ФПГ АЛЬТКОМ

Юрист (ведущий специалист отдела лицензирования и разрешительного обеспечения) (25.07.2011)

Основные обязанности:

текущий контроль, за соблюдением предприятиями группы действующего земельного законодательства и законодательства о лицензировании отдельных видов деятельности;
организационно – методическое обеспечение документального оформления земельных правоотношений на право аренды земельных участком;
разработка и контроль за реализацией комплексных мероприятий по документальному обеспечению прав предприятий группы на использование полезных ископаемых;
осуществление систематизации и анализа статистической и юридической документации отражающей процессы правоотношений в сфере использования недр и земли, разработка методических рекомендаций по обеспечению правовой безопасности в данной сфере.

Требования:

Высшее юридическое образование.
Не менее 2-х лет на предприятиях осуществляющих производственную деятельность по добыче или переработке полезных ископаемых.

Юрист (ведущий специалист отдела по взаимоотношениям с контролирующими и проверяющими органами) (25.07.2011)

Основные обязанности:

организация работы по обеспечению своевременного информационного обмена по фактам начала контрольных мероприятий на предприятиях группы;
получение систематизация и обобщение информации относительно причин и оснований для осуществления проверок и иных процессуальных действий, которые могут повлечь негативные последствия для имущественных прав собственника;
разработка и внедрения методических рекомендаций и единых стандартов взаимоотношений с правоохранительными и контролирующими органами;
оказание юридическим подразделениям предприятий группы организационно – практической помощи в разработке концепции противодействия контролирующим и правоохранительным органам, предпринимающим попытки осуществить контрольные мероприятия с нарушением норм действующего законодательства;
организация и контроль полноты подготовки пакета необходимой документации для обращения в судебные органы, относительно обжалования противоправных действий контролирующих и правоохранительных органов или отменных их решений.

Требования:

Высшее юридическое образование.
Не менее 2-х лет на предприятиях осуществляющих производственную деятельность.
Желательно наличие Свидетельства на право занятия адвокатской деятельности.

Юрист (ведущий специалист отдела претензионно – исковой работы) (25.07.2011)

Основные обязанности:

организация и контроль за ведением претензионной работы на местах;
осуществление контроля и текущего анализа за состоянием кредиторской и дебиторской задолженности;
комплексный анализ правомерности предъявленных претензий, их классификация с целью формирования методических рекомендаций на основании имеющейся практики;
определение перспективных направлений по претензионной работе с целью максимального взыскания дебиторской задолженности, имеющейся на предприятиях;
организация и контроль за подготовкой пакета документов для обращения в судебные органы с исками о взыскании денежных средств в счет погашения имеющейся дебиторской задолженности по нерассмотренным или неудовлетворенным претензиям;
организация и текущий контроль за сопровождением процессов своевременного исполнения решений судов, по взысканиям в пользу предприятий группы, и минимизации негативных последствий от действий ОГИС направленных на взыскания с предприятий группы;
организационно – методическое обеспечение и сопровождения деятельности юридических подразделений по указанным вопросам.

Требования:

Высшее юридическое образование.
Не менее 2-х лет на предприятиях осуществляющих производственную деятельность по производству и реализации строительных материалов или строительно – монтажных организациях.

Юрист (специалист международно-правового отдела) (25.07.2011)

Основные обязанности:

анализ рисков по сделкам/проектам;
подготовка документов по сделкам/проектам;
ведение переписки/участие в переговорах;
консультирование других отделов, подразделений, предприятий группы по международно-правовым вопросам;
курирование/мониторинг правового сопровождения международных проектов/сделок на других подразделениях, предприятиях группы;
правовое сопровождение претензионной/исковой работы;

Требования:

высшее юридическое (дополнительное зарубежное образование, такое как, LLM, приветствуется, но не обязательно).

Методолог бухгалтерского учёта (14.07.2011)

Основные обязанности:

Разработка методологических документов в области бухгалтерского учета, формирование единой учетной политики.
Создание, внедрение и доработка системы бухгалтерского учета, оказание практической помощи по внедрению и поддержки новой системы.
Непосредственное участие в проектах оптимизации процессов бухгалтерского и налогового учета и автоматизации данных процессов
Доработка методологии учета себестоимости на производственных предприятиях группы

Ключевые требования:

Знание налогового законодательства.
Знание действующего законодательства.
Знание внешнеэкономической деятельности.
Экспертные знания в области методологии бухгалтерского учета и налогообложения.
Опыт самостоятельной подготовки‚ согласования и внедрения учетных политик‚ плана счетов‚ журнала операций.
Практический опыт постановки задач для автоматизации процессов бухгалтерского и налогового учета.

Ведущий специалист отдела бюджетирования (14.07.2011)

Основные обязанности:

аналитическая обработка бюджетов предприятий и фактического их исполнения
анализ себестоимости продукции производственных предприятий, его финансовых результатов, консолидированных данных группы
формирование Master – budget группы
составление прогнозных результатов деятельности группы
участие в проекте по автоматизации процесса бюджетирования
методологическое консультирование предприятий группы

Требования:

опыт работы в финансовом планировании от 3-х лет.
желательно опыт внедрения системы бюджетирования и автоматизации процесса бюджетирования

Главный специалист отдела управленческого учета (14.07.2011)

Обязанности:

Осуществляет сбор и проверку консолидации данных управленческого учета и отчетности, входящих в состав бизнес-сегмента, в соответствии с утвержденными нормативными документами.
Участвует в процессе формирования управленческих отчетов бизнес-сегмента посредством разработки электронных форматов отчетов, проверки, корректировки данных.
Осуществляет проверку корректности отражения операций на счетах управленческого учета согласно информации от подразделений и функциональных департаментов Управляющей компании.
Осуществляет проверку правильности составления управленческой отчетности бизнес-сегмента , их консолидации и составления пояснительных записок.
Участвует в разработках по усовершенствованию процедуры формирования управленческой отчетности.
Разрабатывает нормативную документацию в области в области управленческого учета в рамках своего участка работы.

Требования:

Опыт работы от 2-х лет.
Желательно опыт постановки и автоматизации управленческого учета и отчетности

Казначей (14.07.2011)

Обязанности:

формирование БДДС компании;
формирование прогноза поступлений и оплаты;
составление платежного календаря;
формирование отчета о ликвидности;
работа в системе клиент-банк;
работа с финансовыми документами.

Требования:

знание основ управленческого учета, бюджетирования, управления ликвидностью;
знание основ украинского бухгалтерского и налогового учета,
знание украинского и международного законодательства в финансовой области;
отличное знание MS Excel, 1С;
умение оперировать сложными массивами данных;
опыт работы в банке.

Инвестиционный аналитик (14.07.2011)

Требования:

Опыт в бизнес-планировании, анализе и моделировании бизнес-процессов и оценке активов / бизнеса / инвестиционных проектов
Отличные навыки работы с электронными таблицами, базами данных, программами подготовки презентаций
Опыт применения навыков, указанных выше, - от 1.5 лет
Желательно иметь рабочее понимание принципов IFRS или US GAAP
Предпочтительны кандидаты с опытом работы в нескольких отраслях (особенно, если одна из них – строительство)

Специалист по подбору персонала (14.07.2011)

Обязанности:

Подбор персонала на позиции разного уровня
Проведение собеседований с соискателями
Мониторинг и анализ рынка труда
Ведение внутренней отчетности
Работа с кадровым резервом

Требования:

Высшее образование
Успешный опыт работы в рекрутинге от 2-х лет
Опыт формирования кадрового резерва (внутренний, внешний)
Знание и успешное применение технологий подбора и оценки персонала
Личные качества: коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде

Поиск по сайту и его разделам