This version of the page http://hrliga.com/index.php?module=profession&cid=16 (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2011-09-30. The original page over time could change.
HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом
на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Поиск:
Размещение рекламы на портале  
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  События
  Книжная полка
  Нормативная база
  Образцы документов
  Глоссарий
  Кто есть кто
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
  Производств. календарь
Новые материалы
Зміна істотних умов праці: підстави та правові наслідки їх введення
Новая профессия: специалист по компенсациям и льготам
Надбавки к заработной плате
TOP-5 за август ’11

НОВОСТИ
 Обзор законодательства от 03.08.2011
 В Украине бум вакансий, зарплаты выше запросов
 Как уволить человека, которого уволить нельзя
 Как рассчитать размер денежной компенсации за отпуск
 Ученые назвали самое красивое женское имя

СТАТЬИ
 Організаційно-нормативні документи підприємства: Положення про оплату праці. Положення про преміювання. Положення про винагороду за підсумками роботи за рік
 Рекомендаційний лист, характеристика, відгук: у чому відмінність
 Табель учета использования рабочего времени и отчеты по труду
 Розпорядчі документи. Жанрово-видова характеристика та особливості складання й оформлювання наказів з основної діяльності
 Особенности применения национального классификатора Украины «Классификатор профессий» ДК 003:2010
Реклама








Новости
Примеры рекомендательных писем
Что нужно знать о трудовой книжке
Профессиональные праздники в октябре 2011
«Такого же, но с перламутровыми пуговицами», или Абсурдные ограничения отбора кандидатов
Успеть и не опоздать! Принципы Цезаря
Библиотека статей / Адаптация персонала
Название статьи Автор
Адаптация молодых специалистов
Адаптация нового сотрудника Белущенко Татьяна
Адаптация сотрудников: руководство для менеджера Салливэн Джон
Адаптация торгового персонала через систему наставничества Пивень Елена
Как адаптировать нового сотрудника? Назарук Елена
Мотивационные механизмы первичной адаптации персонала Пилипенко Наталия
Новый сотрудник: программа адаптации Журочкина Елена
Организация системы адаптации новых сотрудников Шведова Т. О.
Процесс адаптации сотрудника Рутицкая Владислава
Типичные ошибки при построении карьеры
Школа линейного менеджера. Адаптация нового сотрудника в компании Адаменко Елена
«Добро пожаловать или Посторонним вход воспрещен». Вариации на тему Адаптации менеджера по персоналу Фомичева Елена

Реклама
Журналы для профессионалов

«МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ»

 О журнале
Свежий номер
Подписаться!
Форум эйчаров

«СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА»

 О журнале
Свежий номер
Подписаться!
Форум кадровиков

 
Календарь событий
Сентябрь 2011
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Октябрь 2011
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Все события
Опросы
Кто с нами: Какую должность Вы занимаете?
Руководитель компании
Заместитель руководителя компании
Директор по персоналу
Директор по развитию
Главный бухгалтер
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Инспектор по кадрам
Начальник отдела развития
Начальник отдела охраны труда
Бухгалтер
Экономист
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации труда
Инженер по охране труда
Секретарь руководителя
Психолог
Другая

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2011 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005-2011 HR-Лига
Администрация не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Администрация не всегда разделяет мнение автора.
Использование материалов из «Библиотеки статей» только по согласованию с администрацией портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com. Рекомендованное разрешение экрана 1024х768.
Разработка
сайта		 Webdream Inc.
дизайн студия