Новини Нововолинська | Фатальна помилка Олександра Гоцки!
Skip to main content [#main-content] Що нового? Останні матеріали Останні коментарі Новини Додати новину Додати подію Новини з інших сайтів Новини Нововолинська Афіша подій Оголошення Додати оголошення оголошення Нововолинська газета ОіКО Карта міста Додати користувацьку мітку Мітки Банкомати Карта Нововолинська Організації Додати організацію організації Нововолинська Робота Додати резюме Додати вакансію Пошук роботи Пошук резюме Фотогалерея Додати галерею Панорами Нововолинська Фото Нововолинська Форум Довідка Запитання - Відповіді Графік руху маршруток Розклад руху автобусів Телефонний довідник Погода Сайти-партнери Проект "Міста України" Зв’язок Новини Нововолинська Вхід | Реєстрація | Пошта Телебачення нововолинськ » новини Нововолинська Фатальна помилка Олександра Гоцки! Опубліковано Гість 14 Вер 2011 08:41 0 + Подобається – Не подобається Фатальна помилка Олександра Гоцки! Після недавнього опублікування статті: «Шлях розвитку чи формула виживання підприємства «БРВ-Україна» , я отримав в свою адресу немало як і позитивних, так і негативних відгуків. Коментарі стосовно даної статті, мали обширний характер. Злоба і прагнення проявити всю правду переплітались в словесній боротьбі. Звісно, не всі наважилися долучитися до даної теми, та все ж правди не сховати. Тому, зрозумівши і вивчивши всі деталі реальних подій я, Світловський Ярослав, незалежний кореспондент вільної газети «Захист народу» продовжую розповідь про вище згадане підприємство. Як не парадоксально, та керівництво підприємства так і не зрозуміло головну істину свого ставлення до працівників. Як було вже згадано в коментарях, я мав змогу спілкуватись з працівниками, і для того щоб охарактеризувати дане підприємство – непотрібен список підписів чи опитування кілька десятків робітників, вистачить кількох… Керівництво заметушилось наче рій бджіл, жалило всіх хто потрапляв їм в очі після публікування статті, та й не дивно, адже вона викликала фурор, який тільки «трутням» був індиферентним. Взамін того, щоби робити якісь кардинальні зміни, мажори відстоювали себе і свою «шайку», мотивуючи тим, що все це, ніщо інше, як просто дифамація. Повторюючи слова Олександра Гоцки, керуватись потрібно не особистими амбіціями, а інтересами підприємства. Так чому ж пан Гоцка деяким майстрам, пропонує вакансію «стукача»? Не заради своїх власних амбіцій? Не заради того, щоб знати все і про всіх? Таким методом всі працюючі підприємства не досягнуть кардинальних змін!!! «Є така парадоксальна українська річ – демократи, як правило, дуже багато говорять, підписують цілу купу документів, розповідають про те, як буде добре, але коли вже на стадії, що треба зробити – от там завжди провал» (Арсеній Яценюк). Думаю ніхто нічого з працівників, проти самого директора і інших немає, та ось певна річ, проти його методу і обіцянок є багато чого… «Зросла зарплата – підняли розцінки по нормах для того, щоб зацікавити людей, аби вони знали, що на нашому підприємстві створені всі умови для хорошого заробітку». Прикро, та працівники знову і знову звільняються! Попереднє керівництво, дійсно довело підприємство до «ручки», та вважаю стадія відновлення пройшла. А якщо і ні, то врізувати заробітну плату потрібно не працівникам нижньої ланки, які працюють і гідні хорошої платні, а працівникам середньої і вищої ланки, зарплата яких порівняно набагато вища. Приміром старший майстер отримує оклад 3800, змінний майстер – 3600, завідуючий складом – 2600, причому і роботи, як такої, вони не мають, особливо змінні майстри та завсклади. І взагалі, керівництво повинно цінувати тими працівниками, яких Москва, Польща, Чехія не звабила, які працюють роками і є асами своєї справи, а не говорити: «ніхто вас тут не тримає». Бо ж як їх не буде, то хто вас, буде «тримати»? Де ділись премії, заохочення, які дають стимул старанніше працювати? Чому за цей рік ніхто їх не отримував? Хоча, можливо і отримали «вибрані»… Чому постійно відділ постачання пригальмовує весь процес виробництва? Чим вони так зайняті, що постійно помиляються? Наведіть порядок, а найперше в себе! Здорова голова керує усім тілом! Я впевнений, що Олександр Гоцка зможе навести порядок, сформує команду здібних і старанних осіб для керівництва, які будуть займатися лише своєю справою, дасть стимул працівникам сумлінно трудитись і без вкрай непотрібного «бригадного методу», відкине непотрібні балачки «стукачів», а прийде і запитає простого робочого: «що б ти хотів покращити, в чому затримка?» І коли керівництво буде готове і правильно сформоване, тоді піде процес правильної реалізації продукції, вчасного виготовлення і хорошої репутації підприємства! Добавлено 15.09.11, root Задати запитання дирекції БРВ Економіка ЗМІ Новини компаній 598 переглядів 4 коментарів #1553 Надіслав notowany 14 Вер 2011 09:02. 0 + Подобається – Не подобається Чому працівники цеху які так обурюються своїми зарплатами та відношенням до них, не пишуть тут про свої "бока" на виробництві, кожен бачить тільки чиїсь помилки, є таке хороше українське прислів'я "В чожому оці і скалку замічу, а в свому і брівно не побачу" відповісти #1569 Надіслав Бородач (гість) 14 Вер 2011 17:23. 0 + Подобається – Не подобається За "бока"... Понять и простить. (с) відповісти #1570 Надіслав Гість (гість) 14 Вер 2011 18:15. 0 + Подобається – Не подобається завжди можна зрозуміти пробачити, але не тоді коли вони виникають систематично відповісти #1552 Надіслав Ондрушко (гість) 14 Вер 2011 06:44. 0 + Подобається – Не подобається Ляпота: 1) Вказані оклади такими були.Тепер вони на 500 грн. менші.Мало того,це не "чистими"нарахована плата. 2) Премії для "вибраних". Пояснюю - Між колишніми окладами і теперішніми різниця в 500грн. Ось і їх записують в корінець як премія! З премії можна тепер і знімати ,як кажуть за "зальоти". 3) Ви думали що ось новий директор, зам.директора по виробництву ось так і зразу порядок наведуть? Все відразу небуває...тверезо думаюча людина це розуміє. 4) І взагалі - Ярік - твій інформатор людина травмована МОРАЛЬНО ТА ПСИХІЧНО. відповісти Додати новий коментар Ваше ім'я: Більше інформації про себе Адреса e-mail: Вміст цього поля є приватним і не буде показаний. Домашня сторінка: візуальний редактор Опції форматування Адреси сторінок і електронної пошти атоматично перетворюються у посилання. Дозволені теги HTML:
Рядки та параграфи відокремлюються автоматично. Детальніше про опції форматування Повідомляти мене, коли нові коментарі додано Всі коментарі Відповіді до моїх коментарів CAPTCHA Дайте відповідь на це запитання, щоб ми знали що ви людина, а не робот. Математичне завдання: * 5 + 0 = Розв'яжіть цю просту задачку і введіть відповідь. Наприклад, для 1+3 введіть 4. Нововолинські новини | Нововолинські оголошення | Нововолинська карта | мітки на карті Нововолинська | організації у Нововолинську | робота Нововолинськ | фото міста Нововолинська | реклама на порталі © Нововолинськ, 2010 NVIP. Розробка сайту studio-nv.com , Romvo . Сайт працює на CMF Drupal Випадкові організації Нововолинська міська рада Центр зайнятості м. Нововолинськ Нововолинський електромеханічний коледж Дитячо-юнацький центр Нововолинський інформацій портал NVIP Як сюди потрапити? Переглянути всі організації Як ви оцінюєте роботу супермаркету ВОПАК? Останні коментарі 1 година 26 хв тому для вашої більшої обізнаності: законодавством не забор... 4 годин 1 min тому Ціна залежить від стану монети. Якщо вас цікавить продаж, то... 5 годин 38 хв тому Підприємницька діяльність депутатів, посадових і службових... 6 годин 27 хв тому Тільки не розказуйте шо "Свобода". Обгрунтування в студію, щ... 6 годин 40 хв тому в мене теж такі є, і по чому продати можна?