Тренинги - WPG.com.ua - Коучинг, Тренинги, HR-консалтинг

[/] Коучинг Тренинги Развитие HR-Консалтинг Украина, г. Киев info@wpg.com.ua 044 587-89-38 067 442-20-58 050 355-47-50 Главная Карта сайта Контакты О компании Наши услуги Наши клиенты Коучи, Тренеры, Консультанты Гостевая книга Коучинг О Коучинге Эриксоновский Университет ICF - Федерация Коучинга Программы обучения Отзывы участников Регистрация на программу Регистрация на коуч-сессию Тренинги О тренингах Программы обучения Вебинары Отзывы участников Регистрация на тренинг HR-Консалтинг Executive search Assessment centre Лояльность и мотивация перcонала Корпоративная культура Пресс-центр Новости Статьи Интервью Инструменты Фотогалерея Видеогалерея Книги Вопросы и ответы Блог О компании О компании Тренинги HR-Консалтинг Пресс-центр Блог Тренинги О тренингах Share Twitter Поделиться SocButtons Любая компания, как правило, создаётся и существует для того, чтобы получать прибыль. Прибыльная ориентированность собственника, постоянный поиск новых идей, опережение конкурентов, инновации, вовлечённость и сплоченность команды - вот основа конкурентоспособности компании. Выигрывает тот, кто быстрее находит и внедряет новые решения. И эти новые решения находят и внедряют люди. Если у Вашего компьютера мало оперативной памяти – он начинает тормозить. Если «тормозят» Ваши сотрудники – им нужна дополнительная «оперативная память», - т.е. новые знания, подходы, методы и навыки. В условиях современного бизнеса любая компания для удержания конкурентоспособности своих продуктов и услуг, для развития своего бизнеса вынуждена заниматься обучением персонала. Для чего нужны бизнес тренинги? Руководитель ставит перед тренером задачу, которую необходимо достичь в процессе обучения. Профессиональный уровень сотрудников - это важная составляющая конкурентоспособности и лидерства любой компании. Бизнес тренинги, проводимые профессиональными тренерами, имеющими бизнес опыт, - это возможность, обучаясь, не тратить лишнее время на получение больших объемов ненужной и неструктурированной информации. Программы тренингов адаптируются к запросу компании, к целям и потребностям бизнеса. Программы формируются с учетом постоянно изменяющейся обстановки, корректируются исходя из опыта многих ведущих мировых компаний. Бизнес - тренинги – это гибкая адаптивная система обучения, которая учитывает взаимоотношения в коллективе, личные особенности и склонности сотрудников к обучению. Тренинги, разработанные под нужды и запросы бизнеса, позволяют систематизировать и упорядочить повышение квалификации персонала. В тренингах используются современные методики и технологии, позволяющие быстро овладеть необходимыми профессиональными навыками. Обычно самыми востребованными темами бизнес тренингов являются такие темы: навыки продаж, управленческая компетентность, тайм менеджмент и личная эффективность. Кроме этих наиболее популярных тренинговых программ существует также специальные бизнес тренинги, разработанные для руководителей, такие как "Менеджмент в коучинг стиле», «Управление исполнением», «Коучинг в управлении, лидерстве, создании эффективных команд», «Наставничество». Также важно понимать, что многие наши программы проводятся и в открытом формате, так что если у Вас нет достаточной группы для обучения (10-12 человек) Вы можете направить на обучение самых перспективных своих сотрудников, выбрав одну из наших открытых программ. Немного статистики: Исследования проведённые Международной Ассоциацией Менеджеров утверждают, что экономический эффект от вложений в развитие и обучение персонала более высокий, чем от вложений в средства производства. Исследования, проведенные в 3200 американских компаниях Р. Земски и С. Шамаколе (Университет штата Пенсильвания), показали, что 10%-е увеличение расходов на тренинг персонала дает прирост производительности труда 8,5%, в то время как такое же увеличение капиталовложений дает прирост производительности только 3,8% (Кларин М.В. Корпоративный тренинг от А до Я: Науч.-практ.пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Дело.2002. – 224 с.). Cпециалисты Американского общества тренинга и развития (ASTD) подсчитали, что 1 доллар, вложенный в развитие персонала, приносит от 3 до 8 долл. дохода. А в компании Motorola каждый доллар, вложенный в образование, приносит 33 доллара прибыли (Моргунов Е. Корпоративный университет, как инструмент становления научающейся компании. // Журнал «Управление персоналом», №1-2 (90), 2004 года. – с. 46.). Хотите знать, как обеспечить эффективную профессиональную подготовку для своих сотрудников? Лучшее обучение происходит на примере рабочих задач. О тренингах Программы обучения Вебинары Отзывы участников Регистрация на тренинг Подпишитесь на нашу рассылку Оставайтесь на связи с сообществом профессионалов. Вы всегда будете в курсе новостей коучинга. Вход Авторизация пользователей Запомнить меня Войти Забыли пароль? Забыли логин? Регистрация Тренинговые программы сертифицированы Международной Федерацией Коучей (ICF) и являются лучшими тренинговыми программами для обучения профессиональных коучей Наши клиенты In order to view this object you need Flash Player 9+ support! Joomla! Slideshow Copyright © 2011 WPG