«Мечтаю открыть в небольшом городке свою газету объявлений. Подскажите, пожалуйста, как и с чего начать?»

«Вновь организованное предприятие за 9 месяцев работы наработало на 416 тыс. грн. По истечению отчетного периода необходимо, на основании ст.181 Налогового кодекса Украины (НКУ), зарегистрироваться плательщиком НДС. Каким образом можно не регистрироваться плательщиком НДС?»

«При открытии в банке депозитного счета на физическое лицо сотрудники банка поинтересовались, не являюсь ли я частным предпринимателем. Узнав, что являюсь, сотрудники банка предупредили, что новый счет будет открыт только после разрешения и согласования с моей налоговой инспекцией через средства электронной связи. Так, говорят, требует Налоговый кодекс. Верно ли это?»

«У меня вопрос по поводу совмещения работы директора ООО. Поясните, пожалуйста, два момента. Первый момент. Как совместительство оформляется юридически, если моя должность не входит в список должностей, которым запрещено по закону работать по совместительству (менеджер на ЧП), а я собираюсь регистрировать ООО с одним учредителем (он же директор)? Второй момент. Разрешено ли ООО, директор (он же единственный учредитель) которого работает по совместительству на другом ЧП, вести с этим ЧП коммерческую деятельность?»

«Наше предприятие является продавцом текстильно-вспомогательных веществ и красителей для ткани на территории Украины. С целью расширения нашей деятельности, мы планируем продавать продукцию в страны Балтии и Россию. Наша продукция используется, как юридическими лицами в текстильном производстве, так и физическими лицами, как конечным потребителем для использования в быту. Данная продажа будет осуществляться на основании внешнеэкономического договора-продажи продукции, заключенного нами с покупателем, также будет оформлена грузовая таможенная декларация в режиме экспорт. Просим разъяснить, как правильно произвести расчет между нами, юридическим лицом-резидентом Украины и физическими лицами, нерезидентами, (гражданами России и стран Балтии), которые не являются субъектами хозяйственной деятельности? Какие документы и в течение какого срока необходимо предоставить в банк? В какой валюте такие операции могут осуществляться? Какой порядок зачисления денежных средств на наш счет, открытый в ЧАО КБ «Приватбанк» Украины, со счетов физических лиц-нерезидентов, открытых в иностранных банках за пределами Украины? Какими нормативными документами данный вопрос регулируется?»

«Подскажите пожалуйста выход из следующей ситуации. Существует некое ООО, два учредителя которого владеют долями в этом предприятии на условиях 50:50. Один из учредителей выехал из страны в неизвестном направлении и не принимает участия в деятельности предприятия уже лет пять. Возникает масса вопросов, когда необходим протокол собрания учредителей, страдает бизнес. Есть ли возможность вывести «пропавшего» учредителя из состава совладельцев предприятия? Если нет, то, как вести дальнейшую деятельность? Жалко бросать фирму с восьмилетней историей...»

«Я являюсь единственным учредителем, директором и главбухом в организованном ООО. Для деятельности предприятия я, как физлицо, хочу предоставить возвратную финансовую помощь своему предприятию. Как должен выглядеть оформленный документ между ООО и мной, если я в одном лице и физлицо, и директор фирмы?»

«Написал жалобу на работу ЖЭКа на имя министра ЖКХ, отправил заказным письмом. Прошло уже более месяца - никакого ответа не последовало. Ведь по новому закону должны ответить в течение 2 недель, если не ошибаюсь…»

«При прохождении собеседования в одной из фирм работодатель оставил у себя ксерокопию моего паспорта, идентификационного номера и последней записи в трудовой книжке, якобы для того, чтобы показать руководству. Могут ли использовать мои личные данные для каких-либо мошеннических целей, и как я могу перестраховаться?»

«Как по вновь открывшимся обстоятельствам можно пересмотреть решение суда первой инстанции, согласно ч.1 ст.365 Гражданского кодекса? Дело в том, что я дошел до Высшего специализированного суда, который признал законным определение апелляционного суда. В соответствии с решением суда первой инстанции я фактически лишен права собственности на часть в совместном имуществе. Ссылаясь на ч.1 ст. 365 Гражданского кодекса, апелляционный суд отказал мне в возобновлении срока на апелляцию».

«В августе 2010 г. между двумя физлицами был заключен договор об изготовлении и установке мебели. Сразу же был сделан аванс в размере 70%, но мебель не была изготовлена, деньги не возвращены. Истец проживает в Киеве, а ответчик в Котовске (Одесская обл.). В мае 2011 во время суда было заключено мировое соглашение, утвержденное Котовским районным судом о ежемесячной выплате денег равными суммами в течение пяти месяцев. В срок первой выплаты 1-5 июня 2011 г. деньги не выплачены, ответчик на связь не выходит. Что делать?»

«Случайно обнаружил в одной из баз данных предприятий свою фамилию, имя и адрес регистрации в качестве учредителя фирмы ХХХ, зарегистрированной в другой области. Естественно никакого отношения ни к ней, ни к людям, которые числятся в ней директорами, я не имею. Что интересно, паспорт я не терял. Какие действия мне стоит предпринять в данной ситуации».

«Являюсь владельцем участка с целевым назначением "индивидуальное садоводство". Имею справку-выписку городского управления Госземагентства за 2011 г. о нормативной денежной оценке участка с Кф=1. Начал использовать участок для коммерческой деятельности и готовлю документы на смену целевого назначения. Никаких изменений на участке не производил. Могу ли я до получения документов о смене целевого назначения платить земельный налог, исходя из расчета один процент от нормативной денежной оценки, умноженной на коэффициент функционального использования Кф= 2,5?»

«Планируем взять в аренду эфирное время на одном из телеканалов и организовать показ музыкальных клипов по заказам телезрителей с помощью СМС. Нужно ли покупать права на показ клипов у правообладателей в данном случае?»

«2 сентября в парламенте зарегистрирован законопроект №9093 «О фондах банковского управления». Согласно пояснительной записке к документу законопроект предусматривает расширение деятельности фондов банковского управления путем создания нового его вида - жилого ФБУ как способа накопления средств его участниками для приобретения жилья или инвестирования строительства. Кроме того, законопроектом расширяется состав участников ФБУ, путем предоставления возможностей корпоративного участия в таких правоотношениях. Чем важен этот законопроект?».

«На работу была принята гражданка М. Проработав 2 месяца, ушла в декретный отпуск, родила, получила через Фонд соцстрахованию выплату. Сейчас находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но фирма, на которой она числится, находится на стадии ликвидации. Как правильно уволить гражданку М.?»

«Предприниматель - физическое лицо, являющийся плательщиком единого налога, имеет наёмного работника (продавец на рынке) по трудовому контракту, зарегистрированному в центре занятости населения (г.Донецк) с уровнем зарплаты в размере 960,00 грн. С 1 октября 2011 г. размер минимальной зарплаты законодательно установлен в размере 985,00 грн., я, как законопослушный предприниматель, хочу повысить зарплату своему наёмному сотруднику до уровня 1000,00 грн с 01.10.2011г. Оформил соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником и хотел зарегистрировать его в центре занятости. В регистрации соглашения мне отказали, мотивировав тем, что, цитирую «все случаи регистрации трудовых договоров, где зарплата установлена ниже, чем предусмотрено Генеральным, Региональным и отраслевым соглашениями, является нарушением вышеназванных требований». При этом сослались на п.11 ст.59 Закона №280/97 «О местном самоуправлении Украины», на ст. 5,6,11 Закона Украины «Об оплате труда», п.8.1 решения Донецкого городского совета №327 от 15.12.2010г. «О ходе выполнения решения исполкома городского совета от 16.12.2009 г. №440 «Об уровне средней зарплаты в г. Донецке». В центре занятости мне предложили зарегистрировать дополнительные соглашения с сотрудником на зарплату 1680,00грн. Всё бы ничего, но мой работник, работающий на рынке до 14.00 и имеющий зарплату из расчёта от выручки за день, порой и не зарабатывает 1680,00грн. Я отказался регистрировать данные соглашения и получил письменный отказ центра занятости в регистрации. Возникает вопрос: почему я должен платить налоги на разницу? И правомерно ли такое требование центра занятости и откуда такой размер зарплаты?»

«Я работала в Киеве, в фармацевтической компании, ушла в декрет. Через 1,5 года мне оттуда позвонили и просили написать заявление на увольнение: поскольку компания продается и в этом случае проще будет встать на учет в центре занятости. Если же не напишу заявление, то трудовую книжку больше не увижу. Я, естественно, отказалась. Теперь выясняется, что компании не существует ни по юридическому, ни по фактическому адресу. Сейчас хочу выходить на новую работу, но у меня нет трудовой книжки. Что делать?»