Работа заступник керівника Львов, вакансия заступник керівника (C.C.B.)
Работа заступник керівника — вакансия компании C.C.B.. У вас есть возможность отправить резюме представителю компании, добавить к отобранным для дальнейшей работы, распечатать или переслать тому, кто, по вашему мнению, может заинтересоваться вакансией заступник керівника.
Обновлена
18.06.2010
Заступник керівника
|
|
||||||||||||||
Все вакансии компании C.C.B.
→
|
Обов'язки:
1.Організація роботи філії, розподіл поставлених задач по профільних відділах;
2. Аналіз ринку, маркетингове дослідження ринку та формування потреби клієнта;
3.Переведення потенційної потреби клієнта в актуальну;
4.Просування та позиціонування на ринку всіх напрямків діяльності компанії. Зокрема: підбір персоналу, навчання персоналу, аудит та лізинг персоналу, розробка та проведення бізнес-тренінгового навчання.
5.Розробка та впровадження програм мотивації і атестації персоналу; формування і проведення відкритих та закритих міроприємств, направлених на підвищення корпоративної культури і кваліфікації співробітників.
6. Робота з VIP - клієнтами та розширення клієнтської бази.
7.Заключення договорів.
Ми пропонуємо:
• високопрофесійний та захоплений своєю справою колектив;
• здобуття досвіду роботи згідно європейських стандартів;
• можливість професійного та кар'єрного розвитку,
• підвищення рівня професійних навичок;
• гарантована оплата праці та її регулярне підвищення;
• індивідуальні премії;
Вимоги :активна життєва позиція, особливо високий рівень відповідальності; висока самомотивація, орієнтація на результат, креативне мислення, відкритість до нових знань та навиків, вміння приймати самостійно рішення, активний лідер, здорові амбіції
Резюме надсилати за адресою Отправить резюме з позначкою вакансії в темі листа
1.Організація роботи філії, розподіл поставлених задач по профільних відділах;
2. Аналіз ринку, маркетингове дослідження ринку та формування потреби клієнта;
3.Переведення потенційної потреби клієнта в актуальну;
4.Просування та позиціонування на ринку всіх напрямків діяльності компанії. Зокрема: підбір персоналу, навчання персоналу, аудит та лізинг персоналу, розробка та проведення бізнес-тренінгового навчання.
5.Розробка та впровадження програм мотивації і атестації персоналу; формування і проведення відкритих та закритих міроприємств, направлених на підвищення корпоративної культури і кваліфікації співробітників.
6. Робота з VIP - клієнтами та розширення клієнтської бази.
7.Заключення договорів.
Ми пропонуємо:
• високопрофесійний та захоплений своєю справою колектив;
• здобуття досвіду роботи згідно європейських стандартів;
• можливість професійного та кар'єрного розвитку,
• підвищення рівня професійних навичок;
• гарантована оплата праці та її регулярне підвищення;
• індивідуальні премії;
Вимоги :активна життєва позиція, особливо високий рівень відповідальності; висока самомотивація, орієнтація на результат, креативне мислення, відкритість до нових знань та навиків, вміння приймати самостійно рішення, активний лідер, здорові амбіції
Резюме надсилати за адресою Отправить резюме з позначкою вакансії в темі листа
Похожие вакансии, которые могут вам подойти | ||||
---|---|---|---|---|
Работа | Компания | |||
Директор страхового агентства (страхование жизни)вчера |
TZPartners
агентство
|
|||
Международная страховая группа, один из лидеров страхового рынка, в связи с развитием бизнеса объявляет конкурс на вакансию Директор страхового агентства (страхование жизни) Киев, Львов Основные требования: Мужчина/женщина, 27-40 лет; Высшее образование Опыт работы от 2-х лет в страховой компании на аналогичной должности или на руководящей позиции в продающем подразделении (желательно страхование жизни); Хорошие знания основ и принципов построения продаж в страховании жизни; Опыт организации ... → | ||||
Recruiter (vacancy code – H005)вчера |
Edvantis Software | |||
... з задоволенням :-) - Маєте 2-3 роки досвіду роботи в рекрутинговій агенції або ж рекрутером в ІТ компанії - Вмієте користуватись різноманітними інструментами пошуку персоналу - Володієте навиками опрацювання резюме та вхідної інформації по кандидатам - Володієте навиками проведення співбесіди - Володієте англійською мовою та інструментами пошуку а, можливо, ще й: - Маєте безліч ідей щодо нових дієвих методів пошуку працівників - Швидко реагуєте на поставлені задачі - Відрізняєте HR від «хр» :-) → | ||||
експерт з продажу2 дня назад |
Adelina | |||
... Українського та світового ринку. Якщо Ви комунікабельна людина, вільно володієте українською та російською мовами, маєте навички роботи з ПК, та хочете самостійно впливати на розмір своєї ЗП, ми пропонуємо Вам роботу з гнучким графіком та можливістю професійного росту, так як починаючи свій професійний шлях у нашій компанії, як оператор - продавець, ви можете продовжити вдосконалювати Ваші професійні навички та амбіції у якості керівника групи, аналітика, проект-менеджера або керівника проекту. → | ||||
Директор з маркетингу на виробництво2 дня назад |
Гарант, кадровое рекрутинговое агентство
агентство
|
|||
25 - 40 р, вища економічна освіта, досвід роботи від 3 років з маркетингом, знання англійської мови. Заробітня плата від 2000 у. о. → | ||||
менеджер по персоналу3 дня назад |
Центр корпоративного розвитку | |||
... дготовка та розміщення реклами в ЗМІ, Інтернет, робота з представниками зовнішніх організацій (кадрові агентства, ярмарки вакансій, ВУЗи) 5. Проведення первинного відбору претендентів на вакансії і організація наступних співбесід лінійними менеджерами і керівниками структурних підрозділів. 6. Проведення комплексної оцінки кандидатів на вакантні посади, підготовка рекомендацій для відібраних кандидатів 7. Щоквартальний аналіз ринку праці з цілю визначення рівня заробітних плат і компенсацій для в ... → |
Найти похожие вакансии
работа заступник керівника
:
Ищите работу в городах:
Ищите работу по разделам: