента Опросы Наши партнеры Форум Производств. календарь Новые материалы Готовимся к празднику Трудові книжки: зберігання та облік Работа для инвалида: измени свое отношение — и ты изменишь мир! TOP-5 за ноябрь ’11 НОВОСТИ Персональные данные наемных работников: как защитить О форме согласия на использование персональных данных Характеристика. Примеры характеристик Обзор законодательства от 02.11.2011 О переносе рабочих дней в 2012 году СТАТЬИ Захист персональних даних: що треба знати кадровикові Рекомендаційний лист, характеристика, відгук: у чому відмінність Організаційно-нормативні документи підприємства: Положення про оплату праці. Положення про преміювання. Положення про винагороду за підсумками роботи за рік Розпорядчі документи. Жанрово-видова характеристика та особливості складання й оформлювання наказів з основної діяльності Исправляем ошибки в трудовых книжках Реклама Главная Корпоративная культура :: Готовимся к празднику Новый год — один из самых ожидаемых и любимых праздников. В каждой компании его принято отмечать по-своему, в соответствии со сложившейся корпоративной культурой. Эйчары хорошо знают, что плохая организация корпоративного праздника может демотивировать сотрудников, вызвать чувство досады, раздражения от того, что «по прихоти руководства пришлось убить вечер». Как же своими силами устроить хороший праздник, который поможет сплотить работников в единую команду? Далее Практика кадровика :: Трудові книжки: зберігання та облік Автор розглядає порядок обліку і зберігання трудових книжок, зокрема, звертає увагу на особливості зберігання трудових книжок працівників, які працюють за трудовим договором в іноземних представництвах, в іноземних кореспондентів, співпрацівників міжнародних організацій та інших прирівняних до них іноземців на території України, а також працівників, що працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг. Автор наводить зразок акту на списання бланків трудових книжок або вкладишів до них й акту про приймання-передання трудових книжок і вкладишів до них, а також книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. Далее Кадровая стратегия :: Работа для инвалида: измени свое отношение — и ты изменишь мир! Сегодня многие организации оказывают помощь людям с особыми потребностями, но, как правило, она ограничивается небольшими денежными дотациями. Реализовать свое право на достойное трудоустройство инвалиды зачастую не могут… Далее Поиск и отбор персонала :: Подбор менеджера по продажам в IT-компанию от «А» до «Я» Найти хорошего менеджера по продажам сложно. Найти хорошего менеджера по продажам, который к тому же разбирался бы в IT-продуктах, — сложно вдвойне. С чего же начать подбор такого специалиста, каким каналам поиска отдать предпочтение и как оценить его профессиональные качества? Далее Трудовое законодательство :: Деякі питання законодавства про працю, пов’язані з укладанням трудових договорів Про права та обмеження при прийомі на роботу, процедуру укладення трудового договору і обов’язковості його складання у письмовій формі, про етапи оформлення трудового договору, випробуванні при прийомі на роботу, відборі персоналу тощо. Далее Адаптация персонала :: Руководство по адаптации сотрудника: форма и содержание В период стремительных структурных изменений зачастую время становится гораздо более ценной валютой, чем деньги. При этом от новых сотрудников ожидается чуть ли не моментальное включение в рабочий процесс… Но разве это возможно?. Эврика! Помочь новичкам скорее войти в работу, принять корпоративную культуру можно с помощью такого, на первый взгляд, заурядного HR-инструмента, как руководство по адаптации. Далее Практика кадровика :: Трудові книжки: внесення змін та виправлення записів У разі зміни прізвища, імені, по батькові, дати народження власника трудової книжки, виявлення неточних або неправильних записів, зміни рішення, наприклад щодо підстави звільнення, має бути внесено відповідні виправлення або зміни в трудову книжку працівника. Хто робить такі виправлення? Які виправлення виконуються шляхом закреслення неправильного запису, а при яких закреслення не допускаються? Як оформити відповідні накази та внести зміни до трудової книжки працівника? Далее Кадровая стратегия :: Вовлечение персонала в деятельность компании В настоящее время практически во всех сферах экономики наблюдается ужесточение конкуренции. В таких условиях отечественные предприятия и организации просто обречены на поиск новых методов работы с персоналом. Причем эта работа должна быть направлена не только на повышение эффективности и результативности труда, но и на получение организацией дополнительных конкурентных преимуществ. Далее Трудовое законодательство :: Захист персональних даних: що треба знати кадровикові Закон України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 року № 2297-VI набув чинності 1 січня 2011 року. А з 1 липня цього року спеціально створений центральний орган виконавчої влади — Державна служба України з питань захисту персональних даних — розпочав реєстрацію баз персональних даних у Державному реєстрі баз персональних даних. Далее Адаптация персонала :: Наставничество как элемент системы развития персонала в компании Под развитием мы подразумеваем все процессы, способствующие полному раскрытию потенциала сотрудников. Основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество. Институт наставничества не нов: идея получила широкое распространение в нашей стране еще в советское время; она очень популярна и в западных странах. Сегодня для многих организаций наставничество становится неотъемлемой частью корпоративной культуры. Далее Профессиональная классификация :: Национальная система квалификаций. Опыт Великобритании В правительственной Программе экономических реформ на 2010–2014 годы «Состоятельное общество, конкурентоспособная экономика, эффективное государство» поставлена задача: разработать и принять в 2012 году Национальную рамку квалификаций. Далее Поиск и отбор персонала :: Эйчар глазами кандидата Многим из нас хотя бы раз в жизни пришлось побывать «на приеме» у эйчара. Свои впечатления от общения с представителями этой гуманной профессии сформулирую деликатно: «Скольких же компетентных, лояльных сотрудников они упустили!..» Далее Трудовое законодательство :: Матеріальна відповідальність: чи з усіма працівниками укладаються договори? Керівництво підприємства укладає договори про матеріальну відповідальність з усіма працівниками, передаючи на зберігання під розписку стіл, комп’ютер, вішалку тощо. Яким способом покладається матеріальна відповідальність? Далее Центр «Спикер» приглашает Вы всегда проводите SUPERпрезентацию ? 8 и 9 декабря ждем Вас! Новости 05.12.2011 Штраф за не регистрацию персональных данных работников, поставщиков и заказчиков 05.12.2011 Вопрос пенсионного обеспечения чернобыльцев 05.12.2011 Как изменилась ситуация на рынке труда за 20 лет независимости Украины 05.12.2011 Презентации? Рынок предлагает, а эйчар выбирает 05.12.2011 Поиск менеджера по продажам: избавьтесь от стереотипов! 05.12.2011 ИИБД: 9 советов офисному работнику 05.12.2011 Стоит ли менять специальность? 02.12.2011 Особенности совместительства 02.12.2011 В Украине увеличились прожиточный минимум, минимальные зарплата и пенсия 02.12.2011 Как превратить ленивых сотрудников в ударников капиталистического труда Все новости Реклама Журналы для профессионалов «МЕ Н ЕДЖЕ R ПО ПЕРСОНАЛУ» О журнале Свежий номер Подписаться! Форум эйчаров «СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА» О журнале Свежий номер Подписаться! Форум кадровиков Календарь событий Декабрь 2011 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь 2012 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Все события Опросы Как добиться повышения зарплаты? Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь Хорошо работать, чтобы получать премии Повысить квалификацию и занять руководящий пост Найти другую работу Объявить забастовку Меня устраивает моя зарплата Наши партнеры 2011 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005-2011 HR-Лига Администрация не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале. Администрация не всегда разделяет мнение автора. Использование материалов из «Библиотеки статей» только по согласованию с администрацией портала. По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com . Рекомендованное разрешение экрана 1024х768. Разработка сайта Webdream Inc. дизайн студия