Трудоустройство в Германии Visa-UA.com - оформление виз!

[/] Акции Заказ услуг Клиентам Партнерам О компании и проекте Контакты виза в Германию, трудоустройство в Германии О пакетном обслуживании Стандарт Премиум Бизнес Все услуги Визовые новости архив 05/08/11 Украинцы смогут без виз ездить в Аргентину а т... 04/08/11 Жители приграничных со Словакией територий смо... 25/07/11 Украинцев заставляют отмечаться по возвращении... Новости сайта архив 25/06/11 Рекламный тур в Индию г. Киев, ул. Дмитриевская 19 А, оф. 4 639-895-635 Полина Пирч Менеджер E-mail: m1@visa-ua.com Наши услуги Оформить визу в ... Экзотические визы Консультация Курьерский занос Загранпаспорта Страхование Бронирование отелей Авиабилеты Заполнение анкет Запись в консульство Бюро переводов Иностранным гражданам Work & Travel USA 2011 О работе О возврате налогов Визовые Центры Посольств в Киеве Визовый центр Италии Информация Визовые новости Новости сайта Статьи о визах Советы бывалых Юридическая база Общение Доска объвлений Наш опрос Наша рассылка Ваше имя Ваш E-mail Программирование АПЕКСОФТ Главная / Юридическая база 2010-05-18 Трудоустройство в Германии Автор: www.chemodan.com.ua Выпускникам немецких вузов, которые сегодня находятся на старте профессиональной карьеры, не следует ожидать более высоких гонораров за свой труд, чем у их предшественников кризисного 2009 года. По результатам опубликованного в конце апреля исследования штутгартской фирмы Alma mater, которая специализируется на кадровом консалтинге для выпускников вузов, немецкие фирмы еще не готовы платить своим молодым сотрудникам больше, чем сейчас, поэтому стартовые зарплаты в 2010 году практически не изменятся. На сегодняшний день средняя стартовая зарплата выпускника вуза в Германии составляет 39 тысяч 339 евро в год (до вычета налогов). Те молодые специалисты, чья специальность связана с научно-исследовательской или конструкторской деятельностью, должны приготовиться даже к понижению прошлогодних тарифов. По мнению экспертов, основным оправданием для снижения зарплат стал переход многих предприятий на укороченный рабочий день. Выгодные специальности Выгоднее всего, по мнению авторов исследования, начинать свою карьеру в банковской сфере, а также на энергетических, фармацевтических и химических предприятиях - там, где всегда требуются специалисты узкого профиля, труд которых, как правило, неплохо вознаграждается. Выпускникам гуманитарных факультетов, напротив, их профессия приносит сравнительно мало дохода. К таким специальностям относятся, например, журналистика и СМИ, а также работа в общественных организациях. Меньшие зарплаты, чем раньше, предлагает сегодня новичкам автомобильная отрасль. Средняя годовая зарплата в 2010 году здесь уменьшилась в соотношении с прошлым годом примерно на 2 тысячи евро. Стартовые зарплаты начинающих специалистов в Германии: • Сфера закупок: около 40 тысяч евро в год. • Маркетинг: около 39 тысяч евро в год. • Сфера сбыта: около 40 тысяч евро в год. • Сфера исследований и разработок: около 41 тысячи евро в год. • Информационные технологии: около 40 тысяч евро в год. • Производство: около 40 тысяч евро в год. • Финансы: около 40 тысяч евро в год. • Кадровая сфера: около 39 тысяч евро в год. • Стажеры (в среднем во всех областях): около 38 тысяч евро в год. Крупные компании платят больше Неизменным остается в 2010 году и тот факт, что крупные компании платят молодым специалистам больше, нежели более мелкие фирмы. Как отмечается в исследовании фирмы Alma mater, предприятие с количеством сотрудников от 1000 человек может позволить себе оплачивать работу вчерашнего выпускника в размере 41 тысячи евро в год, в то время как небольшие компании платят новичкам около 38 тысяч евро. В фирме, в которой работает менее ста сотрудников, на старте можно заработать не более 34 тысяч евро в год. Эксперты, тем не менее, отмечают, что в небольшой компании, несмотря на низкий уровень зарплаты на первом этапе, шансы на быстрый карьерный рост появляются значительно скорее, что со временем окупает первоначальную "недоплату". Степень: Bachelor, Master, Diplom Долгие годы гарантом стабильно высокого дохода в Германии считался диплом специалиста - традиционный немецкий Diplom. Сегодня разница между дипломированными специалистами, бакалаврами и магистрами постепенно исчезает, и все больше фирм предпочитают брать на работу претендента со степенью магистра (Master). На предприятиях, где трудятся более 100 сотрудников, в начале карьеры выпускник-магистр может зарабатывать даже на 1000 евро больше, чем обладатель традиционного диплома. Тем не менее, как выяснили эксперты фирмы Alma mater, 84 процента предприятий-участников опроса предпочитают специалистов с традиционным дипломом. При этом исследование показало, что выпускники-бакалавры (Bachelor) зарабатывают в среднем меньше магистров и обладателей дипломов, однако эта разница не столь существенна. Растут доходы и у немецких стажеров (Trainee). В сфере химической и фармацевтической промышленности, а также в автостроительстве их стартовые зарплаты почти приблизились к средним доходам новичков в статусе штатного сотрудника, а иногда даже в сумме превосходят их. Однако это правило распространяется не на все сферы деятельности: в средствах массовой информации и общественных службах стажеры по-прежнему получают зарплату намного ниже, чем у штатных сотрудников. Региональные различия Как показало исследование Alma mater, до сих пор на сумму зарплаты молодых кадров в Германии влияют региональные аспекты. В западногерманских землях Северный Рейн-Вестфалия и Нижняя Саксония вероятность получить стартовую зарплату в размере 40 с половиной тысяч евро в год достаточно высока. Достойно платить молодым сотрудникам готовы также в Гессене, Баден-Вюртемберге и Рейнланд-Пфальце. В восточной же части страны стартовые гонорары выпускников до этих сумм пока не дотягивают. Различий по зарплатам между северной и южной частями Германии, согласно результатам исследования, не наблюдается. Тем не менее, в восточных землях растет недостаток специалистов, поэтому, по прогнозам экспертов, со временем потребность в новых кадрах заставит работодателей с востока платить больше. по материалам www.chemodan.com.ua Региональные офисы Донецкая Житомирская Ивано-Франковская Киевская Кировоградская Луганская Одесская Полтавская Тернопольская Харьковская Хмельницкая Черкасская Черниговская Оформить визу в: Европа Австрия Андорра Бельгия Болгария Ватикан Великобритания Венгрия Германия Греция Дания Ирландия Исландия Испания Италия Латвия Литва Лихтенштейн Люксембург Македония Мальта Монако Нидерланды Норвегия Польша Португалия Румыния Сербия Словакия Словения Финляндия Франция Чехия Швейцария Швеция Эстония Азия Гонконг Индия Индонезия Китай ОАЭ (Объединенные Арабские Эмираты) Сирия Тайланд Шри-Ланка Япония Африка Алжир Ангола Бенин Ботсвана Бурунди Габон Гамбия Гана Гвинея Замбия Зимбабве Камерун Кения Конго Кот-дИвуар Либерия Ливия Мавритания Марокко Намибия Нигерия Сенегал Судан Сьерра-Леоне Танзания Тунис Центральноафриканская Республика Чад ЮАР Северная Америка Канада Мексика США Латинская Америка Аргентина Боливия Бразилия Венесуэла Панама Перу Чили Эквадор Островные государства Аруба Бермудские острова Гренада Кипр Маврикий Мадагаскар Мальдивские острова Марианские острова Сейшельские о-ва Таити Филиппины Ямайка Океания Австралия Новая Зеландия Страны Карибского бассейна Антигуа и Барбуда Багамские острова Барбадос Гаити Доминикана Каймановы острова Куба Пуэрто-Рико Страны СНГ Молдавия Россия Таджикистан Центральная Америка Белиз Коста-Рика Copyright © 2002-2011 Туристическое агентство "СОНАТА", Лицензии: МТСОУ Серия АВ №327013 от 25.04.2007; ГТАУ Серия АБ № 217998 от 26.01.2006 Наши проекты: Sonata-travel.com.ua Sonata.org.ua ADV-sonata.com GO-USA.com.ua GO-UK.com.ua GO-Israel.kiev.ua Stady-Abroad.kiev.ua Study-UA.com