Бизнес-тренер ||ДИПЛОМЫ|| система набора персонала | тренинги пр

поиск по сайту [sss1.html] трудовое право в схемах задать вопрос новые тесты новые опросы новая статистика реклама на сайте главная карта статьи тесты партнеры вакансии услуги фото песни контакт задать вопрос Группы | Блоги • Онлайн-тесты • Архив • IT-разговоры • Результаты тестов • Уроки компьютера • Подписаться • Помочь ресурсу Московский Авиационный Институт / факультет ЭВМ Постоянные курсы повышения квалификации / Киев, Северодонецк, Орел Благодарность, с занесением в трудовую книжку за непосредственное участие в запуске ракетно-космической транспортной системы ЭНЕРГИЯ курсы Сетевая работа - принципы менеджмента Курс Бизнес-Школы Центра профессионалов MLM Московская Медицинская академия имени И.М. Сеченова кафедра гигиены питания и токсикологии Школа Рекламистов Позитивный подход в бизнес-отношениях / Воронов Марк Владимирович Германская ассоциация позитивной психотерапии Позитивная психотерапия, транскультуральная семейная терапия / 1 ступень Германская ассоциация позитивной психотерапии введение в Позитивную психологию и психотерапию Германская ассоциация позитивной психотерапии Позитивная психотерапия, транскультуральная семейная терапия / 2 ступень Харьковский Институт Управления / Подготовка кадров для управления предприятием Учебно-консультационный центр ВИЛЕКС / курс бизнеса и предпринимательства Система консалтинговых фирм ТРИЗ-ШАНС методика разработки эффективной системы оплаты труда / Сычев С.В., Кавтрева А.Б. Учебный центр ПРИОРИТЕТ-SOFT / основы бухгалтерии Эксперт-Плюс Эффективное ведение деловых переговоров / Маркевич И.Я. Институ подготовки административного персонала / менеджер/персоналу Институ подготовки административного персонала / менеджер психолог Бренд HR-менеджера. Инструменты личного влияния / Бизнес-тренер Дмитрий Мангуби Тайм-менеджмент `по-русски` / Бизнес-тренер Максим Роменский Разработка инструментов мотивации и стимулирования персонала / Бизнес-тренер Алексей Топоров практическая конференция HR NEWS. Мотивация: технологии и инструменты / Участник практическая конференция HR NEWS. Обучение и развитие персонала в современных организациях / Участник 9-я международная конференция-фестиваль по практической психологии / Докладчик - `Рекрутинг без насилия. Этапы телефонного собеседования при подборе персонала` Грамота за высокий профессионализм популяризацию достижений отечественной космонавтики в связи с 20-летием запуска ракетной транспортной системы `Энергия` Концепции комплексных продаж / Бизнес-тренер Норка Д.И. практическая конференция HR NEWS. Подбор персонала: от рекрутинга до хедхантинга / Участник Присвоение звания Эксперта HR-Лиги / hrliga.com практическая конференция HR NEWS. Лучшие идеи по управлению персоналом / Участник 11-я международная конференция-фестиваль по практической психологии / Докладчик - `Сценарии работодателя и свобода HR-менеджера` 2-я всеукраинская конференция рекрутинга / Докладчик - `Разработка и проведение рекламной кампании по подбору персонала, отслеживание результативности. Методы, процедуры, инструменты` HR-лига - `АНТИКРИЗИС В ФОРМАТЕ OPENSPACE` / Докладчик - `Работа с цифрами, фактами. Создание инструментов для общения с: * собственником, * сотрудниками, * подчиненными` Харьковский гуманитарный университет `Народная украинская академия` - второе высшее образование / факультет Социология Харьковский гуманитарный университет `Народная украинская академия` профессиональный сертификат / факультет Социология Потому что многих интересует именно наличие диплома. Ну хорошо, согласен, образование (подтвержденное дипломом). В то же время многих интересует практический опыт: Родился и рос в Казахстане. Байконур. Поэтому, естественно, заканчивал Московский Авиационный Институт. Работал "на Космос" (электронщик). Возможно, отсюда склонность к систематизированию. (Никогда бы не поверил в то время что в будущем буду заниматься продажами) Увлекался авторской песней. Фестивали, сборные, сольные концерты. Возможно, отсюда навыки презентолога, умение "держать зал". С 1990 года в Харькове. Начал с Главного инженера Диспетчерской службы Управления Торговли. Далее - инфляция и ухудшение финансового положения. С 1991 года начал собственное дело. Тогда впервые осознал, что закупить сырье, материалы, организовать производство - это еще полдела. (Потом надо все продать). Первый опыт продаж - на рынке "с земли". Работал "челноком". Результативные коммерческие поездки в Одессу, Москву, Турцию. Руководил сетью дистрибьюторов (около 300 сотрудников). Постоянно и методично занимался рекрутингом и обучением. Семинары, лекции, тренинги. В дальнейшем накапливал и систематизировал знания, навыки. Разрабатывал и внедрял систему набора персонала. Постоянно повышал свой уровень. Ориентировался на спрос. Реклама, продажи, постановка технологий и т.д. Принципы Как правило ответы, решения задач лежат внутри самих сотрудников. Гораздо ценнее на тренинге "вытащить" эти ответы из них. Проработать, закрепить. Закон бумеранга (Сегодня ты помог - завтра тебе помогут. Сегодня ты "кинул", завтра тебя "кинут"). Я могу поделиться своими знаниями. В то же время многому научусь у вас. 1+1=3 Украина, г. Харьков, Тел. +38(067)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov e-mail: i@b-t.com.ua или отправить письмо с сайта Администратор сайта Типатов Н.В. Copyright © 2005 "Бизнес-Тренер"