This version of the page http://tim.com.ua/ (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2011-11-06. The original page over time could change.
Обучение гибкому управлению проектами, практике Scrum, гибкому управлению требованиями, организации командной работы, управлению временем

Тайм-менеджментские штуки :-)

Если вы давно читаете наш блог, то знаете, что когда-то у нас появилась метка «Замечательные идеи», куда попадают всякие разные удивительные штуки. Если же вы не так давно присоединились к нам, то скажу, что в «замечательных идеях» мы собираем разные приспособления, которые могли бы упростить нашу жизнь, сделать ее другой, ну или просто поразили нас своим полетом мысли, а иногда и своей простотой.

Сегодняшняя подборка посвящена разным вещам, которые так или иначе связаны с управлением временем.

Читать дальше »

События уходящего года

До нового года осталось 70 дней, и за эти дни пройдет немало профессиональных событий, которые стоит посетить. О некоторых я уже говорил ранее, поэтому о них  только напомню, о других чуть более детально напишу.

Итак, начну с ближайших, хотя рекомендую дочитать до конца – там тоже  немало интересного:-)

Читать дальше »

Устранение препятствий и работает ли это у вас

Устранение препятствий (removing impediments) одна из практик, являющихся неотъемлемой частью любого успешного процесса. Даже одним из рекомендованных для ежедневных встреч вопросов является «что нам мешает двигаться к цели?». Вроде бы все просто – выявляем проблему и решаем ее .

Все становится немного сложнее, когда доходит до человеческих взаимоотношений и особенно работы в командах. Когда доходит до устранения препятствий на практике, то можно обнаружить очень интересные кейсы. Вот несколько примеров того, как можно понять, что у вас проблемы с устранением проблем.

Читать дальше »

1 декабря в Киеве пройдет IT-People PechaKucha

Это уже вторая встреча на эту тему в любимом нами формате. В прошлый раз наша встреча вызвала большой интерес у многих представителей IT-People. Уверены, что в этот раз будет не меньше, так как рассказчиков мы пригласили очень интересных, и конечно же мы им очень благодарны, что они согласились приехать и поделиться своими историями

Итак, приглашаем 1 декабря в Киев на творческую встречу IT-People Pecha Kucha vol.2. Начало в 19-00.

Вход – бесплатный по предварительной регистрации, обращаем внимание, что количество мест ограничено вместимостью помещения. Мы постараемся сохранить атмосферу talk&drink, поэтому эта творческая встреча людей из ИТ пройдет в одном из кафе-баров-ресторанов Киева.

Что же нас ожидает?

Читать дальше »

Лидер должен начать с себя

Слово «лидер» как-то уже набило оскомину у многих, особенно в сфере ИТ. Кто-то считает, что этому можно научиться. Кто-то считает, что лидером можно только родиться, и если тебе Бог не дал лидерских талантов, то не стоит ждать у моря погоды. Кто-то относит развитие лидерских качеств к области псевдопсихологии… Собственно, сколько людей – столько мнений.

Не буду здесь уходить в полемику – можно ли научиться быть лидером или нет, и какие у него должны быть качества – оставлю это на суд лично каждому. Здесь речь о другом.

Когда я первый раз села в самолет во взрослом возрасте, и услышала, как стюардесса рассказывает о том, как и когда нужно надевать кислородную маску, меня очень удивил тот факт,

Читать дальше »

Приглашаем в гости к Agile-практикам

Мы совместно с XP-Injection запустили проект под названием ITbrunch. ITbrunch – это практические онлайн конференции, которые будут проходить один раз в два-три месяца и будут посвящены каждый раз какой-то одной теме.

Так 12 ноября в 10:00 (по киевскому времени) мы уже приглашаем на встречу с agile-практиками. Своими рассказами поделятся Николай Алименков, Надежда Земскова, Андрей Бибичев, Дмитрий Миндра, Борис Вольфсон, Дмитрий Маленко и я тоже поделюсь своими практическими советами. Программа интересная и насыщенная. Участие, кстати, бесплатное, благодаря нашему партнеру – компании Citrix, которая обеспечила нас отличной системой для проведения такого рода конференций.

Как я уже сказал, это онлайн конференции, так что где бы вы не находились, вы всегда можете к нам присоединиться и принять участие как активный слушатель. Для этого нужно только зарегистрироваться

Запасайтесь кофе и булочками 12 ноября и присоединяйтесь к нам онлайн.

Кстати, если у вас есть пожелания к будущим темам – напишите нам, или можно здесь в комментариях поделиться своими размышлениями.

До встречи в эфире!

Читать дальше »

Когда жизнь однообразна…

Мотивирующее видео, хоть и рекламное. Хорошая возможность посмотреть на свою жизнь со стороны, и задаться вопросом: «А не превратилась ли жизнь в рутину?». Возможно, пора искать выход:-)

Good morning. Good afternoon. Good night.

Читать дальше »

Как правильно использовать скорость команды и оценки в пунктах

К недавней статье о «Еще одном способе быстрой оценки Бэклога» поступили интересные вопросы в комментариях. Вопросы похожи на те, что мне неоднократно задавали на тренингах, на конференциях и просто в личной беседе: «как суммировать оценки команды в пунктах?«, «для чего их использовать?«, «что делать если 5 требований, оцененных в 1 пункт, не равны одному требованию в 5 пунктов?» и даже «верно ли, что любая величина, являющаяся суммой стори поинтов (например, велосити команды), лишена всякого смысла?» .

Я постараюсь ответить в рамках статьи о том, зачем используется Скорость Команды (Velocity) и как в этом помогает оценка в пунктах (Story Points).

Читать дальше »

Ежедневные встречи: обход Доски вместо рутины

Вам приходилось когда-нибудь участвовать в ежедневной встрече, где вроде бы все отвечают на «традиционные» вопросы, а все равно остается чувство, что время потрачено зря? И вроде бы никто никого не перебивает – говорим по кругу, и вроде бы записываем возникшие вопросы, и все равно «что-то не так».

Причин проблем с ежедневными встречами может быть много и не так давно мы даже обсуждали интересный  кейс, где читатели обратили внимание на разные проблемы, которые не всегда связаны с самой встречей.

В то же время, если вы уверены, что дело только в динамике – есть простая идея, которая может вам помочь сделать ваши встречи чуть более сфокусированными.

Читать дальше »

Еще один способ быстрой оценки Бэклога или как оценивать играючи

Около года назад я рассказывал о том «как научить команду оценивать в ежиках попугаях» (aka в пунктах, story points или как вы их там называете). С тех пор я неоднократно ссылался на этот пост во время работы с командами или на тренингах. Но и этого не всегда достаточно, чтобы команды смогли не только понять, а и начать использовать практику сравнительной оценки.

Вот с Planning Poker вроде все понятно – там есть простые правила и мы следуя им можем начать что-то оценивать. Правда проблема Покера в том, что не понятно сколько «весит» каждая отдельная карточка и чему равен один пункт. С наглядной шкалой вроде проще, но непонятно кто и как раскладывает карточки так, чтобы могли высказаться все – от джуниора до синьора, тестировщики, разработчики, аналитики и все-все-все.

Есть еще одна «игра в оценку» с более простыми правилами и даже более эффективная, чем Planning Poker.

Читать дальше »