HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению пер

на главную [index.php] карта сайта СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ Поиск: В разделе: Новости Библиотека статей Нормативная база Образцы документов События Кто есть кто Книжная полка Глоссарий Наши партнеры Размещение рекламы на портале Добро пожаловать МЕ Н ЕДЖЕ R ПО ПЕРСОНАЛУ Новости В Украине В мире Мониторинг законодательства Новости компаний Все новости Библиотека статей Кадровая стратегия Поиск и отбор персонала Обучение и развитие персонала Мотивация персонала Адаптация персонала Корпоративная культура Оценка персонала Практическая психология Инструменты HR-менеджера Управление компанией Технологии управления Профессиональная классификация Безопасность компании Трудовое законодательство Практика кадровика События Книжная полка Рецензии Управление компанией Управление персоналом Психология Риторика Кадровое дело Нормативная база Образцы документов Акты Приказы Справки Положения Типовые формы Заявления Журналы Бланки Разное Распоряжения Договоры Анкеты Глоссарий Тематический указатель Алфавитный указатель Кто есть кто Гуру HR Гуру менеджмента Опросы Наши партнеры Форум Производств. календарь Новые материалы Проверки законодательства о труде Заметки об инновациях Додаткова відпустка за ненормований робочий день: правомірність надання різної тривалості TOP-5 за июль ’11 НОВОСТИ Как уволить человека, которого уволить нельзя Обзор законодательства от 06.07.2011 Инспекторам по труду развяжут руки Обязательно ли отправлять работников в очередной отпуск без их желания? 11 вещей, которым тебя забыли научить в школе СТАТЬИ Рекомендаційний лист, характеристика, відгук: у чому відмінність Організаційно-нормативні документи підприємства: Положення про оплату праці. Положення про преміювання. Положення про винагороду за підсумками роботи за рік Табель учета использования рабочего времени и отчеты по труду Особенности применения национального классификатора Украины «Классификатор профессий» ДК 003:2010 Розпорядчі документи. Жанрово-видова характеристика та особливості складання й оформлювання наказів з основної діяльності Реклама Главная Трудовое законодательство :: Проверки законодательства о труде В последнее время в Украине участились проверки предприятий, учреждений и организаций различными контролирующими органами по вопросам соблюдения законодательства о труде. Осуществлять проверки по соблюдению трудового законодательства имеет право не только Государственный департамент надзора за соблюдением законодательства о труде, но и другие контролирующие структуры... Далее Технологии управления :: Заметки об инновациях Участвуя в конференциях, беседуя с коллегами, часто ловлю себя на мысли, что до кризиса мало кто ставил своему бизнесу, казалось бы, тривиальную задачу: приносить прибыль в «живых» деньгах. Не увеличивать капитализацию, не повышать стоимость акций, не соревноваться с конкурентами в количестве произведенной продукции или километрах торговых площадей, а именно — зарабатывать деньги! Далее Практика кадровика :: Додаткова відпустка за ненормований робочий день: правомірність надання різної тривалості Автор розглядає нормативно-правові аспекти надання працівникам з ненормованим робочим днем додаткових відпусток відповідно до списків посад, робіт та професій, обумовлених колективним договором та галузевою угодою. Зокрема, він розповідає, від чого залежить конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день, чи всі працівники мають право на такі відпустки, чи враховується при цьому трудовий внесок працівників, як це відбивається у графіку відпусток. Крім того, ви знайдете відповіді на питання про оплату праці працівників, які виконують роботи в надурочний час, якщо надання щорічної додаткової відпустки не передбачено колективним договором. У статті дана формула переведення тривалості щорічних основної та додаткової відпусток з робочих в календарні дні. Далее Безопасность компании :: Механика воровства Вопрос: «Способны ли вы украсть?», скорее всего, вызовет негодующее «нет!» у большинства людей. А если развернуть этот вопрос, перечислив много ситуаций, за которыми стоит внутренний выбор: «Присвоить себе чужое или нет?»... Далее Трудовое законодательство :: Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей Хронологія змін у законодавстві щодо надання додаткових відпусток працівникам, які мають дітей. Порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Визначення віку дітей для надання права на отримання додаткової соціальної відпустки. Визначення підстав для надання додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей. Умови та порядок надання додаткової соціальної відпустки одинокій матері. Документи, необхідні для надання соціальної відпустки. Далее Кадровая стратегия :: Уволь меня нежно! Последствия экономического кризиса сказываются и сейчас — увольнения продолжаются. Чтобы приказ руководителя компании об увольнении сотрудников не вызвал у HR-менеджера стресс, предлагаю коллегам провести сессию подготовки к этому непростому заданию. Далее Практика кадровика :: Трудовые споры и судебная практика Конфликтные ситуации и трудовые споры с наемными работниками, нередко приводящие к возникновению судебного разбирательства, возникают на предприятиях, в учреждениях и организациях, где не выполняются требования трудового законодательства Украины, и там, где собственник или уполномоченный им орган нарушает условия трудового договора, заключенного с работником предприятия. При этом не имеет значения, когда именно нарушаются трудовые права работника: вскоре после приема на работу или по истечении нескольких лет после начала трудовых отношений. Далее Поиск и отбор персонала :: Настоящая работа — лучшая практика для студента Сейчас большинство студентов начинают работать уже во время учебы. Привлекать лучших из них — молодых, образованных, перспективных — значит обеспечивать организации будущее. Компания «Евросеть» накопила интересные наработки по привлечению молодежи — и в России, и в Украине. Далее Обучение и развитие персонала :: Английский для эйчаров Сегодня HR-специалисты, которые серьезно задумываются о своем развитии и карьерных перспективах, понимают: английский язык открывает доступ к инновациям в бизнесе, в том числе и в области управления персоналом. Далее Профессиональная классификация :: Новая профессия: менеджер по КСО Для адаптации корпоративного управления к мировым стандартам в ведущих украинских компаниях вводится новая должность — менеджер по корпоративной социальной ответственности. Далее Трудовое законодательство :: Рекрутмент: правовая сторона медали Вопросы правового регулирования найма находятся в сфере ответственности эйчаров. В данной статье авторы освещают ключевые моменты сотрудничества рекрутингового агентства (РА) и заказчика-работодателя. Внимание к нюансам отношений с внешними рекрутерами позволит избежать недоразумений (и судебных разбирательств). Надеемся, представленная информация поможет рекрутерам защитить свою профессиональную репутацию, а их клиентам — подскажет, как дисциплинировать агентов по подбору персонала. Некомпетентность не должна оплачиваться! Далее Кадровая стратегия :: Твоя идея работает! Чтобы адаптироваться к изменению рыночной ситуации — сужению спроса и сокращению прибыли, руководителям многих предприятий приходится искать новые подходы, новые продукты, новые стратегии. «Рычагом инноваций», помогающим оптимизировать расходы, могут стать идеи сотрудников. Далее Технологии управления :: Стандартизация работы розничных магазинов Низкие объемы продаж в розничных магазинах приводят к снижению прибыли. Причин неудач много: невысокое качество товаров, неконкурентная цена, неудачный мерчандайзинг, отсутствие рекламы, низкое качество сервиса, непрофессионализм продавцов… Помочь руководителю предприятия исправить недостатки, связанные с подготовкой персонала, — прямая обязанность эйчара. Далее Реклама Новости 26.08.2011 Дополнительные отпуска 26.08.2011 Менеджер по работе с клиентами: зарплаты и требования в Киеве 26.08.2011 Нюансы job offer 26.08.2011 «Семь П», или Навыки эффективного делового общения по телефону 26.08.2011 А работы все нет… 25.08.2011 Испытательный срок для работника: все, что нужно об этом знать 25.08.2011 Готовы ли украинцы работать сверхурочно забесплатно? 25.08.2011 Поиск и отбор персонала: вызов амбициям 25.08.2011 Влияние и контроль с помощью формулирования и постановки вопросов 25.08.2011 «Алло, кто говорит?», или Стоит ли звонить потенциальному работодателю? Все новости Реклама Журналы для профессионалов «МЕ Н ЕДЖЕ R ПО ПЕРСОНАЛУ» О журнале Свежий номер Подписаться! Форум эйчаров «СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА» О журнале Свежий номер Подписаться! Форум кадровиков Календарь событий Август 2011 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Сентябрь 2011 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Все события Опросы Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей? В целом положительно Отрицательно Мне это безразлично Мы уже активно используем детектор лжи! Наши партнеры 2011 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005-2011 HR-Лига Администрация не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале. Администрация не всегда разделяет мнение автора. Использование материалов из «Библиотеки статей» только по согласованию с администрацией портала. По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com . Рекомендованное разрешение экрана 1024х768. Разработка сайта Webdream Inc. дизайн студия